L’UNION AFRICAINE (UA) recrute un Chargé de programme principal, gestion du programme AVoHC (H/F), Addis-Abeba, Ethiopie

Objectif du travail

Sous la supervision et la direction du chef de la division EPR, le responsable de programme principal pour la gestion du programme AVoHC doit, dans son ensemble, assurer la supervision technique et administrative des activités de mise en œuvre de l’AVoHC et coordonner avec d’autres unités/divisions les activités liées à l’AVoHC.

Fonctions principales

• Fournir un soutien technique dans la préparation et la mise en œuvre des programmes développés à partir du plan stratégique de la Division.
• Assurer une coordination et une mise en œuvre efficaces à différents niveaux.
• Assurer la liaison avec les États membres, les communautés économiques régionales (CER) et d’autres parties prenantes sur les questions pertinentes.
• Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail liés au fonctionnement de la Division.
• Fournir un soutien technique pour l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources avec la coordination des parties prenantes.
• Gérer et superviser les employés sous sa supervision en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation des performances.
• Effectuer des analyses complexes et générer des rapports précis en temps opportun pour l’usage interne de la Division et de l’UA.
• Assurer la liaison avec les différents départements/unités de la Commission à des fins de coordination et d’alignement.
• Préparer les budgets de la Division conformément aux cadres pertinents. Soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information, selon les besoins.
• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans

Responsabilités spécifiques

• Diriger le processus de recrutement de l’équipe d’intervention d’urgence (ERT) de l’AVoHC pour toutes les demandes de soutien directes et indirectes des États membres,
• Aider les États membres, par l’intermédiaire des ministères et des INSP, à répondre aux épidémies et autres urgences de santé publique en soutenant la coordination et le déploiement d’équipes de réponse rapide.
• Organiser, coordonner et diriger la mise en œuvre de formations de renforcement des capacités (AVoHC/ERT) dans les États membres.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités pour tous les membres de l’AVoHC, y compris l’équipe de direction principale de l’AVoHC.
• Organiser, coordonner et diriger des formations dans les États membres sur la plateforme AVoHC Net
• Effectuer des évaluations régulières des performances du personnel et fournir des commentaires pour favoriser leur développement professionnel et améliorer les performances globales de l’équipe de direction de l’AVoHC.
• Élaborer les projets et s’assurer que le budget final est prêt en tenant compte de tous les commentaires des parties concernées, et gérer le budget annuel de l’AVoHC conformément aux directives de l’UA et du CDC Afrique.
• Travailler de manière proactive avec des partenaires pour faire avancer la mission d’AVoHC et maintenir des partenariats stratégiques sains.
• Soutenir le chef de la division EPR pour plaider en faveur du travail effectué par l’AVoHC
• Élaborer des projets et des versions finales tenant compte de tous les commentaires des parties concernées sur les procédures opérationnelles standard et les lignes directrices pour une mise en œuvre efficace du programme AVoHC.

Exigences académiques et expérience pertinente

• Maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente avec une implication démontrée dans le développement et la gestion réussis de programmes de préparation et d’intervention d’urgence, dont trois (3) ans devraient être à le niveau de supervision.

Ou

• Baccalauréat en santé publique ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente avec une implication démontrée dans le développement et la gestion réussis de programmes de préparation et d’intervention d’urgence, dont trois (3) ans devraient être à le niveau de supervision.

Compétences requises

• Capacité à travailler sous pression, à rester sur la bonne voie et à respecter les délais
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité avérée à produire des rapports et des dossiers de bureau précis et intelligibles conformément aux exigences de l’Union africaine.
•  Capable d’opérer dans un environnement multiculturel
• Haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’équipe
• Adaptatif, patient, débrouillard, résilient et flexible
• Proactif et orienté solutions
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats
• La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, espagnol, kiswahili et portugais) est obligatoire. Parler une autre langue parmi celles mentionnées ci-dessus est un avantage supplémentaire.

Compétences en leadership

Les compétences de base