ACTED  recherche un chargé de recrutement junior H/F, Paris, France

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 20 millions de bénéficiaires dans 38 pays. Nos équipes sont composées de 450 employés internationaux et 5500 staff nationaux.

ACTED France (HQ)

Le siège d’ACTED s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le siège est composé de 100 personnes dans les départements RH, Finance, Programmes, Audit, Sécurité, Logistique & Systèmes et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 37 Directions Pays comprenant environ 450 expatriés et plus de 5440 salariés nationaux. Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction d’ACTED, à savoir la Directrice Générale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d’Administration.

Rôle et responsabilités principales

Au sein d’une équipe de recruteurs jeunes et dynamiques de 5 personnes, le/la Chargé(e) de Recrutement Junior prend en charge de larges missions du processus de Recrutement. Il/elle est rattaché(e) au responsable du pôle Recrutement. Il/elle est en lien avec les membres de l’équipe RH et les ‘top managers’ de tous les pays d’intervention d’ACTED. En externe, il/elle est en lien avec les candidats, les organismes de publication d’annonces d’emploi et les écoles. De manière générale, le/la Chargé(e) de Recrutement Junior prendre en charge les missions suivantes:

• Réception des besoins en recrutement de l’ensemble des missions terrain et du siège d’ACTED ;
• Rédaction et diffusion des annonces sur des sites nationaux & internationaux, généralistes & spécialisés ;
• Prise en charge autonome de la sélection des candidatures pour les différents postes ;
• Réalisation des premiers entretiens RH individuels en anglais et en français pour tous les postes à pourvoir d’ACTED, tant pour le siège que pour le terrain (70% de profils anglophones) ;
• Organisation de tests techniques ;
• Organisation de second entretiens pour les recruteurs séniors et les managers terrain et HQ ;
• Gestion de la relation candidat tout au long du processus recrutement ;
• Relations Ecoles et organisation des forums de recrutement : identification, organisation logistique et participation ;
• Participation active au développement RH du pôle recrutement