Avis de recrutement : Mercy Corps recrute un(e) Consultant(e) – Développement de systèmes de marché : PERMA (2) – À distance, USA
Arrière-plan:
Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, en aidant les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant et pour l’avenir.
Objectif/Description du projet :
Mercy Corps met en œuvre une variété de programmes dans tout le Moyen-Orient en réponse aux divers besoins humanitaires et de développement à long terme de la région. Mercy Corps mène des programmes en cours en Syrie, au Yémen, en Irak, en Jordanie, au Liban et en Palestine. Mercy Corps s’engage à proposer des programmes de haute qualité et à fort impact qui atteignent les communautés ou les individus dans le besoin, où qu’ils se trouvent.
Mercy Corps Irak met en œuvre la promotion de la relance économique de la microentreprise et de l’agriculture (PERMA 2), un programme agricole qui vise à améliorer l’environnement des affaires et à améliorer l’accès aux services financiers, ainsi qu’à réactiver les chaînes de valeur agricoles dans les gouvernorats de Salah al-Din et de Ninive. Les efforts de relance économique agricole et rurale doivent cibler la réhabilitation des infrastructures publiques et privées (au niveau des micro et petites entreprises) grâce à une approche intégrée, tout en tenant également compte de la complexité sociale et culturelle de Salah al-Din et de Ninive. En réponse, PERMA 2 a défini trois objectifs principaux visant à soutenir la réhabilitation, la reconstruction et la reprise économique globale du secteur agricole à Salah al-Din et à Ninive :
● Les institutions financières fournissent des services financiers appropriés et abordables pour permettre aux MPME de démarrer, redémarrer et développer leurs activités agricoles ;
● Les petits agriculteurs ont un meilleur accès aux services, aux intrants, à l’information, aux infrastructures et aux marchés qui augmentent leur productivité et leur rentabilité ; et
● Les institutions et dirigeants locaux favorisent les interactions intra- et intercommunautaires qui contribuent à la réintégration des rapatriés dans le secteur agricole et à la résolution des conflits.
Objectifs du consultant :
- Développer, soutenir et communiquer la stratégie du programme PERMA aux principales parties prenantes internes et externes, y compris le donateur et les donateurs potentiels.
- Travailler avec les consultants et les membres de l’équipe, en veillant à ce que les activités se déroulent de manière transparente et soient conformes à l’approche MSD. Soutenir l’équipe du projet pour concevoir des interventions à grande échelle conformément à l’approche MSD
- Soutenir l’élaboration de rapports de donateurs PERMA, d’études de cas, d’évaluations et de documents d’apprentissage
- Fournir à l’équipe un mentorat, un renforcement des capacités et une formation sur le développement des systèmes de marché, selon les besoins.
- Fournir un soutien à l’intégration du chef d’équipe PERMA, au besoin
Activités des consultants :
Le consultant mènera les activités suivantes :
- Examinez le plan d’amélioration de la qualité PERMA et collaborez avec les consultants et les membres de l’équipe de projet pour établir des jalons et des échéanciers clairs pour le projet.
- Organiser des réunions régulières et des examens des progrès pour garantir que les activités sont sur la bonne voie et alignées sur l’approche de développement des systèmes de marché (MSD).
- Fournir une assistance technique et une expertise pour concevoir et mettre en œuvre des interventions en approche MSD.
- Fournir des conseils et un soutien aux consultants, en résolvant tout défi ou goulot d’étranglement dans la mise en œuvre du projet.
- Participer aux réunions des parties prenantes, y compris les réunions des donateurs, pour garantir que la stratégie du programme est bien communiquée et comprise.
- Soutenir l’équipe du projet pour développer des études de cas démontrant l’impact de PERMA
- Fournir un soutien et un encadrement continus aux membres de l’équipe sur l’approche MSD, selon les besoins.
Livrables du consultant :
Le consultant développera les livrables suivants.
- Principaux livrables, délais et dépendances clairement définis
- Réunions régulières avec les membres de l’équipe, avec un ordre du jour, des procès-verbaux et des actions claires
- Assistance technique documentée sur la stratégie et l’approche de mise en œuvre
- Contributions documentées sur les goulots d’étranglement et les défis ainsi que les recommandations clés
- Contributions documentées sur des études de cas, des documents d’apprentissage et des histoires de réussite
Délai/Calendrier :
La durée de vie estimée est de 30 jours ouvrables entre février et août 2024.
Le Consultant relèvera de :
Directeur des programmes – Irak
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec : le chef d’équipe PERMA, le directeur – Marchés, le responsable de l’inclusion financière PERMA, le responsable agro-alimentaire PERMA, l’équipe PaQ de Mercy Corps Iraq.
Expérience et compétences requises :
- Licence requis. Formation formelle en développement de systèmes de marché ou M4P préférée.
- 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine du développement international, dont au moins trois ans dans un rôle de gestion de programme ou de conseiller technique, y compris la conception de propositions.
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine technique du développement de systèmes de marché, y compris une expérience dans la conception de programmes, la création de partenariats, le conseil technique et/ou l’apprentissage et la recherche.
- Expérience de travail dans des contextes fragiles et des contextes humanitaires préférée.
- Solides compétences rédactionnelles requises.
- Solides compétences de présentation et de représentation requises.
- Maîtrise de l’anglais requise.
POSTULER
Pour être prise en considération, cette candidature nécessite que le candidat postule aux deux (2) postes de consultant connexes intitulés :
- Consultant – Développement de systèmes de marché : Moyen-Orient et Europe – À distance
- Consultant – Développement de systèmes de marché : PERMA (2) – À distance (cette offre)
Les candidats doivent soumettre les éléments suivants pour chaque offre connexe :
- CV
- Une lettre de motivation qui aborde votre expérience directement liée aux éléments détaillés dans l’étendue des travaux, y compris la section Expérience et compétences requises.
Diversité, équité et inclusion
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, dans laquelle chacun apporte son point de vue et son authenticité, atteint son potentiel en tant qu’individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.
Égalité des chances en matière d’emploi
Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l’état civil, le statut d’ancien militaire ou tout autre groupe protégé dans les endroits où nous travaillons.
Sauvegarde et éthique
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos parties prenantes et envers les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, coutumes et politiques, procédures et valeurs locales de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.
Date limite : 8 février 2024