L’Union Africaine recrute un fonctionnaire politique principal chargé des services climatologiques

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Coordinateur de projet ClimSA/GFCS
Direction: Direction Environnement durable et économie bleue/
Département Agriculture, Développement rural, Économie bleue et Environnement durable (DARBE)
Division    Environnement durable
Nombre de rapports directs: 1
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P3
Lieu:  Addis-Abeba ,Éthiopie

Objectif du poste

La Commission de l’Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l’Union européenne pour la mise en œuvre du Cadre mondial pour les services climatologiques (GFCS) dans le cadre du programme intra-ACP pour les services et applications climatologiques (ClimSA). Le programme aborde la question de l’information climatique tout au long de la chaîne d’approvisionnement des services climatologiques, y compris la production et la fourniture de services climatologiques, l’accès à l’information, les plateformes d’interface utilisateur et le renforcement des capacités des principaux acteurs, notamment les Communautés économiques régionales (CER), les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) des États membres et les Centres climatologiques régionaux (CCR). Il a pour objet de permettre aux États membres de développer des informations et des prévisions climatologiques sur la base de données scientifiques et de les intégrer dans la planification du développement et dans la prise de décision à tous les niveaux, et de mieux gérer les risques liés à la variabilité du climat et à son évolution. En outre, il vise à améliorer les politiques et la prise de décision aux niveaux continental, régional, national, communautaire et individuel.
La CUA est chargée de la coordination continentale globale de la mise en œuvre du programme, qui comprend le développement et l’application des services d’information météorologique et climatologique ; la facilitation du renforcement des capacités pour les CER et les États membres ; la promotion du partage des meilleures pratiques et la coordination de la gestion des connaissances ; l’achat et la fourniture d’équipements pour les États membres et les centres climatologiques régionaux ; l’établissement et l’opérationnalisation du cadre continental de suivi et d’établissement de rapports ; la facilitation de la préparation des rapports et des perspectives sur l’état du climat en Afrique ; la gestion prudente des ressources financières ; et le suivi et l’évaluation.

Principales fonctions

Le Fonctionnaire politique principal chargé des services climatologiques doit effectuer les tâches suivantes :

•  Fournir une expertise technique dans le développement et l’application des services météorologiques et climatologiques aux CER, aux CCR et aux États membres ;
• Aider le Coordinateur de projet dans la facilitation du développement et de l’incorporation d’informations et de prévisions climatologiques opportunes et fiables basées sur la science dans le cadre de la planification du développement et de la prise de décision aux niveaux continental, régional et national ;
• Assurer le suivi technique avec les CCR sur le développement, l’application et la fourniture de services dans les domaines prioritaires de l’agriculture et de la sécurité alimentaire, de la réduction des risques de catastrophes, de l’énergie, de la foresterie, de la santé, de l’eau et autres, et veiller à la bonne exécution des travaux techniques liés au projet ;
• Faciliter la définition des caractéristiques techniques des équipements fournis aux États membres pour la production, l’accès et la diffusion en temps voulu des services d’information météorologique et climatologique ;
• Contribuer à la promotion d’une meilleure gestion des risques liés à la variabilité du climat et à son évolution ;
• Assurer une coordination et une mise en œuvre techniques efficaces au sein des CER.

Responsabilités spécifiques

• Fournir un soutien technique direct au coordinateur du programme pour faire avancer la mise en œuvre du programme ClimSA, y compris la préparation de notes d’orientation et le soutien aux CCR dans la préparation du rapport sur l’état du climat en Afrique ;
• Fournir un soutien technique aux CCR dans le développement des services climatologiques et la mise en œuvre des projets régionaux ClimSA/GFCS en accordant une attention particulière au Centre climatologique régional de la CEEAC ;
• Soutenir la définition de caractéristiques techniques pour les infrastructures d’accès, de traitement et de diffusion des données météorologiques et climatologiques, ainsi que l’élaboration de termes de référence pour des consultations techniques spécifiques pour le projet ;
• Fournir un soutien technique aux CCR sur le processus de certification en tant que centres climatologiques régionaux reconnus par l’OMM (avec une attention particulière pour le Centre climatologique régional de la CEEAC qui a été récemment créé) ;
• Assurer la liaison et collaborer avec les experts techniques des CCR, l’équipe d’assistance technique et les parties prenantes concernées sur la mise en œuvre des aspects techniques du programme, notamment le développement des services climatologiques, les données et les infrastructures, l’organisation des forums continentaux, les réunions d’experts techniques, l’enrichissement mutuel, les activités d’examen par les pairs des services climatologiques, etc. ;
• ssurer la mise en place et le fonctionnement des plateformes d’interface utilisateur (PIA) du secteur ;
• Mettre en place le système d’information sur les services climatologiques (CSIS) et le système de gestion des données climatologiques (CDMS) et soutenir les CCR dans ce domaine ;
• Soutenir le Coordinateur de programme dans la préparation de rapports de projet, de notes d’orientation et d’autres documents techniques de projet ;
• Préparer des rapports sur les actions techniques en collaboration avec le Fonctionnaire principal chargé du suivi et de l’évaluation ;
• Planifier et mettre en œuvre des activités d’enrichissement mutuel et d’examen par les pairs ;
• Soutenir les CCR dans la mise en œuvre des projets ClimSA au niveau sous-régional ;
• Coordonner la préparation de documents techniques de référence pertinents, y compris des présentations, ou les préparer pour des événements et réunions liés à des projets ClimSA ;
• Planifier et exécuter des activités telles que des réunions d’experts techniques et participer à l’organisation de réunions des comités consultatifs et directeurs du programme, de forums internationaux et continentaux africains, et d’autres événements pertinents sur le changement climatique, la météorologie et l’environnement ;
• En collaboration avec le Fonctionnaire chargé de la formation, faciliter le développement et l’offre de formations pertinentes en matière de services, de données, d’infrastructures climatologiques, etc. ;
• Participer à la planification et à l’exécution d’autres événements au sein de la Division et de la Direction ;
• S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur.

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’un Master en climatologie, sciences du climat, météorologie ou dans un domaine connexe et avoir 7 (sept) ans d’expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités acquises de manière progressive.
• OU
• Il doit être titulaire d’une Licence dans un des domaines d’études susmentionnés et avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités acquises de manière progressive.
• Le candidat doit avoir au moins trois (3) ans d’expérience à des postes de supervision.
• Le candidat doit avoir au moins sept (7) ans d’expérience pertinente en tant qu’expert dans un ou plusieurs des domaines suivants : services météorologiques et climatologiques, et météorologie impliquant de multiples parties prenantes telles que les Communautés économiques régionales, les Centres climatologiques régionaux, les États membres, les Services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) et les partenaires du développement.
• Une expérience dans le domaine du SIG et de la télédétection serait un atout supplémentaire.
• Engagement avéré avec les CER avec une bonne connaissance de leurs rôles dans le secteur concerné.

Compétences requises

• Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ;
• Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
• Aptitude à négocier diplomatiquement ;
• Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout.

Compétences en leadership

• Vision stratégique
• Valorisation des autres
• Gestion du changement
• Gestion des risques.

Compétences de base

• Établissement de relations
• Promotion de la culture de la responsabilité
• Perception de l’apprentissage
• Communiquer avec influence ..

Compétences fonctionnelles

• Réflexion conceptuelle
• Connaissances du métier et partage de l’information
• Recherche de résultats ..
• Orientation vers l’amélioration continue