Avis de recrutement d’un manager de données junior H/F, France

Description du poste

Présent dans plus de 130 pays, Total est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales et un acteur majeur des énergies bas carbone. Nous découvrons, produisons, transformons, commercialisons et distribuons l’énergie sous diverses formes jusqu’au client final.

La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.

La mission de l’entité IGR (Information Geosciences & Reservoir) est d’assurer l’accessibilité et la préservation des données Géosciences aux travers de technologies performantes et adaptées.

Notre équipe recherche aujourd’hui un/une Data Manager junior, pour un CDD de 12 mois comprenant une période de formation en interne sur le site du CSTJF Total à Pau (64) (https://www.cstjf-pau.total/fr).
(à pourvoir début juillet 2021)

Intégré(e) au sein de l’équipe coordination géographique en charge du data management de la zone Afrique, vous répondrez à des sujets de géoinformation pour le hub Exploration, les Filiales et tout géoscientiste du siège travaillant sur les données de l’Afrique.

Le premier objectif est de porter et contribuer à des projets digitaux à valeur ajoutée pour les études géosciences.
Pour cela vos missions seront :
– Harmoniser les données de référence de la zone Afrique de manière à les rendre accessibles à tous en assurant leur identification, le processus de mise en base de référence, le contrôle qualité, ainsi que le respect des workflows et le reporting associé.
– Développer, améliorer et suivre les scripts et dashboards de monitoring des espaces de stockage de la donnée Unix et Windows du siège.
– Identifier et venir en appui à tout nouveau projet facilitant l’exploitation, la représentation et la valorisation de la donnée géoscience pour une plus grande efficacité opérationnelle.

Le second objectif est l’analyse de l’historique des activités de l’Exploration soumises à des accords de confidentialité pour la zone Afrique.
Pour cela, vos missions seront :
– Consolider le workflow existant permettant de visualiser et d’identifier les données confidentielles
– L’appliquer sur une ou plusieurs zones géographiques d’Afrique.
– Travailler en étroite collaboration avec les managers des zones Afrique et les juristes pour l’aide à la prise de décision.

Le troisième objectif est la participation au quotidien au sein de l’équipe de la coordination Afrique.
Pour cela, vos missions seront :
– Intervenir au plus proche du Métier sur les requêtes de Data Management et SIG.
– Accompagner et partager des bonnes pratiques au Métier.

Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre
(la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l’administration d’une autorisation temporaire de travail)

Profil recherché

Récemment diplômé(e) d’un BAC+5, vous recherchez une première ou une nouvelle expérience dans le domaine de la GéoInformation et de la Data ?

Vous possédez des compétences sur les fonctionnalités avancées d’Excel, PowerBI, Python  ?
Vous connaissez les enjeux et les problématiques du Data Management et du SIG  ?
Vous avez des capacités d’analyses et de synthèse, et êtes force de proposition ?
Vous êtes à l’aise en français et en anglais

Vos qualités : rigueur, communication, proactivité

Alors, n’attendez plus, rejoignez les équipes du CSTJF Total à Pau !

Réfèrence

41763BR

Métier

GéoInformation, Management, Architecture, Sécurité

Région, département, localité

64 – Pyrénées-Atlantiques

Type d’emploi

CDD

Durée du contrat

12

Unité de temps

Mois

Niveau d’expérience requis

Moins de 3 ans

Branche

Exploration and Production

A propos de nous/Profil de l’entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

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