Lieu de travail : Paris (75019)
Type de poste : Directeur.rice
Type de contrat : CDI
Début : Juin 2021
Organisation : SOS Racisme – Touche pas à mon pote
Contact : [email protected]
Activité principale :
Sous la responsabilité du Bureau National de l’association et de son Président, le directeur / la directrice est responsable de la mise en œuvre de la politique de l’association. A ce titre, il / elle coordonne l’activité quotidienne de l’association, encadre l’équipe salariée, pilote le travail des différents pôles (juridique, éducation & culture, communication, développement des comités) et assure le montage et la gestion des grands projets et des campagnes.
Missions :
- Gestion des ressources humaines, encadrement et animation de l’équipe ;
- Gestion administrative et financière en lien avec la directrice administrative et financière ;
- Montage de projets, élaboration des demandes de subventions, suivi des demandes et négociations ;
- Animation du réseau de comités locaux ;
- Organisation des réunions des instances ;
- Relations avec les acteurs extérieurs.
Profil :
- Un intérêt marqué pour les enjeux de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations ;
- Une appétence pour le travail en réseau et l’animation d’une communauté associative ;
- Une expérience dans l’organisation d’évènements et l’animation d’association ;
- Une forte réactivité et une capacité à faire face à la pression ;
- Une très bonne connaissance des processus d’élaboration des politiques publiques ;
- Qualités rédactionnelles ; capacité de prise de parole orale, esprit de synthèse ;
- Autonome, rigoureux et forte capacité à travailler en équipe ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Dynamisme et force de proposition.
Compétences :
- Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs privés et publics et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association ;
- Compétences managériales : conduite d’une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions ;
- Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des responsables de pôles et des équipes opérationnelle ;
- Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet ;
- Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs…).
Salaire 38 K€
Pour candidater, envoyer une lettre de motivation et CV ainsi qu’une note sur les enjeux de l’antiracisme en France à [email protected]