Que cherchons-nous?
- Master (ou équivalent international) MSc, MPH, MBA, MHA, MPA ou équivalent
- Au moins 10 ans d’expérience de travail connexe dans le domaine de la santé publique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes peut être substituée.
- Au moins 5 ans d’expérience en supervision.
- Au moins 7 ans de gestion de programme pour des projets de santé mondiale dans des pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI) de préférence.
- Une expérience dans la gestion de programmes de lutte contre le VIH et une expérience avec un accord de coopération USG et PEPFAR sont hautement souhaitables.
- Une compréhension démontrée des programmes complets de lutte contre le VIH/sida en Éthiopie et/ou en Afrique subsaharienne, et une connaissance de la prévention et du traitement du VIH/sida, y compris des problèmes structurels pertinents en Éthiopie/Afrique subsaharienne, sont requises.
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail productives avec un vaste réseau de partenaires et d’intervenants. Une expérience dans l’interaction positive avec les agences gouvernementales, les gouvernements des pays hôtes et leurs homologues, et les agences donatrices internationales est souhaitable.
- Au moins 5 ans dans le domaine technique pertinent du projet préféré.
- Au moins 3 ans de vie et de travail dans les PRITI de préférence.
- Succès avéré dans la gestion d’opérations complexes, dans le cadre de procédures et de récompenses spécifiques aux donateurs, dans un environnement difficile de pays en développement.
- Capacité à gérer les accords et toutes les exigences requises en matière de rapports programmatiques et financiers, y compris la gestion des sous-subventions.
- Capacité à surveiller et à évaluer les performances de soi-même, d’autres personnes et / ou d’organisations pour apporter des améliorations ou prendre des mesures correctives.
- Compétences démontrées en matière de réflexion stratégique et de planification, en mettant l’accent sur la capacité d’opérationnaliser et de superviser l’exécution des plans de travail.
- Solides compétences en leadership, avec une capacité démontrée à collaborer et à travailler entre équipes et rôles. Capacité à persuader et à motiver les personnes et les équipes.
- Expérience dans le développement des capacités des entités gouvernementales, du personnel et d’autres organisations.
- Expérience démontrée dans la gestion des relations avec le gouvernement et les donateurs.
- Capacité à travailler efficacement et avec sensibilité dans un contexte interculturel.
- Solides compétences en communication écrite et orale.
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à travailler efficacement avec des responsables gouvernementaux, des partenaires, des donateurs et des parties prenantes à des niveaux élevés.
Le candidat que nous embauchons incarnera les valeurs d’entreprise de PSI :
Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les déplacer.
Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par un besoin de rendre les choses parfaites.
Honnêteté : Vous reconnaissez vos erreurs et êtes ouvert à propos de vos lacunes – c’est la seule façon d’apprendre et de vous améliorer.
Collaboration : Vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter pour quoi, dans votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.
Confiance: Vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et accordez à vos collègues le bénéfice du doute.
Engagement : Vous êtes là pour le long terme et souhaitez grandir avec l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays hôtes à travers vents et marées.
Des références seront demandées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.
AVIS D’ACCESSIBILITÉ : Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour toute partie du processus d’embauche en raison d’un handicap physique ou mental, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected] ou appeler le (202) 785-0072.
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Date limite : 23 juillet 2023