People In Need recrute un Directeur pays adjoint pour l’Éthiopie basé à Hawassa.

À propos du rôle :

Le directeur pays adjoint (DCD), un représentant clé de People in Need (PIN) au niveau national, est responsable du leadership stratégique pour garantir la qualité et la conformité des programmes de PIN. Le DCD soutient le Directeur Pays (CD) pour assurer le respect des valeurs du PIN, des politiques et de la stratégie du Département de Secours et de Développement (RDD). Le DCD gère les risques et, avec le chef des programmes (HoP) et le chef des urgences (HoE), supervise la qualité de la conception et de la mise en œuvre des programmes. Le DCD supervise la gestion des ressources humaines (RH) et le développement du personnel au sein de l’unité de programme. En l’absence du CD, la DCD fait office de représentant légal de l’organisation dans le pays.

Principales tâches et responsabilités :

En tant que leader stratégique, la DCD :

Soutient le CD dans la réalisation de la stratégie, de la vision et de la mission du RDD et dans le respect des valeurs fondamentales du PIN ;
Fournit une orientation stratégique à la présence de programmation de PIN dans le pays ;
Soutenir le CD dans la formulation d’une stratégie nationale conforme à la stratégie RDD et sa mise en œuvre et sa diffusion au sein de l’équipe ;
Sous la supervision du CD, s’assure que les plans à moyen et court terme convenus avec le siège (QG) sont mis en œuvre ;
S’efforce de diversifier les ressources financières et dirige ou supervise les processus d’élaboration de propositions ;
En collaboration avec les DO/DRD, HoP et HoE, elle/il initie de nouveaux programmes et interventions dans de nouveaux secteurs selon la stratégie pays ;
Coordonne l’engagement des équipes des programmes de développement et d’urgence pour fournir une approche NEXUS au développement du programme PIN et coordonne cet effort avec la représentation auprès des donateurs et des partenaires ;
Diriger le développement du MEAL en veillant à ce que les mécanismes CFRM appropriés et les mécanismes d’intégration de la sauvegarde et de la protection soient en place.
Rapports sur la performance du programme du pays au siège.

Ressources humaines et développement des capacités

En tant que leader de l’équipe, le DCD :

Favorise l’esprit d’équipe, une culture de respect, de responsabilité personnelle, de transparence et d’ouverture ;
S’assure que tout le personnel connaît, comprend et respecte les politiques et règles PIN pertinentes, y compris le code de conduite ;
Est responsable du recrutement des postes clés du programme au niveau national et contribue au recrutement effectué au niveau du siège.
Fournit au personnel supérieur sous sa supervision directe une rétroaction et un soutien réguliers.

Représentation & Relations Extérieures

En tant que représentant du PIN, la DCD :

En collaboration et sous la supervision du CD, peut représenter formellement le PIN auprès des autorités locales, des partenaires, de l’ambassade tchèque et des donateurs ;
Travaille formellement et informellement en réseau et développe des partenariats avec toutes les parties prenantes concernées du pays pour le développement et la mise en œuvre de programmes, en particulier l’Alliance 2015 ;
Soutient le département CD et Communication (en se concentrant sur la coopération avec le personnel de communication basé à Awassa) dans la promotion de la marque PIN au niveau national, la visibilité et la communication externe.

Qualité et gestion des risques

En tant que gestionnaire responsable, la DCD :

S’assure que les politiques PIN et RDD sont connues et respectées ;
Assure le partage d’informations et la coordination au sein de l’unité de programme et du flux de communication CP-HQ ;
Favorise une culture d’apprentissage, en garantissant que les programmes PIN sont basés sur le savoir-faire interne et externe existant, en étroite coopération avec son équipe directe, supervise le suivi des commentaires du CP – partie du programme ;
Facilite la création de rapports pertinents et opportuns via la plateforme en ligne PIN.

Sécurité sûreté

La DCD est chargée de :

Veiller à la sûreté et à la sécurité maximales du personnel et des bénéficiaires et assurer la sensibilisation aux risques ;
Assure un équilibre entre le niveau de risque accepté et l’urgence des programmes (conformément à la Politique de gestion des risques).

Principales exigences :

Expérience pertinente dans le secteur du développement/urgence et de la gestion des personnes dans un poste d’expatrié ;
Solides compétences en leadership et en gestion du personnel, avec une expérience dans la gestion d’équipes plus grandes et diversifiées ;
Expérience au sein de la région et compréhension des dynamiques locales préférables ;
Désireux d’être basé en Ethiopie ;
Expérience internationale avérée dans la gestion d’équipe et de la sécurité, la collecte de fonds, le développement de projets et la liaison avec les donateurs ;
Au moins cinq années d’expérience pertinente avec un excellent anglais parlé et écrit ;
Personnalité fiable et autonome avec une approche responsable et systématique du travail ;
Profil dynamique et orienté résultat, capacités d’analyse critique ;
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

People In Need recrute un Directeur pays adjoint pour l’Éthiopie basé à Hawassa.