Établi en Décembre 1950, le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR) est chargé de mener et coordonner l’action internationale pour la protection et l’assistance des réfugiés et personnes déplacées. Les partenariats avec le secteur privé et l’appel à la générosité des particuliers jouent un rôle crucial dans la diversification des sources de financement.
Depuis 2013, le HCR a mobilisé le secteur privé en France, créant des partenariats avec les entreprises et fondations et recrutant des donateurs individuels. Dans le cadre de ses activités de collecte de fonds auprès des particuliers, PSP France recherche un stagiaire en marketing.
Ce poste offre une opportunité au stagiaire d’acquérir une expérience privilégiée dans son domaine d’étude et son projet professionnel, tout en apportant un soutien précieux au bureau. Son rôle consistera à soutenir les activités liées à la collecte de fonds auprès des particuliers, principalement les opérations digitales.
Tâches et responsabilités
En fonction des priorités de la collecte de fonds, le stagiaire se verra confier les responsabilités suivantes :
Suivi des campagnes et des opérations de collecte de fonds :
- Suivi quotidien et vérification avec les prestataires et fournisseurs
- Rapports et soutien dans le suivi des résultats et des outils de suivi (Google Analytics, etc.)
- Collecter des données et des informations, préparer des évaluations des actions de communication
- Recherche d’informations, de contenus et de visuels pour les communications du HCR
Création et développement de contenus destinés à la collecte de fonds :
- Soutien dans la production de contenus digitaux (témoignages, appels à dons, vidéos…)
- Traduction et adaptation de campagnes de collecte et de communication pour la France
- Collaborer au développement ou à l’optimisation des e-mails et des sites web afin d’augmenter les objectifs de marketing
- Fournir un soutien dans le développement, la mise en œuvre et la mise à jour des cycles de communication et parcours donateurs, ou d’autres projets digitaux ;
Autres
- Faire une étude comparative des communications de acteurs caritatifs (français et internationaux) et suivre les actualités dans le domaine de la collecte de fonds, la thématique des réfugiés, etc.
Expériences / Formation
- Diplômé-e depuis moins d’un an ou actuellement étudiant-e en licence ou en Master marketing, communication ou domaine lié, ou école, IEP, école de commerce ;
- Avoir validé à minima deux années de premier cycle dans un champ en lien avec les problématiques traitées
- Très bonnes qualités rédactionnelles et maitrise du français et de l’anglais (indispensable) ;
- Capacité à rechercher des opportunités, à travailler en autonomie et à prendre des initiatives, faire preuve d’une rigueur et d’une organisation avérées ;
- Avoir le sens des priorités ; capacité à rendre compte de son activité ;
- Intérêt pour les activités de collecte de fonds auprès du secteur privé et de mobilisation du grand public, volonté de soutenir le HCR et de défendre la cause des réfugiés ;
- Excellentes compétences informatiques (Word, Excel et autres outils de com);
- Des compétences en graphisme et en montage vidéo constitueront un avantage important (outils Adobe tels que Photoshop et Premiere) ;
- Disponible pour une durée de 6 à 8 mois, avec extension possible.
Salaire
Le poste est associé à un contrat de stagiaire. Il s’agit d’un poste à temps plein du lundi au vendredi de 9 heures 30 à 18 heures 30 (40 heures par semaine). Il s’agit d’un stage rémunéré conformément à la politique du HCR.
Lieu
En fonction de l’évolution des circonstances et restrictions dues à la pandémie de Covid-19, il est possible que le candidat retenu soit amené à télétravailler.
Comment postuler
Les candidats doivent soumettre un CV, une lettre de motivation, ainsi que le document P11 (Personal History Form) rempli et signé, à l’adresse email suivante : [email protected] en indiquant « PSP Digital Fundraising Internship, Paris »
Le formulaire P11 peut être téléchargé via PHF Form / Supplementary Sheet
Les équipes du HCR incluent des nationalités, cultures, langues et opinions diverses. Le HCR cherche à maintenir et à renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. Les candidatures sont encouragées pour tou-te-s les candidat-e-s qualifié-e-s sans distinction ethnique, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre.