MMC est une source leader de données, d’informations, de recherches et d’analyses indépendantes et de haute qualité sur la migration mixte. Grâce à la fourniture de preuves crédibles et d’expertise sur la migration mixte, MMC vise à aider les agences, les décideurs politiques et les praticiens à prendre des décisions éclairées, à avoir un impact positif sur les politiques migratoires mondiales et régionales, à contribuer aux réponses de protection et d’assistance pour les personnes en mouvement. et stimuler la réflexion prospective dans le secteur en réponse à la migration mixte. L’objectif principal de MMC est les droits de l’homme, la protection et l’assistance.
MMC fait partie et est régie par la RDC. Bien que son lien institutionnel avec la RDC garantisse que le travail du MMC soit ancré dans la réalité opérationnelle, il agit comme une source indépendante de données, de recherche, d’analyse et d’élaboration de politiques sur la migration mixte pour les décideurs politiques et les praticiens.
Objectif général du rôle
L’objectif général du rôle est de soutenir le Centre de migration mixte – Afrique orientale et australe dans la gestion des données quantitatives collectées par les enquêteurs 4Mi et les partenaires de la région.
Sous la supervision du chef de projet 4Mi et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe 4Mi de la région et le coordinateur mondial de la gestion des informations 4Mi, le candidat retenu sera responsable de la vérification des données, du nettoyage, de la validation, du stockage et de l’analyse du 4Mi. données. Contribuant à une meilleure utilisation des données, il/elle fournira également un soutien aux formations en matière de collecte et de gestion des données, soutiendra l’équipe dans les tâches administratives et contribuera au développement de projets innovants de visualisation de données.
Le titulaire du poste joue un rôle important au sein de l’équipe en garantissant des standards de qualité élevés pour les données collectées quotidiennement par le 4Mi. Il/elle sera une personne de référence au sein de l’équipe et au sein du réseau mondial MMC pour les questions d’enquête, de collecte de données et de gestion des données.
Responsabilités:
Gestion de données
- Mettre en œuvre des tâches de nettoyage et de validation des données sur une base hebdomadaire selon les procédures internes aux côtés des autres OMI ;
- Diriger les enquêtes de codage et réviser les livres de codes
- Mettre en œuvre les tâches de stockage des données selon les procédures internes
- Gérer la plateforme régionale ONA, sous la supervision du chef de projet 4Mi et des autres IMO
- Servir de point focal pour la gestion des données dans la région en compilant des données quantitatives provenant de sources secondaires pertinentes ;
Collecte de données
- Assurer la maintenance de la solution de collecte de données électroniques ;
- Soutenir l’équipe 4Mi dans la préparation et la conduite de la formation des enquêteurs 4Mi sur le questionnaire et le logiciel de collecte de données ;
- Partager les commentaires avec les équipes de projet concernées après le nettoyage des données pour faire part des commentaires aux enquêteurs
Analyse et visualisation des données
- Contribuer aux données d’analyse quantitative des données 4Mi à l’aide d’applications logicielles pertinentes telles que Excel, STATA et/ou R en soutien au programme de recherche ;
- Produire des instantanés basés sur les données quantitatives pour publication externe, avec le soutien du chef de projet 4Mi et de l’équipe de recherche.
- Produire des fiches d’information pour les partenaires à la demande, avec l’appui du chef de projet 4Mi
- Support à la visualisation des données, y compris les données SIG, à l’aide de logiciels pertinents tels que QGIS, Adobe Illustrator, Excel ; ou PowerBI
Autre
- Contribuer aux groupes de travail régionaux sur la GI
- Assister l’équipe dans les tâches administratives ou toute autre tâche liée au 4Mi.
Au propos de vous
Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :
- Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaborer : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
- Prendre les devants : Vous faites preuve d’appropriation et d’initiative tout en visant l’innovation.
- Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.
Expérience et compétences techniques :
- Au moins deux ans d’expérience dans la recherche quantitative ;
- Expérience démontrée en gestion, nettoyage, validation, stockage de données ;
- Expérience démontrée des procédures et solutions de collecte de données électroniques (ODK, Kobo, Qualtrics, ONA, SurveyCTO, etc.);
- Expérience démontrée dans la formation d’équipes de collecte de données sur le terrain ;
- Une expérience en analyse quantitative fortement souhaitée, y compris l’utilisation d’applications logicielles pertinentes (Excel, STATA, SPSS, R, Python…) est hautement souhaitable ;
- Grande attention aux détails et rigueur dans le traitement des données quantitatives.
Préféré:
- Une expérience en théorie des SIG et en logiciels SIG (notamment QGIS, ArcGIS, CARTODB…) est un atout ;
- Une compréhension démontrée des débats et des dynamiques actuels sur la migration mixte dans la région est un atout ;
- Une expérience antérieure de travail avec des ONG internationales est un atout ;
- Enthousiaste à l’idée d’apprendre, de repousser les limites et de trouver de nouvelles solutions ;
- Forte aptitude à la communication verbale et écrite ;
Éducation :
- Diplôme en statistiques, économie, analyse de données ou tout diplôme pertinent en informatique.
Langues :
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du swahili ;
- Autres langues régionales un atout
Nous offrons
Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance.
Salaire : Bande NM H1
Date de début : 1 juin 2024
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya ou Addis-Abeba, Ethiopie ou Kampala, Ouganda
Ligne hiérarchique : Chef de projet 4Mi
Offrir l’égalité des chances : nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel pour tous les employés. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, des capacités, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état civil ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, antécédents et perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.
Promouvoir des normes élevées : la capacité de la RDC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC. y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement
Candidature
Seules les candidatures motivées, répondant aux fonctions stipulées et répondant aux qualifications requises, accompagnées d’un CV, seront prises en considération.
DRC n’accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Emploi / Afficher les postes vacants.
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais au plus tard le 20 mai 2024 .