AIDES recherche un(e) formateur(rice) en CDI, Pantin, France 

AIDES, créée en 1984 et reconnue d’utilité publique, est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France.

Forte de quelques mille cinq cents bénévoles et cinq cents salariés-es, implantée dans 76 lieux, en France métropolitaine et en outre-mer, l’association mène des actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et d’accompagnement envers les populations cibles (homosexuels masculins, personnes transgenres, personnes usagères de produits psychoactifs, personnes migrantes, personnes détenues, personnes travailleuses du sexe).

AIDES a aussi une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d’accès au soin et d’égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales.

AIDES a construit des savoirs et des savoirs faire comme facilitateur de la mobilisation et de la participation des groupes les plus exposés à la construction d’action de promotion de leur santé.

Le pôle Conseil et formation externe de l’association AIDES recherche un-e Formateur-rice qui aura à accomplir les missions suivantes :

• Développer les formations de AIDES auprès de structures externes (proposition, organisation, animation), en France et à l’international
• Elaborer des modules de formation en lien avec les enjeux de la lutte contre le VIH et les hépatites, en présentiel et en distanciel
• Déployer la formation en santé communautaire et promotion de la santé
• Répondre aux appels d’offre de formation en lien avec les priorités de AIDES
• Accompagner et conseiller en méthodologie de projet en santé communautaire.
• Créer des liens de collaboration avec les partenaires associatifs pour structurer et faire connaître le secteur formation externe
• Créer des outils d’évaluation et de suivi des formations/évaluer les formations
• Soutenir des équipes du réseau dans leurs pratiques

Elle/il est placé(e) hiérarchiquement sous la responsabilité de la Directrice Qualité et Evaluation et rend compte de son travail et son organisation au Responsable du pôle Conseil et formation externe.