Appel à manifestation d’intérêt : Samaritan’s Purse recherche un Directeur régional basé aux Etats-Unis.
Chez Samaritan’s Purse, l’Evangile est vraiment au centre de tout ce que nous faisons ! Nous commençons chaque journée par un moment de dévotion et passons du temps à prier les uns pour les autres, notre personnel et nos bénévoles qui servent dans le monde entier.
Dans le rôle de Responsable Régional, vous aurez l’opportunité de :
- Entretenez votre relation personnelle avec Jésus-Christ et soyez un témoin efficace pour lui
- Soutenir le directeur régional pour créer, articuler et diffuser une vision et une stratégie claires pour la programmation de Samaritan’s Purse dans la région.
- Travailler avec le siège et le personnel sur le terrain pour s’assurer que toutes les subventions, récompenses et programmes financés en interne sont mis en œuvre conformément aux directives et aux exigences des donateurs.
- Analyser les données et les documents de base afin de fournir des conseils et de soutenir les directeurs régionaux et les principaux décideurs.
- Assumer la responsabilité principale de la gestion de projets et de relations avec des partenaires spécifiques. Tenir le ou les directeurs régionaux informés de l’état, des informations, des besoins et des préoccupations liés aux partenaires.
- Établir des critères de financement et d’évaluation, envoyer des directives aux partenaires potentiels, évaluer les propositions de programmes, faire des recommandations de financement et surveiller les programmes actuellement financés.
- Étudier et déterminer de nouvelles opportunités de partenariat dans les pays existants et d’autres pays de la région.
- Travailler avec le personnel de terrain pour fournir des informations détaillées supplémentaires comme demandé à des fins de communication.
- Travailler avec les bureaux extérieurs et le personnel des RH du siège pour gérer tous les processus RH requis des bureaux extérieurs liés au personnel international de terrain (IFS). Cela comprend la gestion du flux de candidats, la conduite d’entretiens et la fourniture de rapports opportuns et pertinents au personnel sur le terrain et au siège.
- Assurer la liaison avec les directeurs régionaux, les directeurs de pays et les communications pour s’assurer que tous les programmes partenaires pertinents et les projets des bureaux extérieurs sont répertoriés sur le site Web de Samaritan’s Purse et tenus à jour.
- Assume des responsabilités supplémentaires pour le(s) directeur(s) régional(s) pendant l’absence en raison d’un voyage, d’une intervention en cas de catastrophe ou d’un poste vacant.
- Toutes les autres tâches assignées
En savoir plus sur le service avec Samaritan’s Purse .
Diplômes & Expérience :
- Licence (BA) d’un collège ou d’une université de quatre ans et trois (3) à cinq (5) ans d’expérience et/ou de formation connexe; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Expérience en finance et expérience en approvisionnement
- Souci du détail et capable de construire une équipe solide
- Connaissance générale des affaires internationales, de la politique étrangère, des cadres politiques
- Connaissance générale des conditions socio-économiques, culturelles et religieuses
- Connaissance générale et capacité à travailler en partenariat avec l’USAID et d’autres organisations gouvernementales et non gouvernementales
- 12 heures de crédit d’études bibliques de niveau collégial; si ce n’est pas déjà fait, la possibilité de répondre et de répondre aux exigences est disponible lors de l’embauche
Lieu de travail : Boone, Caroline du Nord
Genre : Temps plein
Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais (obligatoire)
Attentes de voyage : Voyage international dans la région environ 75 à 100 jours par an ; les documents de voyage et les vaccinations requis pour l’entrée dans les pays étrangers seront nécessaires.
Avantages:
- Clinique médicale sur place (personnel et personnes à charge);
- Assurance médicale, sur ordonnance, dentaire et vision;
- Compte de dépenses flexible (FSA);
- Assurance invalidité de longue durée et de courte durée;
- Congé familial payé pour raison médicale;
- Assurance-vie temporaire;
- Régime d’épargne-retraite 401(k);
- 10 jours fériés payés;
- 12 vacances/jours personnels;
- 10 jours de maladie.