Avis de recrutement : FHI 360 recrute un(e) Spécialiste de la gouvernance régionale à Hawassa, Ethiopie.

Description du poste :

Le spécialiste régional de la gouvernance fournira une orientation technique et programmatique pour soutenir la mise en œuvre régionale de la stratégie alimentaire et nutritionnelle (FNS) et de la déclaration de Seqota et la transition planifiée du bureau régional de coordination de l’alimentation et de la nutrition aux structures régionales du système alimentaire et du conseil nutritionnel (FNC). Il/elle se coordonnera étroitement avec le Bureau régional de la santé et fournira un soutien direct au nouveau FNC régional émergent. Il/elle supervisera et guidera le travail des coordinateurs de zone. Il/elle dirigera la coordination multisectorielle de la nutrition dans les régions et établira des liens établis avec ses homologues gouvernementaux régionaux. Il/Elle devra travailler en étroite collaboration avec les bureaux sectoriels de mise en œuvre du système alimentaire et de la nutrition au niveau régional et, dans une large mesure, avec le Bureau régional de la santé, Départements de santé de zone et bureaux de santé des Woreda, y compris les bureaux de mise en œuvre du système alimentaire et de la nutrition. Le spécialiste connaîtra bien les questions liées à la gestion et à la coordination du système alimentaire et des programmes de nutrition par le GOE ainsi que les fonctions de chaque niveau de la structure gouvernementale. La personne travaille en étroite collaboration et de manière intégrée avec le personnel technique et programmatique aux niveaux régional et inférieur pour assurer une mise en œuvre et un reporting fluides des activités et des résultats de gouvernance.

Localisation : Hawassa (couvrant les régions de Sidama, du sud-ouest, du centre de l’Éthiopie et du sud de l’Éthiopie)

Principales responsabilités:

Assurer un leadership technique et programmatique dans la conception et la mise en œuvre des activités de gouvernance soutenues par le projet.

Fournir un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action multisectoriels en matière de nutrition et de gouvernance, basés sur les résultats de l’évaluation, ainsi que de la stratégie et des lignes directrices nationales en matière de système alimentaire et de nutrition.
Contribuer à la conception d’approches fondées sur des données probantes pour renforcer la coordination et la budgétisation multisectorielles de la nutrition au niveau communautaire et les intégrer dans les activités du projet conformément à la stratégie et au plan d’action.
Fournir un soutien technique dans la création et la diffusion d’outils de nutrition multisectoriels, de stratégies d’assistance et de mentorat, de rapports et d’interventions tout au long du projet.
Fournir des conseils techniques et un soutien aux bureaux régionaux, aux bureaux régionaux de coordination de la nutrition, aux conseils régionaux sur le système alimentaire et la nutrition et aux bureaux régionaux de mise en œuvre du système alimentaire et de la nutrition dans le développement et la mise en œuvre de structures solides de coordination de la nutrition et de conseils sur le système alimentaire et la nutrition aux niveaux inférieurs.
Fournir une assistance technique et un soutien à la coordination à l’équipe de nutrition des bureaux régionaux de santé.
Tirer parti des projets existants liés à la nutrition pour soutenir la coordination régionale multisectorielle de la gouvernance de la nutrition.
Assurer un leadership technique dans l’établissement de liens entre les différents bureaux sectoriels et les plateformes communautaires et le FNC régional.
Diriger le renforcement des capacités des principaux acteurs communautaires de la nutrition, y compris les plateformes de la société civile du mouvement régional pour le renforcement de la nutrition (SUN).
Renforcer les liens entre les plateformes communautaires de nutrition et les systèmes communautaires pour une coordination et une collaboration accrues.
Diriger la plateforme de coordination multisectorielle des activités avec tous les projets liés à la nutrition et sensibles à la nutrition dans les régions.
En collaboration avec le bureau régional de coordination de la nutrition, identifier les lacunes en matière de capacités et fournir un soutien pour combler ces lacunes.
Coordonner et gérer la fourniture d’une assistance technique et d’un soutien programmatique au bureau régional de coordination multisectorielle de la nutrition, aux plateformes SUN et de leadership en nutrition et au FNC régional.
Veiller à ce que les livrables techniques et la mise en œuvre soient conformes aux meilleures pratiques.
Identifiez de manière proactive les risques ou les défis liés aux livrables techniques et créez des plans d’atténuation.
Examiner, évaluer et évaluer l’efficacité des interventions multisectorielles de gouvernance de la nutrition et formuler des recommandations pour des améliorations.
Surveiller activement les activités sur le terrain et assurer la réalisation des objectifs en temps opportun.
Fournir un soutien de supervision aux coordinateurs de zone basés dans les Woredas.
Effectuer toute autre tâche liée à l’incident, tel que requis par le superviseur fonctionnel.

Expérience, compétences et qualités souhaitées :

Doit avoir une expertise et une expérience en gestion suffisantes et des relations professionnelles démontrées pour répondre aux exigences du poste.
Capacité démontrée à interagir avec les partenaires de mise en œuvre, en particulier l’USAID, les partenaires de mise en œuvre et les gouvernements des pays hôtes sur les questions de gouvernance et de durabilité.
Doit avoir des connaissances techniques et une expérience démontrées dans des rôles de conseil supérieur en nutrition
Compréhension approfondie démontrée du secteur de la nutrition en Éthiopie.
Solides compétences en communication et en présentations orales et écrites
Familiarité avec les procédures et systèmes administratifs, de gestion et de reporting de l’USAID ou du gouvernement américain ; expérience avec les contrats préférée
Expérience avérée dans la gestion d’une équipe de projet composée de plusieurs experts techniques et dans la promotion du travail d’équipe.
Capacité à encadrer, encadrer et développer les capacités techniques dans les programmes nationaux et le personnel technique en QI
Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale
La maîtrise de l’anglais est requise.
Maîtrise démontrée de l’utilisation de la suite Microsoft Office.

Administration programmatique :

Soutenir les initiatives de gestion des connaissances des projets en documentant les approches et les réalisations.
Fournit un contexte et un cadrage dans les rapports de projet.
S’assure que le site de gestion de documents est utilisé de manière appropriée par l’équipe de projet.
Fournit un soutien opérationnel, par exemple, rédige des descriptions de poste, participe aux panels d’entrevue du personnel et agit à titre de responsable du recrutement au besoin.
Effectue l’intégration des nouvelles recrues sur les procédures du département et les processus administratifs.
Peut assurer la liaison avec l’entreprise sur les questions concernant l’intégrité des données associées aux systèmes RH, au système financier d’équipe, etc. et d’autres questions administratives déléguées par le personnel supérieur du projet.

Soutien au développement commercial et à la gestion des propositions :

Aider à identifier les opportunités de financement et participer aux efforts de développement et de diversification des affaires (BDD), y compris la capture du travail et du développement et/ou l’examen des descriptifs et des budgets des propositions.
Diriger les aspects des efforts de développement commercial et de conception de projets, tels que la rédaction de la section de gestion dans une proposition.
Peut diriger des activités de conception, des sous-composantes d’un projet plus vaste ou la conception globale de certaines récompenses plus petites.
Diriger les tâches de conception de projet et l’approche des tâches du projet et peut diriger des tâches au niveau du projet dans plusieurs domaines de tâches.
Participe à la gestion de la capture, sélectionne les partenaires, rédige les accords d’équipe et dirige les aspects de la conception des propositions.
Soutenir la conception des sous-subventions et être responsable du suivi des sous-subventions.

Soutien financier :

Soutenir les projets assignés dans des domaines tels que le démarrage, la planification du travail, l’élaboration du budget, les rapports de projet et la résolution générale de problèmes.
Assurer une surveillance programmatique et financière continue des projets assignés, y compris le suivi des taux de dépenses, des sous-subventions, des livrables, des rapports, etc.
Examine ou approuve les bons de commande dans le système financier d’enregistrement (siège social (QG) uniquement)
Contribue à l’élaboration du processus budgétaire du projet.
Lit et interprète le budget pour comprendre le suivi.
Examine ou approuve les notes de frais.
Examine ou approuve les factures.

Connaissances et compétences appliquées :

Connaissance avancée des concepts et des pratiques de gestion de projet.
Peut avoir ou être en train de développer des connaissances en matière de contenu dans un domaine fonctionnel.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Compétences excellentes et démontrées en gestion de projet.
Capacité à influencer et à collaborer avec les autres.
Capacité à analyser et interpréter des données, à identifier les erreurs et à préparer des rapports.

Éducation :

Baccalauréat ou son équivalent international en santé publique, gestion, nutrition, développement international ou domaine connexe ; Master avantageux.
Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience :

Au moins 6 ans d’expérience professionnelle connexe, y compris la gestion et la mise en œuvre d’initiatives multisectorielles de coordination et de gouvernance en matière de nutrition pour des programmes financés par des donateurs, de préférence dans plusieurs régions d’Éthiopie.
Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente de haut niveau dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de nutrition ou de santé publique en Éthiopie
Solides compétences interpersonnelles et de réseautage, compétences en plaidoyer et compétence démontrée en matière d’engagement des parties prenantes.
Compréhension approfondie du contexte éthiopien.
Familiarisé avec les politiques, stratégies et plateformes nationales liées au système alimentaire et à la nutrition.
Compréhension approfondie du gouvernement local et des processus de planification et de budgétisation du niveau national au niveau kebele.

Avis de recrutement : FHI 360 recrute un(e) Spécialiste de la gouvernance régionale à Hawassa, Ethiopie.