Appel à manifestation d’intérêt : UNHCR recrute un Associé de liaison gouvernementale à Washington D.C, Etats-Unis.

Appel à manifestation d’intérêt : UNHCR recrute un Associé de liaison gouvernementale à Washington D.C, Etats-Unis.

Cadre organisationnel et relations de travail

L’associé de liaison gouvernementale est membre de l’unité de liaison gouvernementale. Il/elle relève normalement de l’agent de liaison (principal) du gouvernement. Le titulaire reçoit régulièrement des orientations et des conseils du superviseur. Il / elle participe à toutes les réunions / groupes de travail liés au gouvernement et apporte son soutien au travail de coordination sur les processus communs. Sous la supervision de l’agent de liaison gouvernemental (principal), les responsabilités de l’associé de liaison gouvernemental sont de donner, d’obtenir et d’échanger des informations nécessitant des discussions et des explications à la fois aux membres du personnel du HCR, aux autorités gouvernementales et à d’autres parties externes sur des sujets qui peuvent être d’intérêt importante pour l’Organisation.

Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exercice de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Devoirs

– Aider à l’établissement de relations de travail étroites avec les responsables de divers ministères, en particulier le ministère des Affaires étrangères.

– Suivre l’évolution des problèmes concernant les demandeurs d’asile, les apatrides et les réfugiés dans la zone de responsabilité (AoR).

– Veiller à ce que le bureau soit tenu informé des développements locaux et internationaux susceptibles d’avoir un impact politique ou opérationnel sur les relations du bureau avec le gouvernement, y compris les derniers développements concernant la mise en œuvre du GCR, la réforme des Nations Unies, etc.

– Informer le superviseur et/ou les autres cadres supérieurs de façon continue des informations pertinentes sur le résultat des discussions avec les autorités gouvernementales sur diverses questions.

– Aider la haute direction à faire face aux défis posés par le contexte politique, les développements avec le gouvernement et les questions liées aux processus humanitaires et de développement.

– Accompagner le Représentant/Représentant Adjoint/Chef de Bureau et les visiteurs du Siège lors de missions et réunions. – Aider à la préparation des différentes visites et missions de l’Opération.

– Assurer la liaison avec les partenaires gouvernementaux et les autorités locales au nom du HCR, selon les besoins.

– Rédiger de la correspondance et des rapports au besoin et aider à la rédaction de notes d’information, de documents de référence, de points de discussion et de fiches d’information, au besoin.

– Gérer le budget, sur demande, y compris le suivi des dépenses.

– Initier à la demande du superviseur le contact avec les parties externes concernées sur diverses questions.

– Coordonner avec les différentes unités du bureau que les informations présentées aux autorités gouvernementales soient dûment vérifiées et approuvées par le superviseur. – Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales Éducation et expérience de travail professionnelle Années d’expérience / Niveau de diplôme

Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou un ou plusieurs domaines d’études équivalents ou supérieurs Sans objet. Certificats et/ou licences Sciences politiques/sociales ; Administration des affaires; ou autre domaine pertinent ; (Les certificats et licences marqués d’un astérisque * sont essentiels)

Profil du candidat recherché

Comme l’équipe ER travaille en étroite collaboration avec des collègues du bureau et de l’organisation, le poste nécessite d’excellentes compétences en rédaction/communication, une capacité à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel et international, et de solides compétences en matière d’établissement de relations et de gestion des parties prenantes. La capacité d’établir des priorités et d’effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail au rythme rapide est indispensable. Compte tenu de l’engagement des États-Unis dans le domaine de l’aide humanitaire et des réfugiés dans le monde et de son rôle de premier donateur du HCR, l’unité ER prend régulièrement en charge les visites de haut niveau à Washington par des hauts fonctionnaires du HCR, de sorte que le poste nécessite un niveau élevé d’attention aux détails, d’expérience aider à la préparation, à la planification et au suivi de ces types de visites, expérience du soutien et de la liaison avec les hauts fonctionnaires et leurs équipes, et compétences exceptionnelles en matière de diplomatie et de relations interpersonnelles. Ce poste nécessite une prise de conscience des sensibilités politiques et publiques autour des politiques mondiales relatives aux réfugiés et une compréhension du processus d’élaboration des politiques aux États-Unis. Engagement démontré envers les réfugiés et les politiques humanitaires hautement souhaitables. Une expérience antérieure de travail avec des hauts fonctionnaires du gouvernement américain, du Congrès ou d’une organisation internationale est également hautement souhaitable.

Pour consulter les considérations relatives à la sécurité et à la santé au travail pour ce lieu d’affectation, veuillez consulter ce lien : https://wwwnc.cdc.gov/travel

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