Total recrute un assistant talent developer (H/F), France
Description du poste
Contexte et environnement:
Avec des collaborateurs présents dans plus de 40 pays, la branche GRP (Gas, Renewables & Power) est destinée à porter l’ambition du Groupe dans les activités en croissance des chaînes intégrées du gaz, de l’électricité et des renouvelables, ainsi que dans les activités contribuant à la neutralité carbone, certaines de ces activités étant nouvelles. Créée récemment, la branche est composée d’une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes.
Le contexte dans lequel vous interviendrez est également caractérisé par la complexité des marchés sur lesquels la branche se positionne : multitude d’acteurs et d’initiatives, évolutions technologiques rapides…
Objectifs, missions et activités:
Vous serez en support au fonctionnement de l’ensemble de l’équipe, avec notamment la gestion administrative des dossiers de mobilité et de recrutement et en support aux talent developers (gestion des agendas, préparation des dossiers pour les entretiens, suivi des dossiers des collaborateurs).
Vous serez également amené(e) à établir les contrats de travail et à saisir les informations dans le système d’information RH (HR4U).
Vous piloterez la campagne mobilité Total Job Posting en lien avec les Talent Developers (rédaction des annonces, publication des offres, suivi des candidatures, short-list, mise à jour des statuts dans l’outil, réponses aux candidats). Vous serez amené(e) à réaliser les statistiques nécessaires au suivi de cette campagne.
Cette mission sera aussi l’opportunité pour vous de participer au suivi administratif des différentes campagnes RH, selon l’actualité de GRP.
Compétences qui seront développées durant cette expérience:
- Appui administratif ;
- Connaissance de l’organisation et des processus RH ;
- Administration du personnel
Profil recherché
Vous êtes récemment diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et êtes à la recherche d’une 1ère expérience dans ce domaine. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein (contrat de 12 mois comprenant une période de formation interne: métier, outils, langues…).
Compétences requises:
- Bonne maitrise du pack-office (Excel, Powerpoint)
- Suivi administratif ;
- Capacité rédactionnelle
- Appétence pour les ressources humaines ;
- Anglais (niveau intermédiaire).
Savoir-être:
- Rigueur ;
- Esprit d’équipe ;
- Confidentialité
Attention, ce poste :
- NE S’ADRESSE PAS AUX PERSONNES A LA RECHERCHE D’UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE.
- Nécessite un titre de séjour et une autorisation de travail valides pour la période couverte par l’offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l’administration d’une autorisation provisoire de travail)
Réfèrence : 42085BR
Métier :Responsabilités Générales RH, Administration RH, Gestion Développement RH
Région, département, localité : 92 – Hauts-de-Seine
Type d’emploi : CDD
Durée du contrat : 12
Unité de temps : Mois
Niveau d’expérience requis : Moins de 3 ans
Branche ; Gas Renewables And Power
Salaire annuel brut minimum ; selon barème
Salaire annuel brut maximum : selon barème
A propos de nous/Profil de l’entreprise
Better energy needs you
Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.