Avis de recrutement : CESVI recrute un(e) Spécialiste de la santé environnementale en Ethiopie.
Les responsabilités suivantes ne sont pas exhaustives. Ils visent à donner une idée claire de la nature et de l’étendue des emplois à ce grade :
Fournir un soutien technique dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités CESVI dans le camp de réfugiés de Bambasi – en mettant l’accent sur la santé/WASH/handicap/environnement/énergie ;
Concevoir et coordonner des enquêtes de référence, des analyses de marché, des études de faisabilité pour les activités de santé/environnement ;
Sélectionner les communautés cibles et les groupes prioritaires du projet conjointement avec le personnel du projet, les représentants et les communautés des gouvernements locaux et d’autres parties prenantes concernées ;
Diriger l’élaboration des plans d’approvisionnement, d’activités et budgétaires pour le projet ;
Diriger le processus régulier de collecte de données sur l’avancement du projet et compiler des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les projets ;
Analyser le budget par rapport aux dépenses dans les rapports financiers mensuels ;
Documenter régulièrement des histoires de réussite significatives et d’intérêt humain, les meilleures pratiques et des photos ;
Responsable de la supervision de la mise en œuvre des activités du projet de subsistance conformément aux calendriers et aux budgets du plan de travail approuvé ;
Organiser des formations sur des domaines thématiques pertinents ;
Fournir un soutien technique et une facilitation, travailler en étroite collaboration avec les partenaires, le personnel de terrain et les parties prenantes, les réseaux et les membres de la communauté basés sur les clusters pour garantir la réalisation des objectifs en temps opportun et de manière rentable ;
Identifier les moyens de subsistance et les contraintes/préoccupations environnementales et suggérer d’éventuelles recommandations au directeur pays ;
Veiller à ce que des réunions régulières soient organisées par le personnel du projet et que des rapports soient préparés et soumis au directeur pays ;
Veiller à ce que les normes humanitaires fondamentales (CHS) soient respectées dans la mise en œuvre des activités de subsistance ;
Effectuer toute autre tâche et responsabilité assignée par le directeur pays.
Représentation
Représenter le CESVI dans les réunions de cluster ou de groupe de travail au niveau régional de l’État et partager un résumé des réunions en temps opportun ;
Représenter CESVI dans les forums humanitaires appropriés au niveau local auprès des autorités gouvernementales, des organisations des Nations Unies, des ONG, du secteur privé et des agences donatrices.
Rehausser la visibilité des programmes du CESVI grâce à la participation aux forums nationaux sur l’humanitaire et la résilience.
Représenter le CESVI dans les plateformes de coordination pertinentes (réunions et événements du Consortium, réunions et événements de l’Alliance2015, etc.).
Le lieu d’affectation principal sera Assosa avec des déplacements fréquents sur le terrain (camp de réfugiés de Bambasi). Les voyages représenteront au moins 70% des activités mensuelles.
De nouvelles activités et tâches pouvant être nécessaires ou utiles à la bonne et opportune mise en œuvre des tâches du projet pourront être définies conjointement par le CESVI et le « Spécialiste ».
Sauvegarde
CESVI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou exploitation d’un enfant ou d’un adulte vulnérable par l’un de nos employés, personnes liées ou partenaires.
L’engagement de CESVI à être une organisation sûre commence par le processus de recrutement du personnel qui comprend des contrôles méticuleux, tels que des vérifications de casier judiciaire ou la vérification de la divulgation de condamnations antérieures, pour garantir la protection des enfants et des personnes vulnérables et la prévention des abus. Les contrôles de sauvegarde font partie de la performance du processus de sélection
Pour plus d’informations sur les politiques du CESVI : https://www.cesvi.eu/who-we-are/transparency/our-policies/
Le nécessaire requis
Diplôme en santé environnementale, approvisionnement en eau et assainissement, génie de l’environnement ou dans d’autres domaines connexes.
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en Éthiopie en tant qu’expert en santé/environnement/WASH/coordonnateur de projet/chef de projet.
Capacité à gérer efficacement les relations avec le personnel, les partenaires et les parties prenantes impliqués dans le projet.
Capacité à travailler en équipe, également avec des organisations partenaires.
Compétences informatiques, notamment Excel et Word.
Bonnes compétences organisationnelles, capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler en coopération.
Une excellente connaissance de l’amharique et de l’anglais (écrit et parlé) est essentielle.
Excellentes compétences en matière de reporting.
Exigences facultatives
Expérience antérieure de travail avec des ONG internationales.
La collaboration débutera en octobre 2023.
La date limite de candidature est le 22 septembre 2023.
Les candidats qualifiés doivent soumettre leur candidature (Curriculum Vitae, comprenant 2 références et lettre de motivation) à : [email protected]
Ce poste n’est ouvert qu’aux ressortissants éthiopiens, qui doivent être éligibles pour vivre et travailler en Éthiopie. Plus d’informations sur CESVI peuvent être trouvées sur cesvi.eu
NOTE:
Les épreuves écrites et orales auront lieu à Assosa, au bureau du CISP/CESVI, le 25 septembre 2023 à 10h30, heure internationale.