Expertise France recrute un Consultant en Développement de Politiques Minérales à Addis Abeba en Ethiopie.

 

 

 

 

 

 

Responsabilités du Consultant en Développement de Politiques Minérales

L’objectif de cette consultation est de soutenir les gouvernements des États membres dans l’adoption et la mise en œuvre de politiques minières et minérales afin de fournir des cadres stratégiques pour le développement du secteur minier des États de manière à ce qu’ils soient conformes aux principes de la Vision Minière Africaine. Le consultant sera guidé par les principes de l’élaboration de politiques basées sur un processus transparent et entièrement participatif. Le Consultant travaillera en étroite collaboration sous la supervision directe du Directeur Intérimaire de l’AMDC tout en collaborant également avec l’équipe de l’AMDC, le Département du Commerce, de l’Industrie et de l’Exploitation Minière de la CUA, ainsi qu’avec les États membres de l’UA, les CER, les partenaires stratégiques et les OSC.

Le consultant aura les responsabilités suivantes :

Analyse et Développement des Politiques

  • Soutenir l’identification des principales questions politiques entravant le développement du secteur minier dans les États membres, en collaboration avec les entités nationales du secteur minier et les partenaires de développement, et élaborer des solutions prioritaires pour optimiser la génération et la rétention des avantages sur le territoire, conformément aux Piliers de la VMA. • Soutenir le développement de concepts stratégiques pour le développement des politiques du secteur minier et fournir un soutien guidé pour les partenariats spécifiquement assignés et les engagements partenariaux avec de multiples acteurs ayant des mandats dans le secteur minier africain.
  • Contribuer à la recherche politique pour informer les réformes stratégiques des politiques du secteur minier aux niveaux national, sous-régional et continental.
  • Élaborer des notes politiques et faire des présentations sur les initiatives stratégiques en matière de politiques du secteur minier auprès des gouvernements subnationaux et nationaux, des organismes sous-régionaux et continentaux, des partenaires de développement bilatéraux et multilatéraux, et du secteur privé pour faire avancer les piliers de la VMA dans les États membres. • Faciliter les dialogues et les ateliers de développement de politiques multipartites du secteur minier sur le territoire.

Gestion de Programme et Développement des Capacités

  • Coordonner et faciliter les initiatives de développement des capacités et les sessions pour une performance efficace de l’élaboration des politiques des gouvernements dans les États membres riches en ressources minérales.
  • Soutenir le développement, la mise en œuvre et la présentation de rapports sur les activités du programme liées au Plan d’Activités de l’AMDC et aux activités programmatiques pertinentes, et en soutien au développement des politiques dans les États membres.
  • Préparer des propositions de programme et de projet pour soutenir le développement des politiques.
  • Élaborer des concepts de mobilisation de ressources pour soutenir la réalisation des piliers de la VMA.
  • Préparer et soumettre des rapports périodiques sur les activités.
  • Soutenir les examens, le suivi et l’évaluation des projets continentaux et nationaux dans le secteur minier. Communication
  • Soutenir la coordination des activités de communication, de génération de connaissances et de partage de connaissances de l’AMDC, y compris la publication de rapports et de publications de l’AMDC. •

 Effectuer d’autres tâches pertinentes liées aux objectifs de l’AMDC.

Qualifications Éducation :

  • Master en Politique Publique, Gestion des Ressources Naturelles et/ou Politique, Droit, Économie, ou autre domaine pertinent d’une institution éducative reconnue. Expérience Professionnelle
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans les domaines de l’exploitation minière, des politiques, de la recherche, de la planification et de la mise en œuvre.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans les politiques minières, la recherche et la planification au sein d’une organisation internationale et/ou dans un contexte africain est un atout.
  • Une excellente connaissance du fonctionnement des organisations internationales et/ou dans un contexte africain est un atout.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.
  • Capacité démontrée à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
  • Excellentes compétences en rédaction de rapports et en présentation.
  • Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Exigences linguistiques : • Niveau opérationnel en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences de Base

  • Fait preuve d’un jugement sûr.
  • Fait preuve et protège l’éthique et les normes d’intégrité, de discrétion et de loyauté les plus élevées.
  • Agit en tant que membre d’équipe tout en prenant également des initiatives individuelles pour accomplir les tâches définies.
  • Partage des connaissances en soutenant la création d’une culture de partage des connaissances et d’apprentissage. Compétences Fonctionnelles
  • Une compréhension approfondie des politiques minières africaines, des cadres réglementaires et légaux aux niveaux national, régional et continental.
  • De solides compétences analytiques et la capacité à rédiger des documents de politique.
  • Fait preuve d’une capacité efficace à travailler en équipe, ainsi que la capacité à travailler de manière indépendante et sous pression.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
  • Connaissance démontrable des organisations internationales.
  • Excellentes compétences en recherche et en rédaction de rapports.
  • Engagement envers l’excellence dans la production de travaux de qualité.
  • Démontre la capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions.
  • Connaissance pratique des partenaires de développement et
  • Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.

Date limite de candidature : 15/09/2023

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