Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un(e) Stagiaire en communication pour soutenir le projet Knowledge à Dubaï, Émirats arabes unis

• Sens aigu du travail collaboratif, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Grande attention aux détails;
• Antécédents prouvés d’intérêt et de travail dans le domaine du développement ;
• Excellentes capacités d’analyse et de recherche;
• Expérience en recherche;
• Intérêt pour la région des États arabes et éventuellement une certaine expérience en recherche dans la région ;

Professionnalisme:

• A démontré des compétences en résolution de problèmes et un jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes complexes ;
• Capacité à négocier et à influencer les autres pour parvenir à un accord ;
• Capacité à travailler sous pression;
• Montre de la fierté dans son travail et dans ses réalisations ;
• Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet;
• Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ;
• Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ;
• Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ;
• Reste calme dans les situations stressantes ;
• Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ;
• Assume la responsabilité d’intégrer le point de vue des jeunes et d’assurer la participation égale des jeunes dans tous les domaines de travail.

Communication:

• Parle et écrit de manière claire, concise et efficace ;
• Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et réagit de manière appropriée ;
• Pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt pour une communication bidirectionnelle ;
• Adapte la langue, le ton, le style et le format en fonction du public visé ;
• Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.

Travail d’équipe :

• Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ;
• Est disposé à apprendre des autres ; place l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ;
• Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe de l’équipe lacunes.

Planification et organisation :

• Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ;
• Identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ;
• Alloue suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail ;
• Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ;
• Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ;
• Utilise le temps efficacement.

Responsabilité:

• Assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements ;
• Fournit les résultats dont il a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ;
• Opère en conformité avec les règlements et règles de l’organisation ;
• Soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des tâches déléguées ;
• Assume la responsabilité personnelle de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.

Créativité:

• Cherche activement à améliorer le programme ou les services;
• Propose des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ;
• Encourage et persuade les autres à envisager de nouvelles idées ;
• Prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ;
• Pense « en dehors des sentiers battus » ;
• S’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire les choses;
• Ne pas être lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.

Conscience technologique :

• Se tient au courant des technologies disponibles;
• Comprend l’applicabilité et les limites de la technologie au travail du bureau ;
• Cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées ;
• Montre une volonté d’apprendre de nouvelles technologies.

Les candidats au programme de stages du PNUD doivent, au moment de la candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes en matière de communication, de conception graphique, de marketing, de marketing numérique, d’études des médias, de journalisme, de sciences sociales ou de domaine technique connexe :

1. Être inscrit à un programme d’études de troisième cycle (comme un programme de maîtrise ou supérieur) ;
2. Être inscrit en dernière année d’études d’un premier programme d’études universitaires (comme un  baccalauréat ou l’équivalent) ;
3. Être récemment diplômé d’un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’il est  sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention de son diplôme ;
4. Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle et effectuer le stage  dans le cadre de ce programme.

• Une expérience antérieure pertinente est un plus ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office et des réseaux sociaux. Une connaissance d’Adobe Illustrator, Premiere et Google Analytics est un plus.

Traitement: 

• Lorsqu’un stagiaire ne bénéficie pas du soutien financier d’une institution ou d’un programme, tel qu’une université, un gouvernement, une fondation ou un programme de bourses, une allocation destinée à aider à couvrir les dépenses quotidiennes de base liées au stage, telles que les repas et le transport au lieu d’affectation, doit être versée par le bureau d’accueil.
• Le montant mensuel de l’allocation sera déterminé pour chaque lieu d’affectation sur la base des taux d’allocation publiés chaque année par l’Unité des politiques et de la rémunération du Bureau des ressources humaines. L’allocation sera versée sur une base mensuelle et les stages à temps partiel seront calculés au prorata en conséquence.
• Lorsqu’un stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un gouvernement ou d’un tiers, le PNUD versera au stagiaire, sous réserve des règles de cette institution, de ce gouvernement ou de ce tiers, la différence, le cas échéant, entre le soutien financier externe fourni et la bourse du PNUD applicable.
• Aucun autre paiement de quelque nature que ce soit ne sera effectué à un stagiaire par le bureau dans le cadre d’une convention de stage.