Expertise France recherche un Consultant en Suivi, Évaluation et Apprentissage à Addis Abeba en Ethiopie.
Responsabilités du Consultant en Suivi et Évaluation
L’objectif de cette consultation est de diriger la fonction de suivi et d’évaluation au sein de l’AMDC afin d’évaluer les réalisations des objectifs du Centre et d’intégrer des mesures correctives pour améliorer la prestation. Le consultant sera guidé par des cadres clés, notamment la Théorie du Changement (TdC) du Centre. Il/elle sera responsable des tâches suivantes :
Suivi et Évaluation
- Établir et mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation aligné sur la Théorie du Changement du Centre ;
- Collecter, examiner et analyser des données pour déterminer dans quelle mesure le Centre de Développement des Ressources Minérales Africaines réalise ses objectifs globaux par rapport à la Vision Minière Africaine ;
- Planifier et exécuter les activités de suivi et d’évaluation et la communication des projets conformément au cadre logique et à la Théorie du Changement du Centre ; • Assurer des révisions périodiques et des mises à jour du cadre logique pour refléter les évolutions politiques et contextuelles régulières ;
- Soutenir l’identification supplémentaire des indicateurs de suivi et d’évaluation et la fixation des jalons ;
- Évaluer les effets et l’impact des programmes et des interventions politiques du Centre en tirant parti du cadre de résultats du Centre et en démontrant la fonctionnalité et l’efficacité de la Théorie du Changement ;
- Soutenir la préparation de propositions de programmes et de projets ;
- Soutenir le développement, la mise en œuvre et la communication des programmes conformément au Plan d’Affaires de l’AMDC et aux activités programmatiques pertinentes.
Apprentissage
- Identifier et recueillir les leçons apprises, les meilleures pratiques et les contraintes, et suggérer des recommandations grâce à une préparation périodique de rapports d’apprentissage ;
- Faciliter l’intégration des apprentissages dans les activités du Centre en partenariat avec le personnel du Centre ;
- Coordonner et faciliter les initiatives de développement des capacités et les sessions pour un suivi, une évaluation et un apprentissage efficaces au Centre.
Communication
- Préparer des rapports et des supports d’information à partir des activités de suivi et d’évaluation et veiller à leur large diffusion ;
- Soutenir la coordination des activités de communication, de génération de connaissances et de partage de connaissances de l’AMDC, y compris la publication de rapports et de publications de l’AMDC ; et
- Exécuter d’autres tâches pertinentes liées aux objectifs du Centre.
Qualifications Éducation :
- Master en sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent délivré par une institution éducative reconnue.
Expérience Professionnelle :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi des interventions de développement, dont au moins 2 ans dans le secteur minier en Afrique.
- Une excellente connaissance du fonctionnement des organisations internationales et/ou dans un contexte africain est un atout.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.
- Capacité démontrée à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et en présentation. • Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
- Solides compétences en communication orale et écrite.
Exigences linguistiques :
Excellente maîtrise de la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Date limite de candidature : 15/09/2023