FHI 360 recrute un Conseiller SBC – Planification familiale et SMI à Addis Abeba, Ethiopie.
Le conseiller SBC – Planification familiale (PF) dirige l’élaboration et la mise en œuvre d’activités, d’approches, de plans, d’outils et de matériels SBC axés sur la PF. Fournir un soutien technique et des conseils à FP SBC sur le développement et la mise en œuvre du programme. Le conseiller SBC travaillera sous la supervision du directeur SBC pour fournir une assistance technique FP SBC de haute qualité grâce à des approches coordonnées avec les principaux partenaires du projet, le gouvernement et les organisations communautaires sur la base des dernières preuves et des meilleures pratiques.
Responsabilités :
- Fournir des conseils techniques en matière de SBC pour l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies SBC et des activités du plan de travail du projet afin de garantir que les interventions et les approches du projet répondent aux besoins identifiés en SBC PF/SR et appliquent les meilleures pratiques liées au SBC RMNCH.
- Sous la supervision du directeur du SBC, diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans, d’approches, d’activités, d’outils et de matériels de SBC axés sur la RMNCH.
- Fournir une assistance technique et des conseils en matière de SBC en PF/SR pendant l’élaboration et la mise en œuvre de plans SBC infranationaux, qui comprendront des activités de renforcement des capacités avec les partenaires, les gouvernements locaux et les OSC.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de S&E pour garantir que les activités de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage du SBC sont de haute qualité et reflètent de manière appropriée les mesures et indicateurs standard de PF/SR.
- Générer de nouvelles idées et innovations dans nos approches et réflexions en matière de RMNCH SBC, en nous appuyant sur les preuves existantes et les meilleures pratiques.
- Favoriser une relation de travail solide avec le gouvernement éthiopien, notamment en servant de point focal de contact pour la Direction de la santé maternelle et infantile, afin d’obtenir leur contribution technique et leur soutien aux stratégies et plans du projet.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes et programmes de RMNCH, en particulier d’autres partenaires de mise en œuvre du gouvernement des États-Unis, pour garantir qu’ils sont efficacement impliqués dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies, plans, activités, outils et matériels liés à la RMNCH, et pour maximiser la coordination entre l’USAID Healthy. Comportements et autres programmes financés par le gouvernement américain répondant aux objectifs de RMNCH
- Collaborer avec le gouvernement et les partenaires de mise en œuvre du gouvernement américain pour identifier et garantir que les besoins prioritaires en matière de RMNCH SBC sont pris en compte par le projet.
- Travailler en étroite collaboration avec les principaux partenaires du projet pour renforcer leurs capacités en matière de RMNCH SBC et garantir une réalisation de projet de haute qualité.
- Contribuer à l’élaboration des livrables du projet, y compris les plans de travail, les rapports trimestriels et annuels et les histoires de réussite.
- Autres tâches pertinentes assignées
Connaissances et compétences appliquées :
- Assure un soutien technique approprié et opportun pour les projets sur le terrain.
- Assure la qualité des activités et des systèmes techniques mis en œuvre à tous les niveaux.
- Effectue la coordination de routine avec les employés et les consultants, sur place et sur le terrain.
- Solides connaissances et compétences dans un domaine/fonction technique spécifique et compréhension générale des concepts et principes des domaines/fonctions techniques connexes.
- Solide connaissance des normes pour le domaine/domaine technique, les processus et procédures opérationnels, le travail et le flux des tâches.
- A la capacité de gérer des projets, de fixer des priorités réalistes et de planifier la mise en œuvre réussie des activités.
- Bonnes compétences en rédaction et en communication verbale.
- Connaissances pertinentes en logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications standard de MS Office).
- Capacité à gérer son propre travail conformément aux normes de travail et de performance.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais et la langue du pays d’accueil.
Compétences :
Il existe 31 compétences de développement FHI 360, les plus importantes pour ce travail particulier seront :
- Gestion de projet (planification et gestion du temps) – Détermine avec précision la durée et la difficulté des tâches (fixe des objectifs/buts/mesures). Décompose le travail en étapes, calendriers, affectations de tâches/personnes. Gère efficacement les personnes, le temps et les ressources. Organise les informations de manière utile et orchestre plusieurs activités à la fois.
- Gestion des personnes (Rendre les autres formidables) – Faciliter le développement professionnel du personnel en proposant des missions et des opportunités stimulantes et d’apprentissage. Partage et sollicite des commentaires au moins une fois par mois. Aide à établir des plans de développement convaincants. Attribue la responsabilité et l’imputabilité pour les tâches/décisions. Surveille le processus, les progrès et les résultats. Crée un climat dans lequel les gens veulent faire de leur mieux.
- Création et gestion de systèmes et de processus – Reconnaît le besoin de normalisation et équilibre les besoins des clients et de l’organisation dans la conception des systèmes. Anticipe les effets du changement de processus sur les personnes tout en optimisant l’efficacité et la simplicité des tâches.
- Les employés doivent posséder ou avoir un potentiel élevé pour le développement de ces trois compétences fondamentales.
Éducation:
- MD ou son équivalent international en santé publique et/ou domaine connexe.
Expérience:
- 7 à 9 ans d’expérience professionnelle connexe.
- Expérience démontrée dans la fourniture d’un soutien technique SBC à des projets de taille et de portée similaires, garantissant des résultats et un impact de haute qualité et une planification pour la mise en œuvre réussie des activités SBC.
- Expérience et/ou expertise en matière de RMNCH
- Expertise dans la conception et la mise en œuvre de stratégies utilisant une gamme d’approches SBC, notamment les médias de masse, les médias sociaux, l’engagement et la mobilisation communautaires, la communication interpersonnelle, le plaidoyer, le changement de comportement des prestataires et/ou l’économie comportementale.
- Bonnes compétences en rédaction et en communication verbale ; doit parler couramment l’amharique et l’anglais
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler efficacement avec une variété de parties prenantes et d’organisations
- Doit être motivé avec une approche positive et professionnelle de la gestion
- Compétences pertinentes en logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications standard de MS Office).
Date limite : 16 octobre 2023