“Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. ” Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org
Objectifs du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et Mobilité, vous assurez le recrutement de postes pour le siège et les terrains d’intervention à l’international de notre organisation sur un périmètre donné.
Afin de réussir votre mission, votre rôle va reposer sur 2 axes :
Responsabilité 1 : Vous coordonnez le processus de recrutement dans le cadre défini par HI afin de recruter « la bonne personne au bon poste au bon moment »
- Vous conseillez sur le manager recruteur sur la rédaction de l’offre et aidez à définir le profil recherché ;
- Vous alertez sur la faisabilité en fonction du marché de l’emploi concerné (selon viviers) pour affiner les critères ;
- Vous coordonnez et réalisez les étapes prévues dans le processus de recrutement (parution annonce, tri CV, entretien RH…) en intégrant les candidats internes éventuels ;
- Vous assurez un reporting régulier auprès du manager concerné quant à l’avancement du recrutement et impliquez les référents métiers si nécessaire
- Vous élaborez les dossiers de candidature ;
- Vous présentez une short list et intervenez dans la phase de contractualisation avec le candidat retenu ;
- Vous gérez les candidatures non retenues pour le poste mais qui mériteraient de rentrer dans nos viviers ;
- Vous menez plusieurs recrutements de front sur votre périmètre (vivier métiers techniques) dans une équipe de 11 Chargés de Recrutement et Mobilité.
Responsabilité 2 : Vous assurez la bonne gestion des profils sous votre responsabilité afin d’optimiser la mobilité de nos ressources internes
- Grâce à votre vision d’ensemble sur les postes à pourvoir, vous créez des liens entre ces postes et les personnes disponibles et ainsi anticiper les options de mobilité ;
- Vous entretenez des relations de qualité avec les managers et les référents techniques concernés ;
- Vous développez des actions d’approche directe afin d’étoffer nos viviers sur des métiers spécifiques.
Expériences / Formation
– Vous avez un Master RH ;
– Vous avez une expérience dans l’humanitaire idéalement dans une fonction RH ou un background technique (réadaptation, MHPSS, Inclusion…) avec appétence RH ;
– Vous savez développer des approches de recrutement indirectes ou directes (chasse, relations écoles, réseaux…) ;
– Vous êtes proactivité, agile, rigoureux et discret ;
– Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais.
Salaire
• CDD de 3 mois basé à Lyon à partir du 21 juin 2021 • Tickets Restaurant, Mutuelle • 39 heures hebdomadaires avec 22,5 jours de RTT/ an
Comment postuler
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu’elles le peuvent.