Avis de recrutement d’un Responsable Déploiement des parcours d’acquisition de compétence H/F, France
Description du poste
Contexte:
Banche RC ( Raffinage Chimie) pour près de 12000 collaborateurs et dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel outil de management de la formation : Lizzy 2 déployé début 2021.
Il s’agit de poursuivre la construction et le déploiement des parcours d’acquisition de compétence dans le cadre support à la démarche Better Togetter pour faciliter le travail du manager Coach et du Tallent developper.
Activités:
Participer à l’élaboration des quelques 300 parcours d’acquisition de compétence à la suite des 100 premiers déjà implémentés et les formaliser dans l’outil Lizzy 2 (ex Tallent Soft) Assurer la communication et la coordination des équipes locales dans la gestion de ce projet.
Participer à l’intégration de ces parcours dans l’outil Lizzy en collaboration étroite avec les équipes d’administration de l’outil et les équipes locales les RCP des sites ( Responsables compétences et Parcours).
Profil recherché
Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines / GPEC / Contrôle de gestion sociale / SIRH et recherchez pour Octobre-Novembre 2021 un contrat en alternance d’un an (apprentissage ou professionnalisation).
Vous avez un niveau d’anglais courant.
Compétences techniques :
Connaissance des démarches compétences et de la GPEC
Compétences informatiques :
Réfèrence : 45057BR
Métier : Responsabilités Générales RH, Gestion Développement RH, Compensation & Benefits, Méthodes & SIRH
Région, département, localité : 92 – Hauts-de-Seine
Type d’emploi : Alternance
Durée du contrat : 12
Unité de temps : Mois
Niveau d’expérience requis : Moins de 3 ans
Branche : Refining & Chemicals
Salaire annuel brut minimum
SELON BAREME
Lieu des entretiens
Paris La Défense
A propos de nous/Profil de l’entreprise
TotalEnergies, une compagnie multi-énergies
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.