Accueil » Opportunités » Afrique » Éthiopie » Union Africaine recrute un Directeur général adjoint du Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) en Ethiopie.
Aider le Directeur général du Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) à s’acquitter de son mandat en dirigeant la coordination opérationnelle des départements de la Commission et du personnel non élu afin d’assurer des performances, des résultats et un impact élevés.
a) Facilite l’identification des principales priorités pour les hauts dirigeants du mandat de 4 ans du CDC Afrique. b) Traduit les priorités de la haute direction en cibles et objectifs annuels et établit un cadre solide à l’échelle de la Commission pour contrôler et suivre les progrès. c) Fournit des rapports réguliers au Directeur général du CDC Afrique sur la mise en œuvre et le suivi des plans stratégiques et annuels ; d) Soutient la mise en œuvre du nouvel ordre de santé publique en tant que principal programme du CDC Afrique en soutenant les initiatives à travers les organes ; e) Surveille et suit les progrès dans la réalisation des objectifs de performance annuels du CDC Afrique ; f) Assure une collaboration efficace dans l’élaboration et la mise en œuvre du programme avec les organes de l’UA ; g) Collabore avec d’autres membres de l’équipe de haute direction pour assurer la cohérence stratégique et la synergie globale dans la mise en œuvre des programmes du CDC Afrique et l’obtention de résultats à fort impact pour le continent ; h) Cultive une culture de gestion des connaissances à travers la promotion de la recherche et des publications qui garantiront le partage et le transfert des connaissances à travers le CDC Afrique ; et i) Stimule la performance et la livraison au sein de la haute direction du CDC Afrique et inspire la haute performance, le travail d’équipe et la livraison dans l’ensemble du portefeuille.
a) Assurer l’exécution efficace du plan stratégique pluriannuel du CDC Afrique. b) Participer et partager pleinement la responsabilité de la planification, de la gestion et de l’évaluation des aspects programmatiques du CDC Afrique. c) Diriger l’élaboration de buts et d’objectifs stratégiques pluriannuels à long terme pour les programmes et initiatives de santé publique. d) Assurer la responsabilité et le respect des contrôles internes et des réglementations externes, des lois et des politiques applicables aux programmes et activités du CDC Afrique et aux exigences des principales parties prenantes et donateurs. e) Assurer la fourniture en temps opportun de rapports de responsabilisation complets au directeur général afin d’informer le conseil d’administration de l’agence et les principales parties prenantes, le cas échéant. f) Représenter le CDC Afrique lors d’engagements techniques et stratégiques de haut niveau garantissant que la vision du CDC Afrique est bien comprise dans l’espace mondial de la santé publique. g) Diriger, coordonner et assurer une évaluation régulière des programmes et des activités de recherche de l’agence en collaboration avec la direction du secrétariat. h) Identifier le besoin de changement dans les priorités de l’organisation et agir pour mettre en œuvre ces changements, communiquer les résultats, les changements et les plans d’action connexes aux publics internes et externes aussi efficacement que possible. i) Établir, développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les membres du conseil d’administration et d’autres conseils consultatifs, les dirigeants d’autres organismes, les principales parties prenantes et d’autres partenaires de la santé publique. j) Assure une résolution appropriée, efficace et rapide des questions et problèmes concernant les activités et programmes de l’agence soulevés auprès du Secrétariat par les États membres et d’autres constituants. k) Diriger, coacher, développer et retenir une équipe hautement performante ; responsabiliser, dynamiser et développer les capacités globales du personnel. l) Effectuer toute tâche assignée par le directeur général.
a) Diplôme équivalent à un doctorat en médecine ou à un doctorat en sciences médicales pertinentes d’un institut ou d’une université reconnu. En plus du doctorat en médecine ou d’un doctorat, une maîtrise en santé publique (MPH), ou en épidémiologie ou équivalent est requise. b) Au moins 15 ans d’expérience dans la gestion, la planification ou l’élaboration de politiques publiques de la santé publique, avec des preuves de niveaux de responsabilité toujours croissants au niveau national ou au-dessus. c) Au moins 15 ans d’expérience avérée dans la gestion opérationnelle d’une organisation de santé publique au niveau national, régional ou continental, avec au moins dix (10) années d’expérience en gestion impliquant un minimum de cinq (5) années d’exposition en supervision. d) Avoir de préférence une expérience professionnelle dans des organisations internationales e) Excellentes capacités d’organisation et de leadership
a) Démontrer une solide expérience en leadership et en gestion, d’excellentes compétences en gestion organisationnelle, humaine et financière, de très bonnes compétences interpersonnelles et une capacité à organiser et à motiver les autres et à travailler dans un environnement multiculturel ; b) Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec une variété de parties prenantes, y compris, à un niveau élevé, et excellentes compétences en matière de rédaction de rapports et de rapports destinés à divers publics et à différents niveaux ; c) Excellentes compétences en matière de vision stratégique, de planification, de mise en œuvre, de suivi, d’évaluation et de reporting ; d) Expérience avérée en matière d’établissement de normes claires en matière de responsabilité, de probité, d’optimisation des ressources et de gestion des risques, ainsi que de tolérance zéro à l’égard de la fraude et de la corruption ; pour garantir une gestion financière saine et transparente ; et assurer une amélioration continue, un impact, une efficience et une efficacité ; e) Leadership intellectuel démontré, créativité et capacité avérée à proposer de nouvelles idées et à diriger de nouvelles façons de travailler au-delà des silos de manière complémentaire et synergique pour une Afrique prospère, saine et pacifique ; f) Expérience avérée en matière de gestion du changement et de réalisations au niveau régional, national ou international, avec de solides compétences en matière de mobilisation de ressources et de compétences politiques et diplomatiques ; g) Démontrer une compréhension claire des preuves scientifiques et une capacité à traduire les preuves scientifiques en recommandations pour la politique de santé publique ; h) Bonne connaissance des cadres et stratégies politiques régionaux et internationaux sur le programme de développement africain et en particulier l’Agenda 2063 et les ODD ; i) Connaissance pratique de la recherche, de l’élaboration et de l’analyse de politiques, de l’élaboration et de la gestion de programmes et de la gestion de projets. j) La maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, kiswahili, espagnol, arabe) et la maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de l’UA constitueront un avantage supplémentaire important.
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