Avis de recrutement : IFAD recrute un Responsable mondial des emplois verts et de la jeunesse basé au Caire en Egypte.

Le responsable mondial des emplois verts et de la jeunesse est un professionnel chevronné dans les domaines de l’emploi des jeunes et des emplois verts, de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des femmes et des jeunes et de l’inclusion sociale, assurant un rôle consultatif technique. Il/elle analyse de manière indépendante les problèmes techniques et politiques intéressant le FIDA, les organismes intergouvernementaux et les autorités nationales et fournit une contribution technique substantielle à l’élaboration de politiques, de stratégies techniques et de propositions. Il/Elle génère et gère des connaissances et développe des partenariats pour accroître l’impact sur l’inclusion sociale du portefeuille du FIDA (prêts, dons et engagement politique). 
Il/Elle travaille en étroite coopération avec le spécialiste technique pour le genre, les peuples autochtones, la nutrition ainsi que les responsables du cluster Environnement et climat et d’autres spécialistes techniques internes et directeurs de pays pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques. et la fourniture d’un soutien au développement de programmes facilitant la circulation des connaissances et la création de communautés de pratique.

1. CONSEILS TECHNIQUES ET SUR LE PROGRAMME DE PAYS : Sur la base de connaissances techniques chevronnées et d’une analyse des conditions thématiques actuelles, des défis de développement émergents et de l’état de la pauvreté rurale au niveau du pays assigné, le responsable mondial des emplois verts et de la jeunesse fournit des conseils techniques qui contribuent à améliorer le capacité du FIDA à lutter contre la pauvreté rurale, à renforcer les politiques et programmes gouvernementaux nationaux et à garantir que le FIDA soit considéré comme un partenaire fiable et apprécié. Il/elle fournit également des conseils techniques sur des thématiques transversales relevant de son domaine d’expertise. Les responsabilités peuvent inclure :

• a) Soutenir la conception et la mise en œuvre d’engagements et de programmes opérationnels liés à: i) le Plan d’action du FIDA pour la jeunesse rurale; (ii) la Stratégie et le Plan d’action du FIDA sur l’environnement et le changement climatique 2019-2025 (iii) la Politique du FIDA en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes ; iv) la politique de ciblage du FIDA; v) la politique du FIDA en matière d’engagement auprès des peuples autochtones ; vi) Plan d’action du FIDA pour la nutrition; vii) le cadre du FIDA pour la mise en œuvre d’approches transformationnelles des thèmes d’intégration; et (viii) les procédures d’évaluation sociale, climatique et environnementale du FIDA.
• b) Conseils et appui technique en matière de ciblage et d’emploi des jeunes, avec un accent particulier sur les emplois verts, l’égalité des sexes, les peuples autochtones et l’inclusion sociale des projets et des COSOP financés par le FIDA;
• c) Faire rapport sur les progrès réalisés en matière de ciblage et d’emploi des jeunes, d’intégration/transformation de la problématique hommes-femmes et d’inclusion sociale dans les projets, en accordant une attention particulière aux projets nécessitant une assistance particulière pendant leur mise en œuvre ;
• (d) Soutenir l’engagement politique sur le genre, les peuples autochtones, la jeunesse et d’autres sujets d’inclusion sociale dans les pays de la région ;

2. GESTION DES CONNAISSANCES ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS : Le responsable mondial des emplois verts et de la jeunesse améliore le développement de politiques et de projets viables et durables au niveau national grâce au partage de connaissances techniques chevronnées dans son domaine de spécialisation. Il/Elle soutiendra l’accès au niveau national aux dernières sources de connaissances et d’innovation, renforcera les capacités techniques nationales et établira de nouveaux partenariats de connaissances et de conseil. Il/elle capture et utilise plus systématiquement l’expérience de terrain du FIDA pour mieux relier l’évaluation d’impact aux travaux de S&E institutionnels et régionaux et intègre les évaluations d’impact, le S&E et les conclusions de bonnes pratiques dans les opportunités d’apprentissage institutionnel pour permettre un apprentissage interrégional. Les responsabilités peuvent inclure :

• a) Partager les connaissances et les expériences générées par des activités telles que des études analytiques et des subventions régionales avec des collègues du programme de pays ainsi qu’avec la division ;
• (b) Recueillir, documenter et rendre compte des bonnes pratiques et des emplois verts, de l’emploi et de l’autonomisation des jeunes ;
• c) Élaborer et diffuser des produits de connaissances, des outils opérationnels et des lignes directrices sur l’égalité des sexes, la jeunesse et l’inclusion sociale ;
• d) Participer aux évaluations d’impact des projets sélectionnés ;
• e) Développer et gérer un réseau de responsables/points focaux de la jeunesse et de l’inclusion sociale des projets financés par le FIDA et des praticiens au niveau régional, et contribuer aux processus mondiaux de gestion des connaissances du FIDA en coordination avec l’équipe de jeunesse ;
• f) Participer au développement des capacités et à la formation pour soutenir le personnel des projets de genre/jeunesse et d’inclusion sociale, les partenaires nationaux et les prestataires de services en fournissant un appui technique aux partenaires du FIDA au niveau des pays et contribuer à améliorer les dimensions de l’emploi des jeunes, du genre et de l’inclusion sociale dans les ateliers. et les initiatives ;

3. CONSTRUCTION DE PARTENARIATS ET MOBILISATION DE RESSOURCES : Le responsable mondial des emplois verts et de la jeunesse établit et entretient un réseau de contacts entre pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA pour faciliter les partenariats stratégiques, se tenir au courant des activités visant à soutenir le plaidoyer conjoint au niveau des pays et pour le partage des connaissances pour renforcer le profil du Fonds en tant que partenaire hautement compétent et viable en matière de développement et l’intégration de thèmes transversaux dans les programmes de pays du FIDA. Les responsabilités peuvent inclure :

• a) Établir des partenariats avec les associations politiques et plateformes de coordination concernées, les organisations techniques, les ONG et les départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires opérationnels et stratégiques potentiels ;
• b) Renforcer la représentation et la communication du FIDA sur les questions techniques (y compris la représentation du FIDA lors de réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutionnels);
• c) Identifier les organisations et institutions clés pour aider les projets financés par le FIDA à évaluer l’emploi des jeunes et les emplois verts, ainsi qu’à analyser l’inclusion sociale et la problématique hommes-femmes;
• d) Assurer la liaison avec les responsables/points focaux nationaux chargés de l’égalité des sexes, de la jeunesse et de l’inclusion sociale, en fournissant un soutien technique et un soutien selon les besoins ;
• e) Organiser des événements au niveau national sur les expériences de projets financés par le FIDA et les résultats en matière d’emploi des jeunes et d’emplois verts avec les pays partenaires ;

4. SUIVI, ÉVALUATION ET RAPPORTS :  Le responsable mondial des emplois verts et de la jeunesse contribue à gérer le suivi, l’évaluation et le rapport des activités techniques et des composantes des programmes/projets afin d’améliorer les décisions de programme et de financement au niveau national sur la base de données techniques précises. Les responsabilités peuvent inclure :

• a) Participer à certaines missions de conception, de supervision et d’évaluation d’impact ;
• b) Contribuer aux aspects liés à l’emploi et à l’autonomisation des jeunes, à l’égalité des sexes et à l’inclusion sociale dans les examens et analyses de portefeuille ;
• c) Élaborer des critères de suivi et d’évaluation pour les composantes techniques des programmes et des projets ;
• d) Mettre en œuvre des systèmes de suivi des performances et de nouvelles approches en matière de suivi des performances ; et Préparer des conclusions analytiques et des rapports pour la prise de décision au niveau des divisions et des pays sur la viabilité et la durabilité des projets.

5. FONCTIONS DE GESTION : Le responsable mondial des emplois verts et de la jeunesse est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Ceci comprend:

• (i) Gestion des personnes et évaluation des performances des consultants et du personnel relevant de sa compétence.
• (ii) Gestion des ressources en fournissant une expertise technique pour le développement du programme, et Gestion des connaissances en garantissant que (1) le contenu des connaissances dans le domaine de spécialité/thématique est continuellement mis à jour et disponible via l’intranet, que (2) les meilleures pratiques sont continuellement identifiées, documentées et mis à la disposition des clients et des pairs via l’inter-/intra-net et que (3) des informations et des outils d’apprentissage appropriés et à jour soient disponibles .

Exigences du profil d’emploi