PNUD recherche un(e) Spécialiste technique régional pour l’atténuation du changement climatique à Addis Abeba, Ethiopie.

PNUD recherche un(e) Spécialiste technique régional pour l’atténuation du changement climatique à Addis Abeba, Ethiopie.

1. Innovation, leadership stratégique, dialogue et plaidoyer (10 %)

• Fournir un soutien pour établir et maintenir une compréhension stratégique et un engagement avec les questions techniques de fond, les institutions et les processus dans la région, y compris l’établissement de contacts et le développement de partenariats stratégiques avec d’autres agences, donateurs, ONG, le secteur privé, les institutions scientifiques etc; 
• Contribuer à l’identification, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles opportunités de programmation stratégique et de partenariats dans le domaine de l’énergie durable, des infrastructures résilientes au climat et des transports à faible émission de carbone ;
• Participer aux retraites mondiales, aux retraites des domaines d’intervention, à la planification stratégique régionale, aux exercices de gestion des pipelines, etc. ;
• Participer au dialogue technique inter-domaines, à la vision stratégique commune, à l’intégration, à la programmation et à d’autres collaborations au sein de l’équipe régionale ; Aider à tenir l’équipe régionale informée des tendances et des problèmes concernant le domaine technique de fond.

2. Programmation et gestion (20%)

• Soutenir l’élaboration d’une politique stratégique et d’orientations pour renforcer les bureaux de pays du PNUD avec la conception et la mise en œuvre de projets d’énergie, d’infrastructure et de transport durables, y compris l’alignement sur les priorités nationales ; 
• Aider au développement et à la promotion d’outils et d’orientations spécifiques d’analyse et de développement de politiques à l’appui de la programmation et du financement de l’énergie, des infrastructures et des transports ;
• Soutenir la mise en place d’un rôle de leadership de confiance pour l’unité de financement de l’environnement dans la région ; 
• Recherche d’expertise technique et de soutien, y compris l’aide à la préparation des termes de référence, l’identification et l’évaluation des experts et l’examen des rapports ;
• Contribuer aux retraites régionales, aux retraites des domaines d’intervention, à la planification stratégique régionale, aux exercices de gestion des pipelines, etc. ;
• Promouvoir l’équité/l’autonomisation des genres dans les opportunités de programmation ;
• Aider à garantir que les stratégies et les projets sont alignés sur les résultats des pays et les résultats de l’environnement institutionnel du PNUD dans les systèmes internes de suivi des projets du PNUD (par exemple, ERBM);
• Maintien de la qualité/précision dans la gestion des données et des projets (systèmes EF du PNUD comme PIMS), gestion des journaux des risques ATLAS, taux de livraison du portefeuille ;
• Suivi pour s’assurer que les normes de qualité attendues sont maintenues dans les revues de mise en œuvre du projet ; 
• Soutenir l’UCR pour internaliser les enseignements tirés des évaluations dans la programmation de la région.

3. Programmation et mobilisation des ressources (25 % )

• Aider à fournir en temps opportun des informations de qualité et des conseils techniques sur les politiques, les priorités et les activités en matière de sources de financement ;
• Rédiger, réviser, finaliser et aider à éditer les concepts et les documents de projet à soumettre aux donateurs ;
• Soutenir la coordination de la conception, de la préparation, de la soumission et de l’approbation des propositions de projets et des demandes de financement pour le développement de projets ; 
• Soutenir la liaison avec les agences et institutions de (co)financement potentielles.

4. Impact sur le développement (30 %)

• Aider à la création, à la passation de contrats et au démarrage de projets, y compris l’établissement d’indicateurs, de repères et de plans de travail ;
• Soutenir les bureaux de pays du PNUD dans la supervision, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation, le dépannage et la gestion adaptative des projets approuvés, y compris la préparation et l’examen des rapports annuels et des plans de travail ;
• Tenir à jour les informations sur les projets et le portefeuille et les systèmes d’information de l’entreprise ;
• Élaborer des orientations et des outils que les bureaux de pays pourront utiliser pour opérationnaliser le lancement des projets, la passation de marchés et le démarrage des projets, y compris l’établissement d’indicateurs, de repères et de plans de travail ; 
• Fonctionnant comme une capacité de pointe pour les bureaux de pays, soutenant les points focaux environnementaux avec des tâches urgentes, urgentes, complexes et / ou spécifiques dans le contexte de la programmation de l’énergie, des infrastructures et des transports.

5. Apprentissage, gestion des connaissances et développement personnel (15 %)

• Évaluer, capturer, codifier, synthétiser les enseignements et stimuler l’adoption des meilleures pratiques et connaissances, y compris le développement de kits de ressources et d’autres supports de connaissances ;
• Examiner par les pairs, commenter et chercher à améliorer la qualité technique des projets, des politiques, des pratiques, des lignes directrices, des notes consultatives, des publications et autres ; 
• Aider à la préparation des réunions régionales de la communauté de pratique ; 
• Préparer et donner des cours de formation, au besoin;
• Développer des produits de connaissance pertinents pour le soutien de l’Unité de financement de l’environnement aux pays sur le développement résilient au changement climatique et à faibles émissions dans les domaines de l’énergie, des infrastructures et des transports ; 
• Élaboration et réalisation d’un plan d’apprentissage personnel (5 %).