L’Association Asmae recherche un.e Chargé∙e Intégration du genre basé en France.

 

 

 

 

LA MISSION

Au sein du pôle Action Internationale, le service Expertise et programmes multi-pays a notamment vocation à assurer la qualité des interventions mises en œuvre à l’international, notamment par l’adoption et l’opérationnalisation d’approches transverses telles que l’intégration du genre.

Asmae est dans une logique de montée en compétences et d’intégration plus approfondie du genre, à travers ses actions à l’international ainsi qu’au niveau organisationnel.

La.le chargée d’intégration du genre aura pour mission de favoriser la transversalité du genre au sein de l’organisation et des programmes (international et France). Dans ce cadre, elle.il travaillera en étroite collaboration avec le pôle AI (Action Internationale) qui est composé d’un directeur, de deux responsables programmes, d’une contrôleuse de gestion, de la responsable du service expertise, d’une chargée d’appui au programmes multipays et suivi-évaluation, d’une référente en éducation et protection de l’enfance et d’une chargée des partenariats.

 LE POSTE

Dans le respect des valeurs et du mode d’intervention spécifiques à Asmae, et sous la responsabilité de la Responsable du service Expertise et programmes multi-pays, également référente genre, la.le chargé.e d’intégration du genre sera amené.e à échanger avec l’ensemble des équipes basées au siège et sur le terrain.

Les missions du poste s’articulent autour de :

  1. La mise en œuvre de la politique genre
  • Diffusion de la politique validée par le CA.
  • Appui à l’élaboration des plans d’action des services et pays pour assurer l’opérationnalisation de la politique
  • Appui à la création, modification d’outils et/ou documents programmatiques et organisationnels pour intégrer les principes énoncés dans la politique
  • Suivi de la mise en œuvre de la politique
  1. Appui à l’intégration du genre, au sein d’Asmae
  • Animation des groupes inter-pays et inter-pôles
  • Mise à jour des outils et modules de formation d’Asmae sur le genre, à leur contextualisation et diffusion
  • Animation des formations
  • Participation à la revue de la littérature « grise » sur le genre et à la diffusion de ressources et contenus en la matière
  • Préparation et coordination de la mise en œuvre du diagnostic organisationnel genre (prévu en 2024)
  1. Appui à l’intégration du genre au sein des actions à l’international, particulièrement au sein des programmes Cap Jeunesse, J2A et PEACE
  • Animation des échanges et de l’appui technique en lien avec les équipes terrain pour une meilleure transversalisation du genre
  • Appui à l’élaboration de plans d’action projets d’intégration du genre
  • Suivi des actions menées
  • Capitalisation des actions de promotion de l’égalité de genre
  1. Appui à l’intégration du genre au sein des actions mises en œuvre en France (Yalla, La Chrysalide, l’Ile aux enfants, l’Espace Petits Pas) et des activités support (RH, com, etc.)
  • Appui technique auprès des équipes concernées pour assurer une meilleure transversalisation du genre, élaboration et/ou revue de documents, d’outils, d’articles, etc.
  • Suivi des actions menées
  • Capitalisation des actions de promotion de l’égalité de genre
  1. Représentation d’Asmae en externe
  • Prise de contact et d’échanges auprès des référent.es genre d’ONG pairs pour favoriser le partage d’expérience
  • Participation aux échanges externes sur le sujet.

 LE PROFIL REQUIS

Formation(s)/connaissance(s) :

  • Master 2 dans le domaine des Etudes de genre, du Développement, des Relations internationales, des Sciences politiques, économiques ou sociales;
  • Connaissances approfondies de la prise en compte du genre dans les projets de développement ; expérience avérée d’appui à l’intégration du genre au sein d’une ONG;
  • Connaissance des problématiques de développement et de solidarité internationale;
  • Connaissance des problématiques liées à l’enfance (éducation / protection) et aux jeunesses (formation-insertion, protection) serait un plus.

Compétences professionnelles requises :

  • Bonnes capacités rédactionnelles;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise du Pack-Office.

Caractéristiques personnelles :

  • Dynamisme et aisance relationnelle;
  • Capacité d’adaptation;
  • Rigueur et qualité d’exécution.

Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] avant le 12/08/2023