Avis de recrutement d’un responsable en appui organisationnel des services de la Mairie , H/F , Paris, France
Description de la mission
Sous la supervision du Chef de projet résident à Djibouti et en lien avec un.e Chargé.e de Projet basé.e à Paris, le/la expert en renforcement des capacités des services de la Mairie assurera le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des activités déployées par Expertise France dans le cadre de ce projet, et plus particulièrement de la composante 1 du projet. Basé à Djibouti, le/la expert.e assurera un appui au fonctionnement des services de la Ville : i) en appuyant la mise en place du principe d’autonomie financière de la Ville de Djibouti ; ii)en renforcant les capacités de gestion des ressources humaines de la Ville de Djibouti, notamment autour des questions d’égalité professionnelle et iii) en améliorant les conditions d’exercice et d’emplois des agents de la Ville et des communes.
Il aura entre autres, les responsabilités suivantes :
- Appuyer le fonctionnement des services de la Ville de Djibouti (outils de planification, plan de renforcement des capacités, appui à l’amélioration des fonctions support de la Ville et des communes et à la mission de service public en matière d’état civil) ;
- Accompagner les services de la Mairie dans la mise en place effective du principe d’autonomie financière de la Ville de Djibouti ;
- Renforcer les capacités de gestion des ressources humaines de la Ville de Djibouti (statut spécifique des agents des CT, organigramme de la Mairie, système de gestion des ressources humaines de la Ville) ;
- Accompagner les services de la Mairie dans l’organisation des travaux d’amélioration des conditions d’exercice et d’emplois des agents de la Ville et des communes (rénovation des bâtiments notamment) ;
- Appuyer le chef de projet dans la mise en place des programmes d’activités et identification des ressources nécessaires (partenaires, experts, prestataires) pour chaque action et participer à la préparation des termes de référence et la contractualisation ;
- Toute autre tâche requise par Expertise France dans le cadre de ce projet.
Description du projet ou contexte
Au cours des quinze dernières années, la République de Djibouti a enregistré une croissance forte, rapide et soutenue. Malgré de solides performances économiques, le pays fait face à des défis importants en matière de développement humain, de protection sociale et de réduction des inégalités territoriales.
Le PROGOUV est le premier projet financé par l’Agence française de développement en appui à la gouvernance à Djibouti. De façon cohérente avec les priorités nationales, il cible le secteur de la décentralisation, qui connaît une nouvelle impulsion depuis 2016. Promue à la fois comme un outil de résorption des inégalités territoriales (entre la capitale et les régions) et un moyen de rééquilibrer le modèle de développement de la Ville de Djibouti (entre les infrastructures et les secteurs sociaux), la décentralisation doit se concrétiser dans sa dimension développementale.
La finalité du projet consiste à améliorer la délivrance des services publics locaux par l’opérationnalisation d’un cadre de gouvernance locale réinventé entre l’Etat, les collectivités territoriales et les citoyens de la Ville de Djibouti. Ainsi, le projet visera tout à la fois à (i) renforcer les capacités humaines, financières, organisationnelles et matérielles des collectivités de la Ville de Djibouti, (ii) développer les capacités d’intervention de la Ville en matière de développement urbain et (iii) redynamiser la démocratie locale en favorisant l’émergence d’initiatives locales. Le projet ne se limite donc pas à la Mairie de Djibouti, mais a vocation à appuyer l’ensemble des acteurs de l’écosystème de la gouvernance locale du territoire de la Ville de Djibouti.
Le projet se décline en 3 composantes :
- Composante 1 : Renforcement des capacités humaines, financières, organisationnelles et matérielles des collectivités de la Ville de Djibouti de façon cohérente avec les évolutions du cadre national relatif à la décentralisation ;
- Composante 2 : Développement des capacités d’intervention des collectivités de la
ville de Djibouti en matière de développement urbain.
- Composante 3 : Appui pour redynamiser la démocratie locale en favorisant l’émergence d’initiatives locales, dans un cadre de transparence et de redevabilité ;
- Le projet présente également une dimension Transversale Genre.
Profil souhaité
Qualifications et compétences :
- Master en économie, droit, sciences politiques ou équivalent ;
- Bonne connaissance et compréhension des enjeux de décentralisation, de gouvernance et de développement local ;
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets internationaux ;
- Excellente maîtrise du français;
- Sens du relationnel, de l’organisation et du travail en équipe et en réseau ;
- Sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Qualité de manager ;
- Autonomie, flexibilité et réactivité .
Expérience professionnelle :
- Expérience réussie d’au moins 10 ans en lien avec la gouvernance, la décentralisation ou le développement économique y compris dans l’appui à la direction de collectivités locales ;
- Expérience d’au moins 10 ans dans le secteur de la coopération internationale et/ou en gestion de projets ;
- Expérience d’au moins 5 ans en conseil, renforcement de capacités, renforcement organisationnel, formations et/ou en conduite du changement ;
- Expérience avérée à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Une expérience professionnelle à Djibouti ou une connaissance du contexte du pays ou de l’Afrique subsaharienne serait un atout.
Informations complémentaires
- Lieu de mission : République de Djibouti, Afrique de l’Est ;
- Durée: 42 mois (36 mois sur place et 6 derniers moins en expertise perlée) ;
- Date de prise de fonction : Octobre 2021.
Date limite de candidature : 15/09/2021 12:43
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