CNRC recrute un Assistant technique en sécurité alimentaire et moyens de subsistance en Ethiopie basé à Assosa.

Rôle et responsabilités

L’objectif du poste d’assistant technique du LFS est de fournir un support technique dans un domaine de travail spécialisé.

Responsabilités génériques

Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
Aider une gamme de soutien à la mise en œuvre du portefeuille LFS selon le plan d’action.
Met en œuvre de manière indépendante des procédures et des activités au sein de sa propre fonction ou de sa compétence de base telle que déléguée.
Responsable de l’organisation et de l’exécution des tâches conformément aux priorités et aux normes.
Développer et maintenir une connaissance du domaine de travail spécialisé dans lequel l’assistance et le soutien techniques sont fournis, afin d’être le plus efficace possible dans le soutien à l’équipe.
Faire preuve d’initiative dans la résolution quotidienne des problèmes conformément aux procédures, priorités et normes convenues pour le domaine de travail.
Préparer et élaborer des rapports de situation selon les exigences de la direction.
Assurer le classement approprié des documents conformément à la politique du CNRC.
Promouvoir et partager des idées d’amélioration dans votre domaine d’expertise

Responsabilités spécifiques

Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités.
Préparez des plans d’activités hebdomadaires et soumettez des mises à jour hebdomadaires sur les réalisations.
Les travaux d’approvisionnement, de développement et de distribution des matériaux et équipements sont effectués en temps opportun et conformément à la procédure.
Aider à la formation des travailleurs d’incitation et soutenir et surveiller de près leurs travaux.
Planifier et suivre les activités du projet en collaboration avec les équipes telles que les évaluations de terrain, le suivi des prix du marché, les transferts monétaires, la distribution des intrants LFS (semences agricoles, outils, matériels AGR)
Préparer la documentation requise du projet conformément au plan opérationnel et au plan de S&E.
Organiser des réunions régulières avec les bénéficiaires, les comités de gestion communautaire, les autorités locales et les partenaires sur les modalités de distribution de la production alimentaire, le développement des AGR et d’autres questions pertinentes.
Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet au niveau local, en étroite collaboration avec les communautés, les partenaires et les autorités locales.
Travailler en étroite collaboration avec différentes organisations (PA et secteurs gouvernementaux, etc.).
Contribuer à l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches pour améliorer la qualité des activités.
Assister l’équipe du projet LFS dans l’identification de nouveaux projets et de nouveaux domaines d’intervention.

QUALIFICATIONS

Compétences

Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Ils concernent l’ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :

1. Compétences professionnelles

Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace.

Compétences professionnelles génériques :

Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des moyens de subsistance ou de la sécurité alimentaire en tant qu’assistant technique dans un contexte humanitaire/de redressement.
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
Bonne connaissance de l’anglais, tant écrit qu’oral
B.Sc./BA en agriculture ou dans un autre domaine connexe

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

Bonne connaissance de la zone et du contexte dans la région de Benishangul Gumuz
Bonnes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale dans les langues locales.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Bonne conscience culturelle et sensibilité
Une certaine expérience de travail sur des activités de mobilisation communautaire dans un contexte humanitaire/de redressement.
La maîtrise des langues locales est une exigence.

2. Compétences comportementales

Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des personnes dans leur travail.

Gérer un environnement non sécurisé;
Planifier et produire des résultats;
Donner du pouvoir et instaurer la confiance;
Communiquer avec impact et respect.

CNRC recrute un Assistant technique en sécurité alimentaire et moyens de subsistance en Ethiopie basé à Assosa.