Partners In Health recrute un Directeur de l’impact et de la planification à Boston, Etats-Unis.

 

 

 

 

 

 

Le directeur de l’impact et de la planification est chargé de diriger les efforts organisationnels pour opérationnaliser le plan stratégique de Partners In Health (P IH ) , y compris la gestion d’une équipe pour soutenir une priorisation efficace, la planification du travail organisationnel , la gestion de projet et la gestion budgétaire . Le directeur de l’impact et de la planification dirigera également les efforts visant à faire progresser la stratégie d’impact organisationnel de PIH . et veiller à ce que le personnel soit équipé des ressources et des outils nécessaires pour communiquer efficacement l’impact . Ce poste jouera un rôle clé en facilitant la prise de décision fondée sur les données par la direction de l’organisation sur les priorités stratégiques et les nouvelles initiatives, en garantissant que les principales parties prenantes soient bien informées.

Responsabilités clés :

Planification et développement de stratégies (40%)

  • En collaboration avec les dirigeants et les parties prenantes de l’organisation , diriger les activités qui soutiennent l’ opérationnalisation du plan stratégique PIH , y compris le développement et la maintenance d’outils et de systèmes pour soutenir la planification et suivre les progrès .
  • Informer, soutenir et mettre en œuvre de nouveaux processus qui facilitent la prise de décision basée sur les données par la direction de l’organisation et l’ordonnancement des priorités alignées sur le plan stratégique de PIH .
  • Travailler de manière interfonctionnelle pour assurer la collaboration et l’alignement avec d’autres efforts organisationnels , y compris la planification financière pluriannuelle et les initiatives de collecte de fonds pluriannuelles.
  • Travailler en étroite collaboration avec des collègues chargés de la collecte de fonds pour traduire la stratégie du programme en ressources externes , en messages et en outils utilisés pour soutenir la collecte de fonds dans toutes les sources de revenus .

Gestion de projet organisationnel (30%)

  • Concevoir et superviser la mise en œuvre d’un flux de travail de gestion de projet qui garantit que les priorités organisationnelles et les nouvelles initiatives sont correctement financées, gérées et surveillées.
  • Créer des processus et des systèmes qui favorisent la collaboration interfonctionnelle et la responsabilité au sein du site de coordination du PIH US afin de garantir un soutien efficace à la prestation de soins et aux sites universitaires dans la mise en œuvre des priorités stratégiques et des nouvelles initiatives.
  • Superviser le budget de l’équipe Impact & Planning et soutenir les dirigeants des sites de prestation de soins dans le suivi et la gestion des budgets de projets pertinents liés aux flux de financement liés à Impact .

Impact (30%)

  • Faire progresser la stratégie de PIH visant à synthétiser, documenter et communiquer systématiquement l’impact du travail de PIH dans le monde.
  • Superviser la conception , la mise en œuvre et la gestion continues d’ un plan structuré pour établir une vision organisationnelle de l’impact, en garantissant l’adhésion des parties prenantes et la préparation organisationnelle à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus.  
  • Superviser les activités pour collecter, analyser, visualiser et exploiter les indicateurs d’impact organisationnel (c’est- à-dire les mesures de base) alignés sur le plan stratégique de PIH.
  • En étroite collaboration avec le directeur général des systèmes d’information stratégiques, faire progresser les efforts de gestion du changement organisationnel pour accompagner les dirigeants et les principales parties prenantes à utiliser les données pour éclairer la stratégie et la planification.

Qualifications

  • Au moins 10 ans d’ expérience professionnelle pertinente , notamment dans les domaines de l’impact organisationnel, du développement de stratégies, de la prise de décision basée sur les données et de la conception de systèmes , dont au moins 4 ans de leadership d’équipe.
  • Diplôme d’études supérieures en santé publique, en commerce ou dans un domaine connexe, de préférence.
  • Expérience de travail avec diverses équipes et parties prenantes, de manière interfonctionnelle et intergéographique .
  • Expérience dans la supervision de projets organisationnels complexes, y compris la conception, la mise en œuvre, la gestion de projet , la gestion budgétaire et l’évaluation.
  • Capacité à communiquer clairement et efficacement par des voies écrites et verbales avec les parties prenantes internes et externes .
  • Capacité à résoudre des problèmes de manière créative pour atteindre les buts et objectifs de l’organisation .
  • Flexibilité, adaptabilité .
  • Passion pour la mission de PIH et capacité à servir efficacement d’ambassadeur de l’organisation .

Date limite : 12 septembre 2023

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