Appel à candidature : Le Fonds des Nations Unies pour la population recherche un Conseiller technique sur le genre et les droits de l’homme au Fidji.
Objectif du poste :
Le conseiller technique sur le genre et les droits de l’homme assurera la direction stratégique, technique et programmatique des engagements de l’UNFPA avec 14 PTIP dans les domaines de l’égalité des sexes, de la violence sexiste et des droits de l’homme afin de s’assurer que le PSRO de l’UNFPA et les bureaux de pays de la région restent au courant des politiques et des politiques de l’UNFPA. les dernières stratégies de programme, ainsi que le leadership éclairé et les approches innovantes, pour faire progresser la mise en œuvre au niveau national du Programme d’action de la CIPD, des ODD pertinents et de la Stratégie 2050 pour le continent du Pacifique bleu. Ils analyseront les tendances régionales / sectorielles / sectorielles spécifiques et contribueront à la conception et à la mise en œuvre de réponses stratégiques à celles-ci, et veilleront à ce que les optiques de genre, de VBG et de droits de l’homme soient correctement intégrées dans les cadres et programmes de développement régionaux et nationaux,
Ils conserveront la responsabilité principale d’assurer la qualité de la fourniture par l’UNFPA d’une assistance technique intégrée, d’un plaidoyer politique et d’un soutien à la coordination aux 14 États et Territoires insulaires océaniens pour les résultats et produits liés au genre dans le cadre du MCP. Pour cela, ils seront chargés de mobiliser les ressources financières et humaines nécessaires à la réalisation des produits liés au genre dans le cadre du MCP. Ils dirigeront également le soutien de l’UNFPA aux États membres en ce qui concerne leurs exigences en matière de surveillance et d’établissement de rapports sur les droits de l’homme, ainsi que la soumission des contributions de l’UNFPA aux rapports de l’équipe de pays des Nations Unies sur les droits de l’homme. Dans toutes les activités, ils travailleront au sein de l’équipe PSRO interdisciplinaire et multi-pays, fournissant un programme intégré et un soutien technique, également en assurant la liaison avec la division technique du siège, les réseaux mondiaux de gestion technique et des connaissances et le bureau régional Asie-Pacifique, pour assurer la rapidité, l’adéquation, la pertinence et la qualité de l’appui technique aux opérations de l’UNFPA. Cela comprend une coordination étroite avec l’équipe humanitaire du PSRO, l’unité SDSR, l’unité des adolescents et des jeunes, l’unité de la population et du développement, etc. le développement régional/national/local et la planification et le financement humanitaires, y compris les actions climatiques sensibles au genre, la réduction des risques de catastrophe et les réponses aux pandémies.
Vous seriez responsable de :
A. Plaidoyer et engagement en matière de politique stratégique
▪ Fournir un leadership stratégique, politique, technique et programmatique, des conseils de gestion et des orientations au soutien et à l’engagement de l’UNFPA avec les pays du Pacifique dans les domaines de l’égalité des sexes et des droits de l’homme, tout au long du continuum humanitaire-développement de la paix, en particulier en ce qui concerne le changement climatique et les pandémies, en collaboration avec le personnel technique et de programme du PSRO et des bureaux de pays ;
▪ Identifier et fournir des analyses et des conseils à la haute direction et aux autres membres du personnel de l’UNFPA sur le genre, la VBG et les droits de l’homme, et recommander une contribution spécifique de l’UNFPA au dialogue politique et au discours dans la région, sur la base de l’avantage comparatif de l’UNFPA ;
▪ Contribuer à l’élaboration substantielle et à la contextualisation du Plan stratégique de l’UNFPA et à sa mise en œuvre dans la région du Pacifique ;
▪ Analyser l’environnement dans la région du Pacifique pour identifier les tendances, les opportunités, les risques et les menaces qui influenceront le succès organisationnel et programmatique en matière de genre et de droits humains, et s’assurer qu’ils sont traités de manière appropriée au niveau régional du Pacifique ;
▪ Établir et entretenir des relations avec les ministères des affaires féminines et les mécanismes des droits de l’homme des pays du Pacifique soutenus par le PSRO ;
▪ Analyser les tendances régionales, nationales et sectorielles et contribuer à la conception et à la mise en œuvre de réponses stratégiques à celles-ci, y compris le suivi de l’état de la mise en œuvre au niveau national du PA CIPD, y compris les engagements du Sommet de Nairobi ; Contribuer aux efforts de plaidoyer pour faire avancer le programme de la CIPD et la réalisation des cibles et indicateurs des ODD au niveau régional du Pacifique ;
▪ Diriger les collaborations et les engagements stratégiques de l’UNFPA Pacifique concernant le genre et les droits de l’homme avec les États membres, les agences des Nations Unies, les universités, les instituts de recherche et de formation, les groupes de réflexion, les centres d’excellence, les médias et les sociétés professionnelles de la région du Pacifique ;
▪ Agir en tant que point focal pour les groupes thématiques sur le genre et les droits de l’homme de l’UNCT ;
▪ Assurer la liaison avec l’équipe humanitaire pour assurer la qualité du leadership de l’UNFPA pour le sous-cluster régional Pacifique sur la VBG ;
▪ Selon les besoins du directeur/adjoint, représenter l’UNFPA dans les dialogues sur les politiques et autres réunions et forums politiques et techniques aux niveaux international, régional et national sur les questions de genre et de droits de l’homme dans la région du Pacifique, en expliquant les rôles et les positions du Fonds et en fournissant apports de fond requis.
B. Élaboration de programmes, établissement de partenariats et mobilisation de ressources
▪ Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme intégré de soutien pour fournir des résultats liés au genre et aux droits de l’homme dans le cadre du MCP pour le Pacifique, en garantissant une approche hybride combinant une réflexion de pointe, un plaidoyer politique de qualité et un développement innovant des capacités en aval soutien;
▪ Développer et coordonner les éléments de fond des partenariats et de la collaboration avec d’autres agences des Nations Unies et entités régionales (par exemple, les agences du CORP) ;
▪ Établir et entretenir des relations avec les partenaires au développement et les institutions travaillant dans/pour la région du Pacifique ; Diriger l’intelligence et l’analyse des partenaires de développement / donateurs du nouvel environnement de l’aide dans les domaines du genre et des droits de l’homme, en particulier dans / à propos du Pacifique ; Recueillir, analyser et synthétiser les informations/données et expériences sur les priorités du programme à utiliser dans le plaidoyer régional et mondial et pour la mobilisation des ressources ;
▪ Diriger l’élaboration de propositions de mobilisation de ressources humaines, techniques ou financières auprès de donateurs bilatéraux et multilatéraux, d’organisations non gouvernementales, d’associations, de fondations et du secteur privé, pour soutenir les composantes genre et droits humains du Pacific Multi -Programme Pays ;
▪ Veiller à ce que les interventions menées par les autres Unités PSRO intègrent le genre et les droits humains ;
▪ Faciliter la coopération Nord-Sud et Sud-Sud liée au genre et aux droits humains.
C. Gestion des preuves et des connaissances
▪ Contribuer à l’élaboration de politiques, de positionnements, de cadres, d’orientations, de normes, d’instruments et d’outils nouveaux ou mis à jour, pour permettre à l’UNFPA de répondre efficacement à l’agenda spécifique à la région du Pacifique en matière de genre et de droits de l’homme ;
▪ Participer au réseau technique de l’UNFPA sur le genre et les droits de l’homme, en maintenant la communication et les boucles de rétroaction sur tous les travaux de fond.
▪ Veiller à ce que les connaissances techniques soient générées, collectées, mises à jour et diffusées pour un dialogue technique, de renforcement des capacités et de politique efficace ;
▪ Veiller à ce que l’UNFPA Pacifique reste au courant des politiques institutionnelles ainsi que des dernières réflexions et discours dans les domaines affectant le Programme d’action de la CIPD ;
▪ Diriger l’analyse et la synthèse des tendances de fond, des besoins émergents et des résultats de recherche liés au genre et aux droits de l’homme dans la région du Pacifique ;
▪ Identifier les sources de connaissances techniques de pointe à l’intérieur et à l’extérieur de l’ONU/UNFPA ; collecter, analyser et diffuser des preuves, des enseignements tirés et des exemples de réussite ; et assurer leur utilisation pour améliorer l’efficacité du travail de l’UNFPA dans le Pacifique.
Qualifications et expérience
Éducation:
▪ Diplôme universitaire supérieur (maîtrise) en études de genre, études de développement, droit, droits de l’homme, anthropologie, sociologie, affaires humanitaires, études de la paix, santé publique, médecine, démographie, économie, relations internationales ou tout autre domaine directement lié à l’égalité des genres, Autonomisation des femmes et/ou droits humains .
▪ Un doctorat dans un domaine pertinent serait un atout majeur.
Connaissance et expérience:
• Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans le domaine du Genre et des Droits de l’Homme, dont sept années au niveau international ;
• Une connaissance démontrée et une expertise en programmation dans l’approche transformatrice en genre et fondée sur les droits de l’homme et les mécanismes de signalement sont essentielles, y compris une bonne compréhension des dimensions des droits de l’homme du genre et des expériences professionnelles dans le conseil et le soutien d’initiatives visant à éradiquer la violence sexiste ;
• Expérience dans le plaidoyer politique fondé sur des preuves, les négociations et l’établissement de programmes pour faire progresser l’égalité des sexes et les droits humains des femmes et des jeunes, et le soutien à l’élaboration de plans d’action, de systèmes et de mécanismes nationaux/locaux pour aborder la transformation des normes sociales et de genre pour lutter contre la VBG ;
• Expérience démontrée dans la direction d’un soutien au développement des capacités pour le genre et les droits de l’homme, dans les contextes humanitaires, de développement et de paix ;
• Des expériences dans la lutte contre les effets négatifs des catastrophes induites par le climat et autres sur la santé et la protection des femmes seraient un atout important ;
• Expérience démontrée dans la mise en réseau avec le milieu universitaire, les OSC/ONG, les chefs religieux, les médias, le secteur privé et d’autres acteurs non étatiques ;
• Expériences réussies dans la création d’alliances et la mobilisation de ressources financières auprès de partenaires bilatéraux et/ou multilatéraux, y compris les pays donateurs ;
• Une expérience de terrain est fortement souhaitée ; Une expérience de travail antérieure dans/pour un environnement multi-pays serait un atout ;
• Des compétences avérées en gestion de programme/projet et une bonne connaissance des systèmes, procédures, outils de gestion et de suivi des Nations Unies sont souhaitables ;
• Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et compétences en présentation.
Langues : Page 6 sur 6 Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
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Lien pour postuler : Conseiller technique Genre et droits de l’homme, Suva, Fidji, P5 – UNFPA Careers (oraclecloud.com)
Date de clôture :