Avis de recrutement d’un directeur des opérations et délégué IECD, H/F, Egypte

Description :

Présent en Egypte depuis 2013, en partenariat avec les Instituts Don Bosco du Caire et d’Alexandrie, l’IECD a été officiellement enregistrée en tant qu’ONG internationale en juin 2016. Il mène actuellement deux projets en collaboration avec des partenaires locaux :

  • La formation professionnelle dans le secteur de la maintenance électrique ;
  • L’accompagnement et la formation des entrepreneurs des TPE du secteur informel.

Ces projets réunissent une équipe d’une douzaine de collaborateurs dont un expatrié, tous actuellement au Caire.

Missions

  1. Gestion des opérations de l’IECD en Egypte
  • Élaborer la vision, les objectifs et les stratégies à court, moyen et long terme;
  • Définir le plan d’action, les priorités et les moyens (financiers et humains) nécessaires à cette mise en œuvre ;
  • Superviser la mise en œuvre, définir et contrôler l’atteinte des objectifs cibles des projets avec les Chefs de Projet
  • Identifier et gérer les risques et les opportunités opérationnels, institutionnels et financiers avec les différentes parties prenantes impliquées dans les projets (équipes, bailleurs, partenaires, institutions, …) ;
  • Animer et encourager les échanges de partage d’expérience entre les différentes équipes de l’IECD Egypte ;
  • Veiller à la bonne coordination avec le siège et les autres pays ;
  • Garantir le respect des engagements pris auprès des partenaires financiers et la qualité du reporting
  • Assurer le respect des valeurs, de la vision et de la stratégie de l’IECD.

  1. Gestion des Ressources Humaines et de l’Organisation
  • Superviser la gestion du volet Ressources Humaines constituées d’expatriés et de personnel local (équipe d’environ 12 personnes dont 1 expatrié) : recrutement, évaluation, formation, motivation, rémunération, santé, sécurité… ;
  • Encadrer les Chefs de Projets ainsi que les fonctions supports et les accompagner dans les enjeux RH de leurs équipes ;
  • Développer les talents locaux et encourager la montée en compétences et la fidélisation des équipes
  • Animer une dynamique d’équipe pays, faire vivre l’esprit et les valeurs de l’IECD ;
  • Définir, rédiger et être le garant de la politique RH
  • Rédiger, actualiser et être le garant du respect du plan de sécurité par les expatriés ;
  • Planifier l’évolution de l’organisation nécessaire à la bonne conduite des opérations, en cohérence avec les besoins et les moyens des projets ;
  • Agir comme interlocuteur clé du département RH à Paris.

 

  1. Pilotage des partenariats et relations extérieures
  • Représenter l’IECD en Egypte auprès des autorités locales, des partenaires opérationnels de l’IECD (associations locales et internationales, centre de formation), des institutions internationales, des entreprises ;
  • Entretenir et renforcer les bonnes relations avec les partenaires publics et privés de l’IECD en Egypte : contribuer au maintien d’une vision commune sur les actions en cours, identifier des occasions de nouvelles actions communes ;
  • Entretenir et développer le réseau de relation de l’IECD, tant au sein des institutions publiques que des acteurs du développement et de la formation et des entreprises ;
  • Accompagner les Chefs de Projet sur les relations partenariales relatives à leur périmètre de responsabilité
  • Développer une stratégie de communication institutionnelle adaptée ;
  • Assurer les financement des projets en identifiant des opportunités de financement ou de nouveaux partenariats et en organisant les démarches de demande de financement ;
  • Lancer de nouveaux projets en fonction des besoins et des opportunités identifiés localement.

  1. Gestion administrative & financière de la délégation
  • En tant que signataire principal de l’IECD en Egypte, veiller à ce que tous les engagements formels de l’IECD Egypte (contrat, convention, etc.) soient en cohérences avec la vision, la stratégie et les intérêts de l’IECD ;
  • Veiller au respect par les équipes opérationnelles de la législation en vigueur, notamment le droit du travail et les autorisations nécessaires pour exercer les activités (enregistrement, permis de séjour, etc.)
  • Assurer la conformité aux exigences des autorités locales (impôts, assurances, reporting aux ministères)
  • Valider les budgets annuels des différents volets du projet et veiller à leur respect ;
  • Garantir la disponibilité en continu des informations financières (outils de suivi…) ;
  • Piloter les revues opérationnelles et financières trimestrielles ;
  • Garantir le respect des procédures de gestion et de contrôle interne IECD.

Profil

Formation :

Issue de l’enseignement supérieur de type commerce, ingénieur, sciences politiques, relations internationales

Expérience :

  • Expérience professionnelle requise de 15 ans minimum
  • Compréhension des enjeux des secteurs d’intervention de l’IECD : éducation, formation professionnelle, entrepreneuriat, santé ;
  • Une expérience dans la formation ou l’éducation et/ou dans la coopération internationale sont un plus.

Compétences attendues :

  • Vision stratégique et analytique pour le développement des activités ;
  • Pilotage opérationnel et financier de projets
  • Management : accompagner, former, fédérer, et fidéliser les équipes
  • Capacité de représentation ;
  • Capacité de négociation ;
  • Capacité à travailler en équipe et en matriciel ;
  • Excellente rédaction en français et en anglais, maitrise de l’arabe ;
  • Bonne maîtrise des outils Office.

Qualités personnelles :

  • Excellent relationnel, ouverture d’esprit, écoute, patience
  • Leadership, esprit entrepreneurial, orienté solutions et résultats ;
  • Rigueur, organisation, pragmatisme ;
  • Diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs ;
  • Bonnes capacités de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement fort et la persévérance ;
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ;
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique ;
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

Conditions du poste

Statut : Contrat local, conforme au droit du travail égyptien ou contrat VSI

Sous la responsabilité de : Directeur zone, basé à Paris

En étroite collaboration avec :

  • Les responsables de programme basés à Paris ;
  • Les équipes supports RH et Finances basés à Paris.

Management direct :

  • La Chef de projet GDE ;
  • La Chef de projet TPE ;
  • Le Comptable ;
  • Personnel de ménage et d’entretien des bureaux.

Dates du poste (et durée) : 1er novembre 2021, pour deux ans renouvelables

Localisation : Le Caire, Egypte

Conditions du poste : selon profil

Comment postuler

carriere.iecd.org/fr/s/9D1MqDXx

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