Avis de recrutement : Chemonics recrute un Chef de parti à Washington D.C, Etats-Unis.
Chemonics International recherche un chef de parti adjointpour l’activité prévue de 165 millions de dollars de l’USAID pour la promotion de la démocratie numérique. L’objectif de l’activité est de favoriser des démocraties numériques ouvertes, sécurisées et inclusives dans lesquelles les technologies basées sur les données font progresser, plutôt que de saper, les valeurs démocratiques et le respect des droits de l’homme. Étant donné que la numérisation touche tous les secteurs, l’activité atteindra son objectif en proposant de soutenir et de renforcer les coalitions multipartites nationales et mondiales capables d’identifier les opportunités d’engagement productif, de tirer parti des structures d’incitation et de créer un langage commun pour s’attaquer aux problèmes les plus urgents. enjeux à l’ère numérique. Le chef de parti adjoint soutiendra la supervision globale de la direction et de la stratégie des activités et relèvera directement du chef de parti. Le poste sera basé à Washington, DC
Les responsabilités comprennent :
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de partie pour soutenir la gestion technique et la supervision de l’activité, en supervisant un portefeuille d’achats de contrats provenant d’une gamme de missions et de bureaux de l’USAID
- Gérer une équipe de personnel pour assurer le succès de la livraison des rachats, en assurant une planification, une coordination, un développement, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de rachat
- Superviser le développement d’un réseau de partenariat solide en alignement avec les objectifs de l’activité, la portée des rachats et l’engagement de l’USAID envers le développement dirigé localement
- Coordonner avec le personnel de l’activité pour concevoir, structurer et mettre en concurrence les subventions sous contrat (GUC) et les sous-contrats qui contribuent aux objectifs de l’activité
- Utiliser la co-création pour engager de nouveaux partenaires locaux dans le processus de développement de GUC et de sous-traitance
- Contribuer à la planification annuelle des travaux
- Servir de chef de parti par intérim, si nécessaire
Qualifications:
- Baccalauréat en développement international, en administration des affaires, en gouvernance ou dans un domaine technique pertinent. Un diplôme d’études supérieures est préférable;
- Un minimum de 8 ans d’expérience dans des projets de développement, y compris la gestion de contrats d’achat pour des activités de développement (de préférence de même taille, échelle et complexité) est requis;
- Expérience de la mise en œuvre d’activités de développement qui soutiennent les domaines suivants :
- Cadres juridiques et réglementaires liés à la technologie, aux plateformes numériques, à la confidentialité et à la protection des données, à la cybersécurité, à la protection des droits de l’homme et/ou à l’information.
- Promotion de technologies et de modèles commerciaux respectueux des droits.
- Surveillance, plaidoyer et rapports sur les droits de l’homme.
- Engagement civique, y compris des campagnes d’information publique, pour accroître le plaidoyer et la mobilisation communautaire.
- Expérience de la direction d’équipes diverses et compétences démontrées dans l’organisation, le suivi et la surveillance des ressources et le contrôle de la qualité de la mise en œuvre des activités;
- Solides compétences interpersonnelles, analytiques et de résolution de problèmes, et compétences exceptionnelles en communication orale et écrite;
- Connaissance des processus managériaux et des techniques de gestion de projet;
- Bon état d’esprit adaptatif, capacités de facilitation et de collaboration;
- Une expérience de l’intégration de la technologie / de la technologie est hautement souhaitable;
- Capacités parlées, écrites et de lecture fluides en anglais.
Instructions d’application :
Veuillez envoyer un e-mail avec votre CV et une lettre de motivation en pièce jointe et “Chef adjoint du parti” dans la ligne d’objet à [email protected] au plus tard le 11 août 2023. Pas de demandes de renseignements par téléphone, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.