Avis de recrutement d’un(e) chargé(e) de projets RH/talent development OETAM H/F, France
Description du poste
Contexte:
Au sein de la Direction des Talent Developers de la Branche Marketing & Services, le/la Chargé(e) de projets RH/Talent Development OETAM est rattaché/e au coordonnateur TD OETAM et travaille au sein d’une équipe de Talent Developers (équipe de 12 personnes) répartis sur plusieurs sites en France.
Nous recherchons une personne organisée et moteur qui souhaite travailler en mode projet avec un grand nombre d’interlocuteurs. Notre environnement de travail privilégie la transversalité et le sens du service client auprès l’ensemble des acteurs RH, managers et collaborateurs.
Vous pourrez approfondir vos connaissances en matière de Talent Development et de mobilité interne au sein d’une très grande entreprise multiculturelle.
Le développement des talents est en pleine transformation au sein de notre compagnie : rejoignez-nous pour contribuer à cette dynamique de changement !
La nature de l’activité exige rigueur, fiabilité, curiosité et respect de la confidentialité des données.
Missions:
Vous contribuerez à l’évolution des carrières, des compétences et au développement de l’employabilité de nos salariés via les missions principales suivantes :
* Gestion de projets RH transverses à la coordination TD OETAM
* Conception de supports et de visuels de communication innovants (parcours de carrières, études emplois/compétences, …)
* Suivi des données SIRH (CV, EIA, Descriptions de Poste, plan de développement individuel, identification des potentiels, …)
* Participation aux différentes campagnes RH notamment la campagne annuelle de cadration dont vous suivrez la coordination
* Elaboration, suivi, mise à jour et analyses des données RH, tableaux de bord, reporting sur les indicateurs clés nécessaires au pilotage de l’activité TD (maîtrise d’excel indispensable et power BI appréciée)
Vous serez un véritable support aux TD et au Coordinateur TD. La finalité sera donc d’améliorer la performance de l’équipe au service de nos clients internes managers et collaborateurs en fournissant aux TD le support nécessaire et en étant force de proposition.
Profil recherché
Vous êtes actuellement en licence RH et recherchez un contrat d’alternance d’une durée de 12 mois dans le cadre de votre master 1
Compétences requises:
– Création et analyse de reporting / Création de support avec qualité rédactionnelle et bonne orthographe / Gestion de Projet
– Goût pour les outils informatiques avec maitrise du pack Microsoft Office 365 (Teams, Sharepoint, word, excel, powerpoint)
Savoir-être indispensables:
Rigueur / sens des priorités / force de proposition, autonomie et curiosité
Métier
Gestion Développement RH
Région, département, localité
92 – Hauts-de-Seine
Localisation (Précisions/Mots-clés)
Paris La Défense
Niveau d’expérience requis
Moins de 3 ans
Société Employeur
TOTAL MARKETING SERVICES
Branche
Marketing & Services
Salaire annuel brut minimum
SELON BAREME
Salaire annuel brut maximum
SELON BAREME
Lieu des entretiens
Paris La Défense
A propos de nous/Profil de l’entreprise
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