L’association SOS RACISME recherche un responsable de développement, Paris, France

L’association SOS RACISME – Touche pas à mon pote

SOS Racisme est une association qui, depuis 1984, lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations. Pour cela l’association utilise les leviers du droit, de la culture, de l’éducation et s’inscrit dans une logique d’interpellation de l’ensemble des acteurs de la société. SOS Racisme travaille à construire une société fondée sur les valeurs républicaines de liberté, d’égalité et de fraternité.

Le pôle Développement Ile-de-France de SOS Racisme

Le service Développement Ile-de-France de SOS Racisme développe un réseau de militants qui souhaitent s’engager dans la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations sur l’ensemble du territoire francilien. Le responsable Développement Ile-de-France travaille ainsi assurer la coordination des équipes bénévoles qui constituent les relais locaux de l’association. Il travaille également à l’élaboration et au suivi de partenariats associatifs et institutionnels dans la région. Le pôle développement assure également tout au long de l’année à la coordination d’événements qui favorisent la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations.

Les missions principales du/de la Responsable de la structuration et du suivi des comités en Ile-de-France

Rattachée à la Direction de l’association, la personne aura les missions suivantes :

• Recrutement et coordination de militants qui souhaitent s’engager au sein de l’association
• Consolidation, suivi, accompagnement et formation d’équipes de travail locales bénévoles (suivi des comités de ville ou sur des facultés) sur l’ensemble de l’Ile-de-France
• Gestion de projet, organisation d’événements associatifs
• Élaboration et suivi de partenariats associatifs, culturels ou institutionnels
• Gestion de volontaires en service civique
• Mobilisation de publics cibles aux actions de l’association en Ile-de-France
• Réalisation de campagnes d’adhésion et de dons à l’association

Profil recherché

• Fibre militante, forte volonté d’engagement
• Expérience du travail avec des équipes mixtes salariés/bénévoles
• Aisance à travailler dans un environnement intergénérationnel
• Expérience en animation de réseaux bénévoles
• Expérience dans la gestion de projet souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de la thématique des droits humains, et plus précisément sur les enjeux de société en lien avec le racisme l’antisémitisme et les discriminations
• Connaissance des enjeux et des acteurs (formels et informels) de la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
• Connaissance du milieu associatif
• Expérience événementielle

Qualités attendues

• Bon relationnel
• Leadership
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Capacités d’adaptation
• Capacités d’organisation
• Dynamisme
• Travail en équipe
• Autonomie
• Communication écrite et orale