Humanité & Inclusion recherche un(e) Responsable de la responsabilisation et de l’apprentissage en Egypte.

 

 

 

 

 

Le responsable de la redevabilité et de l’apprentissage met en œuvre des activités concernant l’apprentissage, la participation des bénéficiaires et la redevabilité envers les mécanismes des populations affectées, et contribue à améliorer la compréhension des dynamiques socioculturelles et de pouvoir dans la ou les zones géographiques auxquelles il est affecté.

Responsabilités

Mission 1 : Mise en œuvre opérationnelle

Responsabilité 1 : Contribuer à définir et évaluer la redevabilité envers les mécanismes des populations affectées

  • Contribue à la conception des procédures opérationnelles, notamment pour la gestion des retours et réclamations, l’information et la participation des populations aux projets ;
  • Aide à former les équipes de HI sur le concept de redevabilité envers les populations affectées
  • Contribue aux évaluations périodiques des mécanismes de responsabilisation

Responsabilité 2 : Contribue à la mise en place de ces mécanismes avec les populations et les partenaires

  • Établit de bonnes relations avec les populations et les partenaires de HI en effectuant des visites périodiques dans les zones concernées dans le respect des procédures opérationnelles établies ;
  • Organise et facilite les consultations communautaires pour la mise en œuvre des mécanismes ;
  • Contribue à la conception d’outils de sensibilisation et informe les populations et les partenaires sur les mécanismes de redevabilité de HI ;
  • En étroite collaboration avec les équipes projets, veille à ce que les activités de HI sur le terrain soient bien comprises par les populations ;
  • Participe à l’analyse du contexte socio-anthropologique et des dynamiques de pouvoir,
  • Enregistre les commentaires et les plaintes reçus (et toutes les informations connexes) dans une base de données formalisée et les renvoie aux points focaux désignés par le système de redevabilité ;
  • Surveille le déploiement efficace des mécanismes d’information, de participation et de réponse aux plaintes, en suivant les procédures établies et en veillant à ce que les personnes reçoivent une réponse significative en temps opportun ;
  • Assure l’archivage et la protection des données relatives au dispositif de gestion des retours et des réclamations.

Responsabilité 3 : Contribue à la mise en œuvre des activités d’apprentissage dans sa zone géographique d’intervention

  • Participe aux ateliers de retour d’expérience organisés sur son domaine d’intervention
  • Met en œuvre des activités de recueil de récits de vie, de réussites, etc. auprès de la population et des partenaires ;
  • Assure l’archivage et la protection des données liées aux activités d’apprentissage menées auprès des populations.
  • Responsabilité 4 : Maintenir la confidentialité lors du traitement des informations reçues
  • Examiner les commentaires et les plaintes des bénéficiaires et fournir des informations précises sur les activités et les mécanismes de redevabilité de HI ;
  • Adhère aux principes de protection des données, de confidentialité et de consentement éclairé dans ses interactions

Responsabilité 5 : Rapports sur la redevabilité envers les populations affectées et les activités d’apprentissage.

  • Rédige des rapports réguliers sur le fonctionnement de la redevabilité envers les populations affectées et les activités d’apprentissage ;
  • Évalue régulièrement le travail effectué et propose des améliorations
  • Remonte toute information et toute difficulté liée à son activité à son supérieur hiérarchique.

Responsabilité 6 : Contribuer à la représentation de HI dans les communautés

  • Sert de point focal pour la communication avec les communautés ;
  • Dans le cadre de ses tâches, représente HI auprès de la population et des partenaires, en respectant les valeurs de l’organisation et en entretenant des relations de travail cordiales, positives et étroites.

Mission 2 : Préparation et réponse aux situations d’urgence

Contribue aux actions de préparation aux situations d’urgence du programme et, en situation d’urgence, adapte ses méthodes de travail pour contribuer à une approche humanitaire efficace de HI. .

LE CANDIDAT RETENU aura :

  • Baccalauréat en travail social, sociologie, anthropologie.
  • 2 ans d’expérience en responsabilisation, apprentissage ou MEAL.
  • Collecte et analyse de données qualitatives.

Le contrat initial sera d’une durée d’un an renouvelable et le poste est basé au Caire

La fourchette de salaire de base pour le poste : De 17 267 EGP à 19 037 EGP en fonction de l’expérience pertinente.

Handicap International est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Il accueille les candidatures de personnes handicapées et est prêt à fournir des aménagements raisonnables pour leurs besoins spécifiques.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

La candidature doit inclure un CV et une lettre de motivation. Les lettres de motivation incomplètes et les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Veuillez adresser toutes les candidatures par e-mail à: [email protected]

Date de clôture : 30/07/2023