Total recrute un(e) Chargé(e) de support SIRH & de campagne RH (H/F), COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA), France
Description du poste
Contexte et Environnement du poste
Poste situé au sein du Département Performance Rémunération & Opérations (PRO)
en charge de définir les méthodes et processus RH pour le Siège et les filiales de la branche Exploration Production. Périmètre international correspondant à plus de 14000 collaborateurs. Un large réseau de correspondants RH et non RH (salariés, managers) et de nombreux interlocuteurs y compris hors du Département Performance Rémunération & Opérations (PRO) (DRH, Développeurs de Talents, RH de proximité, Administratifs, Métiers, etc.) Le déploiement du SIRH Groupe dans l’ensemble des filiales nécessite le maintien en compétences des équipes et des utilisateurs ainsi qu’une constance dans l’effort de support.
Objectifs, Missions et Activités
- Promouvoir la politique RH de la branche EP par l’harmonisation des processus et des outils de gestion des ressources humaines.
- Support aux utilisateurs sur les différents processus RH (Gestion administrative, Développement de Carrières, Gestion des postes …) ce qui implique de monter en compétences rapidement sur notre SIRH Groupe.
- Garantir l’appropriation de l’utilisation des SIRH.
- Assistance, gestion et animation de la campagne d’ entretiens individuels annuels qui se déroule sur plusieurs mois)
- Garantir la qualité des données du SIRH et veiller à la satisfaction des utilisateurs en terme de disponibilité, d’ergonomie et de fonctionnalité.
Autres missions :
– Formalisation de la documentation relative au support
– Mise à jour d’une communauté web RH – Réalisation de reporting (bonne maîtrise d’Excel)
– Actions de communication en français et en anglais (réunions réseau SIRH de branche, présentations Pwpt, etc.)
Profil recherché
Connaissances techniques et informatiques indispensables
Vous avez une bonne maîtrise du pack Office, en particulier Excel et PowerPoint
Vous êtes une personne rigoureuse et savez faire preuve de méthodologie ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse.
Un niveau C1/C2 en anglais est requis pour le poste
Niveau d’étude actuel
Vous venez de valider un niveau Bac+5 dans le domaine des RH et vous êtes à la recherche d’une 1ère expérience
(ATTENTION CE POSTE NE S’ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique)
Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l’administration d’une autorisation temporaire de travail)
Métier
Gestion Développement RH, Méthodes & SIRH
Région, département, localité
92 – Hauts-de-Seine
Niveau d’expérience requis
Moins de 3 ans
Branche
Exploration and Production
A propos de nous/Profil de l’entreprise
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