Organisation Mondiale de la Santé recrute un Conseiller régional (soins infirmiers, sages-femmes) au Caire en Egypte.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Développer et soutenir la mise en œuvre de programmes et d’activités qui renforcent les capacités des États membres à planifier, produire et gérer le personnel infirmier et obstétrical et à améliorer les services et soins infirmiers et obstétricaux. Le programme conseille les États membres sur les questions liées au renforcement des soins infirmiers et obstétricaux.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
- Soutenir les États membres par l’analyse des politiques et l’élaboration de cadres appropriés pour promouvoir des programmes d’action nationaux de renforcement des capacités tenant compte des circonstances de l’environnement, de la valorisation, des besoins en infrastructures et de la collaboration des homologues.
- Assurer la coordination globale des services consultatifs techniques sur les politiques et stratégies liées à la situation du personnel infirmier et obstétrical par le biais d’une analyse des politiques et de la situation et de l’élaboration et/ou de la diffusion de cadres et de lignes directrices.
- Développer la capacité institutionnelle pour des résultats durables des programmes d’action de l’OMS pour le développement des soins infirmiers et obstétricaux dans les États membres grâce à la fourniture de conseils sur la conception des structures, à la capacité d’évaluer les risques et les défis et à suivre et évaluer les résultats en fonction d’indicateurs spécifiés.
- Coordonner la conception de cadres et de lignes directrices pour les États membres et leurs institutions, notamment par la préparation de rapports techniques, de documents de discussion et d’études techniques fondées sur des travaux de recherche et d’analyse.
- Concevoir et diffuser des procédures standard, des lignes directrices et des outils pour la collecte et l’analyse d’informations sur les sujets assignés.
- Diriger et développer le leadership en matière de développement des soins infirmiers et obstétricaux de l’OMS dans le contexte de politiques et de stratégies plus larges en matière de personnels de santé.
- Établir des partenariats et collaborer avec les réseaux techniques, les institutions, les universités et les centres collaborateurs de l’OMS appropriés pour élaborer des cours de formation appropriés pour le renforcement des capacités nationales.
- Favoriser la collaboration et coordonner les efforts avec les partenaires internationaux et les agences donatrices pour mobiliser des ressources et faciliter une utilisation efficace des ressources pour les projets et les nouvelles initiatives.
- Diriger et coordonner les séminaires et ateliers d’information et les campagnes de sensibilisation/plaidoyer et promouvoir la position de l’OMS.
- Travailler en collaboration avec des collègues à tous les niveaux de l’OMS et des partenaires et collaborateurs externes dans le plaidoyer pour faciliter la mise en œuvre de plans d’action conjoints.
- Coordonner et diriger les initiatives de renforcement des capacités liées à la mise en œuvre des normes et normes internationales connexes en matière de développement des soins infirmiers et obstétricaux dans la région.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Maîtrise en soins infirmiers et/ou sage-femme, ou spécialisation en soins infirmiers ou en santé publique avec une formation en soins infirmiers
Souhaitable : Doctorat en soins infirmiers, santé publique, gestion de la santé et autres domaines pertinents des sciences sociales
Expérience
Essentiel : Au moins dix ans d’expérience dans la direction et le développement de programmes de soins infirmiers et obstétricaux et dans la fourniture de conseils techniques et de services d’élaboration de politiques. Expérience démontrée au niveau international.
Souhaitable : Idéalement, une expérience professionnelle dans un contexte de pays en développement.
Compétences
- Connaissance approfondie de l’évaluation globale des personnels de santé, des politiques, de la planification, de la gestion et de la réglementation.
- Excellentes compétences en rédaction pour produire des rapports, des politiques et des documents sur le personnel de santé et les soins infirmiers sages-femmes. Capacité avérée à gérer le travail d’une équipe nécessitant une compréhension approfondie de son orientation stratégique et capacité à intégrer le travail de l’équipe dans le programme de travail assigné.
- Une excellente communication tue pour fournir des conseils d’experts sur des questions de fond et pour défendre et expliquer des questions difficiles concernant les plans d’action et la position de l’OMS dans le personnel de santé et plus particulièrement dans les soins infirmiers et obstétricaux.
- Capacité à démontrer une compétence professionnelle et la maîtrise des soins infirmiers et obstétricaux pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats.
- Bon jugement et compétences décisionnelles pour identifier les problèmes clés dans une situation complexe, trouver des solutions aux problèmes et prendre des décisions en tenant compte de l’impact sur les parties prenantes et les homologues et sur l’Organisation.