Oxfam recherche un Coordonnateur WASH (H/F), Mekele, Éthiopie 

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Avez-vous au moins 7 ans d’expérience pratique solide en tant que spécialiste WASH de niveau supérieur et 3 à 5 ans en tant que TL/Manager WASH, travaillant sur le terrain dans des pays en développement dans divers contextes de déplacement.

Avez-vous une maîtrise/BSc en génie de l’approvisionnement en eau, génie hydraulique, génie civil, génie des ressources en eau, assainissement/génie environnemental, santé publique ou toute discipline connexe avec une excellente compréhension technique et une expérience démontrée dans le domaine WASH.

Si la réponse est oui, nous aimerions avoir votre avis.

Le rôle:

L’objectif principal du poste est de diriger tout le travail humanitaire d’intervention d’urgence WASH en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris les bureaux/bureaux gouvernementaux à différents niveaux dans les niveaux géographiques donnés et les équipes du programme et des fonctions de soutien d’Oxfam, y compris l’équipe de qualité et de formation du programme à Addis. Niveau Ababa.

Assurer la qualité de la mise en œuvre du projet en fournissant un soutien technique à Oxfam et aux équipes partenaires, renforcer les capacités du personnel technique en fonction des lacunes claires identifiées.

Soutenir et renforcer l’équipe du programme humanitaire dans la réalisation d’évaluations de base, le suivi des projets en cours et la fourniture de mesures correctives, l’élaboration de plans d’approvisionnement, contribuer à l’élaboration de propositions fondées sur des preuves et à la rédaction de rapports pour les donateurs.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons une candidate qui se soucie de la mission d’Oxfam de mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement alignée sur nos principes et valeurs féministes d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.

Le candidat idéal pour le poste sera/aura également :

• Diplôme MSc/BSc en génie de l’approvisionnement en eau, génie hydraulique, génie civil, génie des ressources en eau, assainissement/génie environnemental, santé publique ou toute discipline connexe avec une excellente compréhension technique et une expérience démontrée dans le domaine WASH.
• Au moins 7 ans d’expérience pratique solide en tant que spécialiste WASH de niveau supérieur et 3 à 5 ans en tant que TL/Manager WASH, travaillant sur le terrain dans des pays en développement dans divers contextes de déplacement.
• Excellente connaissance technique des normes et principes WASH et capacité démontrée à développer des réponses/modalités efficaces aux besoins WASH identifiés.
• Excellentes compétences techniques et expérience pratique dans la préparation de dessins techniques, de conceptions, de BOQ et d’estimations d’infrastructures d’eau et d’assainissement, de préférence dans des contextes de déplacement. En particulier, compétences techniques et expérience dans la conception de systèmes d’approvisionnement en eau (aménagement des eaux souterraines, de surface, récupération des eaux de pluie) et connaissances et expérience dans la construction d’installations d’eau et d’installations d’assainissement (BOQ, TdR, réservoirs de stockage d’eau, points d’eau, construction de latrines).
• Connaissance et expérience en traitement de l’eau et en contrôle de la qualité.
• Expérience démontrée dans la coordination/gestion d’un programme WASH avec un budget et des équipes importants (plusieurs sites).
• Excellente compréhension et expérience démontrée de la mise en œuvre de stratégies et d’interventions intégrées PHE et PHP.
• Expérience démontrée de l’intégration du genre et de la protection dans les programmes d’intervention d’urgence et les stratégies à long terme.
• Expérience démontrée et capacité de travailler avec des clusters des Nations Unies, des autorités gouvernementales à différents niveaux et des partenaires d’exécution/ONG.
• Dispose-t-il d’une solide approche d’engagement communautaire et de compétences en matière d’évaluation des besoins en eau ?
• Une expérience avérée en matière de mentorat et de renforcement des capacités des équipes et des partenaires dans des contextes complexes.
• Capacité à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.

Nous offrons:

Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages supplémentaires au personnel, notamment des options de travail flexibles, un régime de retraite généreux, des congés annuels, des indemnités de congé supplémentaires, des indemnités de maladie au sein de l’entreprise, une assurance vie et une gamme d’autres avantages.

Dès le jour où vous rejoignez Oxfam, nous vous invitons à vous développer et à apprendre dans votre rôle. Notre large gamme d’opportunités d’apprentissage et de développement comprend des cours internes, des modules d’apprentissage en ligne, des opportunités d’apprentissage sur le terrain, du coaching et du mentorat, et bien plus encore.

Vous pouvez en savoir plus sur tout ce qu’Oxfam a à offrir ici.

Flexfam :

Nous pensons que le travail flexible est essentiel pour construire l’Oxfam du futur. Nous sommes donc disposés à discuter du type d’arrangements flexibles qui pourraient vous convenir.

Comment s’inscrire:

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV et votre lettre de motivation à jour expliquant votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil d’emploi.

Nos valeurs et notre engagement à sauvegarder

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et la mauvaise conduite financière ; et s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à garantir que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au  Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats issus de divers horizons à postuler.

À propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui estime que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles dans les magasins, des militantes des droits des femmes, des marathoniennes, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts politiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre définitivement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et prospère :

C’est le pouvoir du peuple qui amène le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour faire ça:

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris chez Oxfam et dans les secteurs du développement et de la charité au sens large.
• Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter sa contribution à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous .

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