Avis de recrutement : FHI 360 recrute un(e) Responsable WASH en Ethiopie.

Résumé du travail

Sous la supervision du coordinateur WASH, l’officier-ingénieur WASH est chargé de soutenir toutes les composantes d’ingénierie de santé publique des activités WASH dans les zones de mise en œuvre de FHI 360 au Tigré. L’agent WASH – ingénieur sera chargé d’aider le coordinateur WASH et l’agent principal WASH à fournir des conseils techniques aux entrepreneurs, aux journaliers qualifiés et non qualifiés, aux personnes déplacées et aux partenaires sur le terrain dans ses domaines d’affectation et de s’assurer que l’ingénierie de la santé publique et la promotion des composantes de la mise en œuvre du programme respecte les normes internationales appropriées et les directives du ministère de la Santé. Le titulaire du poste servira de chef d’équipe pour Axum et de point focal pour les interventions d’ingénierie de santé publique et WASH des établissements de santé.

Responsabilités :

Soutenir le coordinateur WASH en facilitant le processus d’établissement de relations de travail harmonieuses et épanouissantes avec les bureaux du gouvernement hôte et leurs bras de mise en œuvre.
Assurer le démarrage en temps opportun des projets de construction WASH prévus dans le cadre de la prochaine intensification de la réponse dans les régions du Tigré et de l’Afar.
Assister le coordinateur WASH et soutenir techniquement les assistants WASH dans la conception, la mise en œuvre et la supervision de toutes les entreprises PHE et PHP des réponses WASH globales.
Représenter FHI 360 à différents niveaux des plateformes WASH, y compris le Cluster WASH et ses groupes de travail techniques.
L’agent WASH – Ingénieur sera chargé d’aider l’équipe WASH à fournir des conseils techniques pour l’adoption de travaux de qualité de construction de haut niveau, afin que tous les secteurs de la santé, de la nutrition et de la protection ainsi que les problèmes transversaux du secteur WASH soient intégrés au cours des exercices quotidiens sur le terrain. ,
Fournir un mentorat sur le terrain et sur le terrain aux volontaires de l’hygiène, aux HDA, aux entrepreneurs, aux journaliers qualifiés et non qualifiés, aux personnes déplacées et aux partenaires sur le terrain dans le cadre de ses domaines d’affectation. Il servira de point focal pour diriger les composantes de recherche du projet dans la zone centrale de la région du Tigré.
Diriger l’évaluation rapide et détaillée Assurer un calendrier de mise en œuvre des activités de haute qualité, détailler les achats ainsi que les plans de dépenses préparés au cours du premier mois de la période du projet avec le bon engagement du personnel WASH dans les bureaux extérieurs de Mekele, Axum et Adigrat.
Chaque fois que nécessaire, le titulaire du poste prend le leadership dans la réalisation d’évaluations rapides et détaillées et prépare les activités d’intervention, les bénéficiaires ainsi que les matrices d’intégration des secteurs et suit régulièrement leur mise en œuvre avec l’équipe de terrain.
Responsable de diriger l’intervention WASH à tous les niveaux et d’assurer l’intégration programmatique du secteur WASH avec les secteurs de la santé, de la nutrition et de la protection du FHI360 et d’autres acteurs similaires dans les zones d’intervention.
Supervision de toutes les entreprises de construction liées à WASH dans les établissements de santé et les centres à un chantier dans différentes zones de projet au Tigré.
Représenter FHI 360 à différents niveaux des plateformes de coordination, y compris le Cluster WASH régional et ses groupes de travail techniques. CCCM, réunions d’examen du camp d’IDP et engagement avec les partenaires chaque fois qu’ils sont appelés.
Identifier les problèmes d’infrastructure et de PCI dans les établissements de santé et proposer des propositions techniques et financières sur la manière de les résoudre.
Rédiger des devis quantitatifs, des spécifications et des estimations de coûts pour les interventions proposées de promotion de la santé publique et de santé environnementale, y compris pour la gestion des déchets dangereux dans les établissements de santé.
Préparer les termes de référence, les notes de service, les documents de présence et de paiement pour toutes les activités dans le cadre de la composante PHP du projet au cours des deux premiers mois du projet et s’assurer que le PR et les paiements sont effectués en temps opportun.
L’agent WASH est chargé d’inspecter avant la livraison toutes les fournitures WASH dans le cadre du projet et de donner des approbations de qualité aux fournitures répondant à la qualité prévue et responsable de rejeter les fournitures de mauvaise qualité en consultation avec l’équipe d’approvisionnement.
Suppléer le coordinateur WASH et/ou les responsables WASH pendant leur absence.
Travailler en étroite collaboration avec d’autres unités FHI 360 – y compris la santé et la nutrition, la logistique et les finances, les ressources humaines et l’administration – pour assurer les intégrations programmatiques, l’efficacité, l’efficience et la conformité.
Produire régulièrement et partager en temps opportun des mises à jour sur les progrès du cluster WASH régional et d’autres parties concernées en consultation avec son superviseur.
Diriger l’évaluation rapide et détaillée Assurer un calendrier de mise en œuvre des activités de haute qualité, détailler les achats ainsi que les plans de dépenses préparés au cours du premier mois de la période du projet avec le bon engagement du personnel WASH dans les bureaux extérieurs de Mekele, Axum et Adigrat
Guider et soutenir les assistants WASH dans l’exercice de leurs fonctions
Identifier les besoins WASH au sein des communautés cibles, y compris l’identification des systèmes d’eau, l’analyse des dysfonctionnements et la proposition technique et financière de la manière dont les systèmes peuvent être restaurés.
Participer et diriger des évaluations techniques selon les besoins – y compris des enquêtes CAP et des évaluations détaillées de l’état des dommages. Préparer des rapports pertinents et s’assurer que de bonnes documentations sont en place, y compris des rapports illustrés qui éclaireront les efforts humanitaires de FHI 360.
Prendre l’initiative et aider les assistants-ingénieurs WASH à préparer des plans détaillés d’approvisionnement, d’approvisionnement et de dépenses pour les entreprises WASH PHE & PHP identifiées.
Soutenir le coordinateur WASH pour assurer un suivi efficace tout en suivant les dépenses par rapport au plan pour s’assurer qu’elles sont mises en œuvre dans le cadre budgétaire et conformément aux exigences de FHI 360 et des donateurs.
Superviser et produire des rapports d’avancement sur la mise en œuvre des réhabilitations de base prévues et des améliorations des infrastructures chez les personnes déplacées, dans la communauté et à l’intérieur des établissements de santé.
Soutenir et guider les assistants de terrain, les sous-traitants, la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée et les bénévoles dans le suivi étroit et quotidien de la mise en œuvre des interventions liées à WASH pour répondre aux normes de qualité prévues.
Soutien dans le traitement des communications externes écrites pertinentes, au besoin.
Participer et diriger des évaluations techniques selon les besoins – y compris des enquêtes CAP et des évaluations détaillées de l’état des dommages. Préparer des rapports pertinents et s’assurer que de bonnes documentations sont en place, y compris des rapports illustrés qui éclaireront les efforts humanitaires de FHI 360.
Soutenir le coordinateur WASH pour assurer un suivi efficace tout en suivant les achats et les dépenses par rapport au plan pour s’assurer qu’ils sont mis en œuvre dans le cadre budgétaire et conformément aux exigences de FHI 360 et des donateurs.
Soutenir et guider les assistants de terrain, les entrepreneurs, les travailleurs qualifiés et non qualifiés et les bénévoles ainsi que les HDA dans le suivi étroit et quotidien de la mise en œuvre des interventions liées à WASH pour répondre aux normes de qualité prévues.
Soutien dans le traitement des communications externes écrites pertinentes, au besoin.
Toute tâche supplémentaire assignée par le superviseur.

Connaissances et compétences appliquées :

Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne requis.
Élaboration de la portée des travaux et des livrables pour les partenaires, les consultants, etc.
A une sensibilité à la diversité culturelle et une compréhension des problèmes politiques, contextuels et éthiques dans les domaines assignés.
Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
Connaissance pratique de base des concepts, des pratiques et des procédures avec la fourniture d’un soutien technique pour les études de recherche technique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
Compétence démontrée avec l’utilisation de la suite Microsoft Office requise.
Capacité d’analyser et d’interpréter les données, d’identifier les erreurs et de préparer des rapports.
Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.
Doit être capable de lire, écrire et parler couramment l’anglais.

Compétences :

Il existe 31 compétences de développement FHI 360, les plus importantes pour ce travail particulier seront :

Gestion de projet (planification et gestion du temps) – Délimite avec précision la durée et la difficulté des tâches (fixe des objectifs/buts/mesures). Décompose le travail en étapes, horaires, affectations de tâches/personnes. Mobilise efficacement les personnes, le temps et les ressources. Organise les informations de manière utile et orchestre plusieurs activités à la fois.
Gestion des personnes (rendre les autres formidables) – Faciliter le développement professionnel du personnel en proposant des missions et des opportunités d’apprentissage stimulantes. Partage et sollicite des commentaires au moins une fois par mois. Aide à établir des plans de développement convaincants. Attribue la responsabilité et l’imputabilité des tâches/décisions. Surveille le processus, les progrès et les résultats. Crée un climat dans lequel les gens veulent faire de leur mieux.
Création et gestion de systèmes et de processus – Reconnaît le besoin de normalisation et équilibre les besoins des clients et de l’organisation dans la conception des systèmes. Anticipe les effets du changement de processus sur les personnes tout en optimisant l’efficacité et la simplicité des tâches.
On s’attend à ce que les employés possèdent ou aient un potentiel élevé de développement de ces trois compétences fondamentales.

Résolution de problèmes et impact :

Travaille sur des problèmes d’envergure modérée qui nécessitent l’analyse ou l’interprétation de divers facteurs.
Exerce son jugement dans le cadre de procédures et de pratiques définies pour déterminer les mesures appropriées.
Établit des relations avec le personnel interne et externe.
La décision peut affecter une unité de travail ou une zone au sein d’un département.

Supervision donnée/reçue :

N’a aucune responsabilité de surveillance.
Reçoit des instructions générales sur le travail de routine, des instructions détaillées sur les nouvelles affectations ou projets.
Relève généralement du coordinateur WASH.

Éducation:

Baccalauréat en ressources en eau, génie civil, approvisionnement en eau et assainissement et domaines connexes.

Expérience:

3 ans d’expérience pertinente dans les ressources en eau, l’ingénierie civile, l’approvisionnement en eau et l’assainissement et les domaines connexes dans des projets d’intervention humanitaire – de préférence avec des ONGI ou des zones de développement communautaire.
Expérience pratique dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes WASH humanitaires.
Une expérience dans la mise en œuvre réussie de réponses WASH basées sur la communauté et les personnes déplacées dans la réponse aux crises, dans la région est un atout.
La connaissance des différentes stratégies WASH mondiales récemment établies, des outils et applications en ligne connexes ainsi que des WASH résilients a une valeur ajoutée.
Expérience dans la préparation, l’évaluation des offres de construction, la gestion des demandes de paiement, la supervision des chantiers.
Bonne compréhension des stratégies et pratiques en Éthiopie concernant le secteur WASH.
Expérience dans la conduite d’évaluations rapides des besoins ; évaluations de base, etc. un plus.
Bonne compréhension de la situation socio-économique et politique de la région de travail.
Expérience de la représentation de l’employeur sur les plateformes pertinentes et de la liaison avec les principales parties prenantes.
Disposé à voyager fréquemment et pendant une période prolongée vers les sites opérationnels de FHI 360 dans la région du Tigré chaque fois que nécessaire.
Bonne compréhension du système de clusters des Nations Unies ; normes minimales internationales et nationales
La maîtrise de l’anglais et une solide connaissance de la langue locale ainsi que d’autres langues en Éthiopie sont un plus.

Exigences physiques typiques :

Environnement de bureau typique.
Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.

Postuler pour ce poste

Date limite : 23 juillet 2023

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