Avis de recrutement : Recrutement d’un(e) Responsable principal de l’énergie basé au Fidji.

Avis de recrutement : Recrutement d’un(e) Responsable principal de l’énergie basé au Fidji.

RÉSUMÉ DE LA POSITION

L’agent principal de l’énergie, Fidji, est chargé de développer des contributions et des analyses de fond pour le développement, la livraison et l’évaluation des programmes de travail et des activités du secteur de l’énergie aux Fidji. Le responsable principal de l’énergie planifiera et organisera les activités du programme à travers la planification de la croissance verte, le développement de projets, le renforcement des capacités et le développement des connaissances spécifiques au pays pour des livraisons de résultats efficaces dans le cadre des plans de programme semestriels/annuels et maintiendra des rapports et une communication efficaces sur le programme en interne et en externe conformément à l’entreprise GGGI politiques, normes et protocoles. Le responsable principal de l’énergie, sous la supervision du directeur régional et/ou du représentant de pays, fournit un soutien technique quotidien en interne ainsi qu’aux homologues gouvernementaux concernés dans le cadre du programme de GGGI aux Fidji. L’agent principal de l’énergie sera chargé de fournir une analyse du secteur de l’énergie et de soutenir la planification, l’élaboration de politiques et la mise en œuvre de projets pour le secteur de l’énergie aux Fidji, avec un accent particulier sur les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et l’électrification rurale. Le poste effectue des travaux analytiques liés à son expertise technique et fournit un large éventail de contributions à l’appui de la réalisation de projets aux Fidji et au travail plus large de GGGI dans le Pacifique, selon les besoins.

BUT

• Analyse les contextes dynamiques, évalue les problèmes et identifie les opportunités dans l’évolution des besoins et des priorités de la croissance verte des Fidji et les intègre dans la conception et la mise en œuvre des plans et activités du programme national
• Formule des projets dans le contexte des résultats stratégiques de GGGI, du programme de travail biennal/annuel du pays et du cadre de planification nationale et aligne les activités sur les valeurs fondamentales de GGGI ainsi que sur la vision et les objectifs de l’entreprise ;
• Responsable du développement et de la mise en œuvre des composantes du secteur de l’énergie du programme de pays des Fidji
• Fournit une analyse et une contribution technique à l’examen et à l’élaboration de nouvelles feuilles de route énergétiques, de politiques énergétiques et d’autres documents de planification stratégique
• Soutient l’examen des cadres législatifs et institutionnels existants, y compris l’identification des lacunes, des changements nécessaires ou des législations supplémentaires nécessaires pour mettre en œuvre les plans et politiques énergétiques révisés ou nouveaux
• Capture l’essence et les besoins du pays dans le secteur de l’énergie et assure des progrès optimaux, montrant des résultats et des actions immédiats sur le terrain ainsi que la capacité de se concentrer sur des résultats à plus long terme.
• Gère et met en œuvre des projets du secteur de l’énergie, surveille le budget, complète les rapports et demande une orientation stratégique au directeur régional et/ou au représentant national
• Élabore des rapports sur les résultats des activités du programme en interne et en externe
• Développe des modèles de projet qui s’alignent sur les priorités nationales de développement et peuvent être promus auprès de la communauté des donateurs.

ENGAGEMENT

• Conseiller le directeur régional et / ou le représentant de pays avec des contributions et des analyses de fond fondées sur des preuves et des données sur le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de programme
• Collabore avec d’autres équipes de pays, unités et divisions de GGGI sur des opportunités d’activités conjointes identifiées pour assurer une livraison intégrée en tant que “One GGGI”
• Maintient des relations professionnelles actives avec les gouvernements partenaires, les organisations régionales et d’autres parties prenantes clés pour saisir et intégrer leurs besoins changeants en matière de croissance verte et gérer les attentes des «clients».
• Promeut la croissance verte et la méthodologie GGGI auprès de la communauté des donateurs, des organisations régionales et des autres parties prenantes ;
• Conseille GGGI sur les opportunités d’engagement dans le contexte national et régional, démontrant une adaptation efficace de l’approche GGGI ;
• Facilite des dialogues approfondis et efficaces avec les parties prenantes à la fois en interne et en externe pour soutenir chaque travail de GGGI et du gouvernement des Fidji
• Effectue des consultations sur des questions multidisciplinaires pertinentes pour la mise en œuvre du projet, telles que les consultations communautaires, les approches participatives et la planification des énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et l’électrification rurale aboutissant à un consensus et à l’empathie des perspectives et à la reconnaissance des intérêts mutuels/complémentaires.
• Déploie des stratégies pour garantir la collaboration/obtenir l’adhésion et le soutien d’un large éventail de parties prenantes afin d’assurer l’appropriation locale des résultats

LIVRAISON

• Organise indépendamment des activités pour la livraison des résultats avec des délais serrés
• Prépare des notes d’information, des notes conceptuelles et des rapports analytiques pour soutenir les travaux du secteur de l’énergie de GGGI aux Fidji.
• Maintient une communication étroite avec le représentant régional du Pacifique, le représentant de pays, l’équipe du Pacifique au sens large et les divisions techniques du siège sur des sujets pertinents afin d’assurer leur participation à l’exécution du programme pour des résultats de qualité.
• Renforce le soutien et la compréhension en travaillant en étroite collaboration avec ses homologues nationaux et régionaux pour l’application de la croissance verte dans la planification du développement ;
• Gestion efficace et efficiente et capacité à adapter les cycles de projet en prévision de multiples défis et goulots d’étranglement dans la prestation de services.
• Surveille la planification des ressources et des délais pertinents pour les projets énergétiques et assure la livraison en temps opportun des résultats au gouvernement des Fidji
• Rapports clairs et opportuns sur la livraison du projet au directeur régional et au représentant national et au siège de GGGI.

EXIGENCES

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de l’ingénierie, des sciences, des sciences sociales ou de l’économie et/ou une combinaison d’ingénierie, de sciences, de sciences sociales ou d’économie.
• Au moins sept ans d’expérience pertinente en politique, planification, analyse technico-économique et / ou mise en œuvre de projets dans les secteurs de l’énergie, des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique ou de l’électrification rurale, en particulier en voyageant et en travaillant avec des communautés rurales éloignées.
• Une expérience dans le secteur des transports durables serait un plus.
• Expérience dans l’identification, la conception, la préparation et/ou la mise en œuvre de projets énergétiques et de transport pour les îles ; une expérience dans les projets de mobilité électrique, d’énergie renouvelable, d’efficacité énergétique ou d’électrification rurale est un atout
• Expérience dans l’engagement quotidien avec les ministères et organismes gouvernementaux
• Une expérience dans l’engagement avec des acteurs du secteur privé, y compris des investisseurs et des banques et d’autres parties prenantes (ONG, société civile) serait un avantage
• Expérience des exigences et des procédures des institutions financières internationales, des donateurs/organisations bilatéraux ou des organisations multilatérales.
• Expérience en gestion de cycle de projet
• Expérience de l’application d’approches participatives, de garanties d’inclusion sociale, environnementale et d’égalité des sexes.
• Expérience de travail dans les PEID ou les pays en développement. Une expérience dans le Pacifique et/ou aux Fidji est un avantage.
• Compréhension globale du concept de croissance verte et de vulnérabilité au changement climatique dans le contexte des petits pays insulaires
• La maîtrise de l’anglais et d’excellentes compétences en rédaction de rapports sont essentielles.