Acumen East Africa Fellows Program 2022 pour les leaders émergents en Afrique de l’Est (entièrement financé)

Date limite de candidature : en cours

La description

Les compétences pratiques rencontrent l’imagination morale dans ce programme intensif de développement du leadership conçu pour doter les entrepreneurs, les intrapreneurs et les bâtisseurs d’organisations dans les secteurs à but lucratif, à but non lucratif et gouvernemental / public des connaissances, des compétences et de la communauté pour accélérer et maintenir leur impact en tant que ils construisent un monde juste, inclusif et durable.

Chaque année, le programme de bourses d’Afrique de l’Est rassemble 20 personnes extraordinaires qui luttent contre la pauvreté et l’injustice dans leurs communautés et leur fournit les connaissances, les compétences et la communauté nécessaires pour renforcer leur leadership, ainsi que la capacité de leurs entreprises à évoluer et à créer un changement significatif. en Afrique de l’Est.

La bourse commence par un programme de leadership intensif, où les boursiers restent en poste tout en participant à une série de séminaires virtuels de plusieurs jours, associés à des travaux de groupe et individuels en ligne entre les séminaires, tous liés par une pratique de groupe. C’est là que les compétences pratiques rencontrent l’imagination morale – et le programme est conçu pour augmenter la capacité d’un boursier à diriger le changement social et à s’attaquer aux problèmes de pauvreté et d’injustice.

Après la première année, les boursiers font partie de la communauté mondiale d’innovateurs sociaux d’Acumen – engagés dans l’apprentissage, la collaboration et l’accompagnement tout au long de la vie alors qu’ils conduisent le changement.

Année 1

  • Rejoignez une cohorte diversifiée de 20 dirigeants du Kenya, de l’Ouganda, de la Tanzanie, du Rwanda, du Burundi, du Soudan du Sud et de l’Éthiopie ;
  • Les Acumen Fellows sont issus de divers secteurs, disciplines, organisations et parcours de changement social ;
  • Tous les coûts du programme sont couverts par Acumen Academy en Afrique de l’Est ;
  • Plusieurs séminaires et ateliers virtuels de plusieurs jours, associés à des devoirs en ligne individuels et en groupe entre les séminaires ;
  • Un apprentissage immédiatement appliqué à votre vie et à votre travail ;
  • Un coaching par les pairs qui vous challenge et vous accompagne dans votre travail de changement social ;
  • Cultivez une meilleure compréhension de vous-même et de votre travail dans un contexte plus large ;
  • Naviguez dans l’incertitude et adoptez le processus significatif de création de changement.

Au-delà de l’année 1

  • Rejoignez la communauté croissante d’innovateurs et de constructeurs sociaux d‘Acumen Academy qui s’accompagnent du monde entier, engagés dans un monde au-delà de la pauvreté et de l’injustice.
  • Opportunités de réseauter, de collaborer, ainsi que d’apprendre et de partager des expériences avec d’autres innovateurs sociaux Acumen à la fois localement et mondialement.
  • La bourse Acumen est un engagement à vie et après la première année, les boursiers participent à une gamme d’opportunités conçues à la fois pour renforcer leur impact et construire leurs communautés.

Avantages

 Les boursiers sont des leaders extraordinaires qui osent entreprendre le difficile voyage du changement social. Voici ce que nous attendons de vous et ce que vous pouvez attendre de votre cohorte.

  • Entrepreneurs : dirigeants d’organisations à but lucratif et à but non lucratif fournissant des biens ou des services essentiels aux personnes mal desservies.
  • Intrapreneurs : leaders qui donnent vie à de nouvelles initiatives ou approches au sein de l’organisation. L’accent est mis sur la conception, le test, l’incubation et la mise en œuvre d’idées qui permettent à l’organisation de poursuivre son objectif.
  • Constructeurs organisationnels : leaders qui jouent un rôle essentiel dans la construction de l’organisation. L’accent est mis sur la construction des blocs, des systèmes et des processus internes qui permettent à l’organisation de poursuivre son objectif.

Dans le programme de bourses, vous :

  • Apprenez à catalyser et à adopter le processus graduel et significatif de création de changement aux niveaux personnel, organisationnel et sociétal ;
  • Cultiver la capacité de diriger efficacement lorsque des valeurs opposées mais interdépendantes sont en tension ;
  • Comprendre comment diriger diverses parties prenantes à travers des défis récurrents et complexes ;
  • Développer la capacité de raconter des histoires significatives qui transcendent les différences et incitent les autres à agir ;
  • Examinez vos identités, valeurs et choix qui ont façonné votre parcours jusqu’à présent et cultivez une meilleure compréhension de vous-même et de votre travail dans un contexte plus large ;
  • Explorez le sens d’une société juste et le fondement moral et historique du changement social à travers un dialogue textuel ;
  • Naviguer dans les problèmes systémiques et concevoir des interventions plus efficaces en utilisant l’imagination morale ;
  • Remettez en question vos hypothèses et vos croyances sur la conduite d’un changement efficace ;
  • Être soutenu et accompagné par une cohorte de pairs partageant les mêmes idées et persévérant dans le processus de changement social.

Notre programme s’appuie sur de puissants cadres, outils et approches de leadership, notamment le leadership adaptatif, la voix authentique, les bonnes lectures de la société, l’immunité au changement et la gestion des polarités.

Comment s’inscrire

Notre processus de candidature comprend ces cinq étapes :

  • Étape 1 : Un formulaire de candidature en ligne conçu pour comprendre pourquoi c’est le bon moment pour vous de devenir Acumen Fellow.
  • Étape 2 : Une opportunité d’approfondir le travail que vous faites grâce à un formulaire de candidature et à de courtes questions à développement.
  • Étape 3 : Sélection finale des finalistes. La sélection de la conférence comprend des présentations d’ascenseur, des activités de groupe et une entrevue avec un panel.
  • Étape 4: La cohorte 2022 sera sélectionnée en novembre et les boursiers 2022 annoncés en décembre 2021.

Cliquez ici pour plus d’informations