Rattaché.e à la Responsable Développement RH et RSE du périmètre, votre mission consistera,
Pour la mission RSE à
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie RSE du Grand Est ;
- Conseiller sur les bonnes pratiques et promouvoir les initiatives RSE au sein du périmètre ;
- Participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, développement durable, sécurité, prévention…) ;
- Organiser des campagnes de sensibilisation au développement durable, en lien avec la RQSE auprès de l’ensemble du personnel ;
- Assurer le reporting.
Pour la mission partenariats écoles à
- Participer avec la responsable développement RH mais aussi et surtout avec les Chefs d’Entreprise du Grand Est à la définition d’une stratégie de communication auprès des écoles et des jeunes diplômés ;
- Identifier, qualifier et quantifier leurs besoins précis ;
- Organiser des actions de communication ;
- Définir les écoles cibles et les actions : quelles écoles viser ? Quels types de diplômés attirer ? Quelles actions envisager ?
- Centraliser une base d’informations sur les différentes écoles et formations ;
- Identifier au sein des entreprises les opérationnels susceptibles d’épauler ponctuellement les actions écoles.
Ces tâches ne sont pas exhaustives, elles s’affineront en fonction du candidat ou de la candidate choisi-e et de ses compétences et/ou talents.
La partie « intégration » des nouveaux embauchés pourrait être également un des projets à mener.
Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si …
- Vous préparez un M1 ou M2 RH
- Vous avez une expérience minimum en entreprise
- Le milieu de l’IT vous attire.
Vous êtes à l’aise avec un management à distance démontrant votre autonomie. Tenant compte du fait que vous êtes en stage, vous serez bien entendu encadré par le Chef d’Entreprise de notre entité Nancy-Metz où la mission sera principalement basée pour ce stage. Des déplacements sont néanmoins à envisager sur Strasbourg ou encore Belfort. Vous possédez le permis et êtes en possession d’un véhicule.
Vous aimez les challenges, la diversité des missions et des environnements, vous maitrisez la gestion de projets et en bon.ne communicant.e vous aurez à cœur d’entretenir d’excellentes relations avec vos interlocuteurs internes comme externes.
Enfin, dynamique vous saurez insuffler de l’adhésion et serez force de propositions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
- Un management de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
- La transformation possible de votre stage en poste durable
Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L’association Trajeo’h, partenaire privilégié du Groupe, nous accompagne tout au long du processus de recrutement et d’intégration.
Entité de rattachement :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019 : 13,75 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays