Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un Coordonnateur du désarmement humanitaire et de la consolidation de la paix, Addis Abeba, Ethiopie
INTRODUCTION
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), une organisation non gouvernementale (ONG) internationale, fournit des services d’aide et de développement dans la Corne de l’Afrique depuis 1997. Le DRC promeut et soutient des solutions aux problèmes rencontrés par les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) et les migrants. L’organisation a des bureaux dans toute la région et est opérationnelle en Éthiopie depuis 2009. Grâce au financement de donateurs bilatéraux et multilatéraux, le DRC met actuellement en œuvre une série d’activités dans toute l’Éthiopie, notamment des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) et d’hébergement, la protection des enfants et des jeunes, la réponse aux violences basées sur le genre, la sensibilisation aux risques liés à la migration, le suivi de la protection des itinéraires de migration et le soutien aux moyens de subsistance des migrants de retour ou des personnes à risque de migration.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU RÔLE :
L’objectif de ce poste est de diriger le portefeuille de programmes de lutte antimines humanitaire et de consolidation de la paix de DRC Éthiopie, en identifiant de nouvelles opportunités, en développant des partenariats et en renforçant les capacités techniques des équipes de terrain et des organisations partenaires de DRC. DRC a reçu son accréditation organisationnelle pour la lutte antimines humanitaire en Éthiopie en 2024 et met actuellement en place des programmes dans ce secteur. La consolidation de la paix et la cohésion sociale font partie des activités principales de DRC Éthiopie, et le titulaire du poste dirigera l’expansion de nouveaux programmes dans ce domaine. Le rôle du coordinateur HDP est de fournir un leadership stratégique dans l’expansion du portefeuille de lutte antimines humanitaire et de consolidation de la paix de DRC Éthiopie, et d’assurer la supervision technique des projets existants et nouveaux. Le titulaire du poste investira dans le développement des capacités et l’encadrement du personnel HDP existant.
Responsabilités et tâches
ORIENTATION STRATÉGIQUE ET QUALITÉ :
- Diriger l’élaboration de la stratégie sectorielle de désarmement humanitaire et de consolidation de la paix de l’Éthiopie en RDC, notamment en assurant une intégration efficace du HDP avec les priorités stratégiques plus larges de la RDC et d’autres secteurs (protection, relèvement économique, EAH)
- Fournir des conseils techniques et une supervision concernant la programmation en cours et prévue
- Orientation et supervision de l’équipe en ce qui concerne le développement du programme PB, y compris le développement des capacités techniques et l’encadrement du spécialiste HDP
- Conseils techniques à la direction et aux équipes de l’HMA de la RDC, en étroite collaboration avec le responsable des opérations de l’HMA de la RDC pour développer l’établissement des priorités et la gestion de l’information qui peuvent aider à maximiser les résultats humanitaires des activités EORE, NTS et de déminage
- Soutenir l’intégration de la consolidation de la paix et de la sensibilité aux conflits dans d’autres secteurs et départements de la RDC, en collaboration avec le spécialiste HDP et le chef des programmes
COLLECTE DE FONDS :
- En collaboration avec le chef de programme et le directeur de pays, identifier les opportunités de collecte de fonds dans le secteur du HDP et soutenir la collecte de fonds et l’engagement des donateurs sur la programmation du HDP.
- Diriger l’élaboration de toutes les notes conceptuelles et propositions de projets liées au HDP
DÉVELOPPEMENT ET GESTION DU PROGRAMME :
- Assurer la direction générale des portefeuilles de lutte antimines humanitaire (HMA) et de consolidation de la paix (PB) de la DRC Éthiopie en Éthiopie, y compris la planification, la mise en œuvre, les contributions à la gestion financière, le suivi, l’établissement de rapports et l’élaboration de programmes, en étroite collaboration avec le spécialiste du HDP.
- Élaborer une stratégie HDP orientant les plans du programme pour le développement technique et la croissance financière du HDP
- Fournir un soutien technique et un encadrement au spécialiste du HDP et au personnel du HDP sur le terrain, y compris la fourniture de formations sur la consolidation de la paix et la sensibilité aux conflits et l’élaboration d’approches de programmation et de notes d’orientation technique.
- Soutenir le développement de partenariats stratégiques dans le secteur du HDP avec les acteurs locaux et diriger l’élaboration de stratégies de développement des capacités techniques en collaboration avec le coordinateur des partenariats.
- Travailler avec le chef de projet, les coordinateurs techniques et les autres points focaux du programme sur les modalités de programmation intégrée
REPRÉSENTATION ET PLAIDOYER EXTÉRIEURS
- En coordination avec le chef de programme, le directeur de pays et le responsable des opérations de HMA, agir en tant qu’agent de liaison/représentation auprès des autorités locales et des forums de coordination pertinents au niveau national.
- Participation aux forums politiques, notamment au système de clusters, concernant les bonnes pratiques en matière d’HMA et de PB, y compris la représentation de la RDC sur les questions relatives à la sensibilité aux conflits dans le secteur humanitaire en Éthiopie
Tous les rôles en RDC exigent que le titulaire du poste maîtrise
Les compétences clés de la DRC :
- Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace.
- Collaboratif : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours d’information.
- Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
- Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : Vous agissez en accord avec notre vision et nos valeurs.
Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
Requis
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la consolidation de la paix, de la lutte antimines, de la gestion des conflits ou dans des secteurs similaires
- Compréhension approfondie du travail sur les questions liées à la gestion des conflits, à la sensibilité aux conflits, aux approches communautaires, à la sensibilisation et à l’élaboration de recommandations politiques ;
- Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet au niveau de la mise en œuvre du programme ;
- Expérience avérée en matière de collecte de fonds, y compris en matière d’engagement des donateurs et d’élaboration de propositions
- Expérience avérée dans la mise en œuvre d’une programmation sensible aux conflits
- Expérience avérée en matière de développement des capacités et de formation du personnel
- Capacité à élaborer des plans stratégiques réalistes qui façonnent la programmation
- Expérience en coordination entre départements et secteurs au niveau des bureaux de terrain et de pays
- Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales, les donateurs et diverses parties prenantes des Nations Unies et des ONG
- Expérience de travail dans des contextes complexes et politiquement sensibles
- Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe – capable de démontrer une approche constructive, coopérative et de résolution de problèmes
- Capacité et flexibilité pour comprendre l’environnement culturel et politique
- Excellent anglais écrit et parlé
Souhaitable
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;
- Expérience de travail en Éthiopie ;
- Expérience dans la gestion de projets de lutte antimines humanitaires dans des environnements fragiles ou touchés par des conflits
- Expérience dans la conception et la rédaction de rapports d’analyse de conflits
- Expérience de travail dans des environnements de sécurité difficiles et peu sûrs.
ÉDUCATION : (inclure les certificats, licences, etc.)
- Baccalauréat ou maîtrise en gestion des conflits, prévention des conflits, études du développement et sciences sociales ou autre domaine pertinent d’une institution reconnue, ou expérience professionnelle pertinente (minimum 5 ans de travail dans la lutte antimines, la consolidation de la paix, la gestion des conflits ou des secteurs similaires)
LANGUE : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Comment postuler
Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications et à l’expérience requises sont invités à soumettre un CV et une lettre de motivation mis à jour expliquant leur motivation et pourquoi ils sont aptes à occuper le poste.
Nous acceptons uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1036&departmentId=19012&ProjectId=172164 sous Postes vacants.
Veuillez transmettre votre candidature et votre CV, en anglais, via le site Web indiqué au plus tard le 14 octobre 2024 .
Pour des informations générales sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter www.drc.ngo
Egalité des sexes : La DRC s’engage à atteindre la parité des sexes dans ses effectifs à tous les niveaux. Dans ce contexte, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées pour combler l’écart entre les sexes.
Égalité des chances : DRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif basé sur le respect mutuel pour tous les employés. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’âge, le sexe, le handicap, la religion, l’origine ethnique, la couleur, la race, l’état matrimonial ou d’autres caractéristiques protégées
Nous encourageons uniquement les candidats internationaux qualifiés à postuler. Le DRC examine tous les candidats en fonction de leur mérite.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !