Présentation de CARE France
Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2023, CARE France est intervenue dans 51 pays et a la charge managériale des bureaux pays de CARE International au Liban, au Cameroun et à Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 67 M€. L’équipe regroupe 75 salarié.e.s basé.e.s au Siège et une vingtaine d’expatrié.e.s. Pour en savoir plus : www.carefrance.org
Descriptif de la mission
Au sein de la Direction Programmes, Opérations et Plaidoyer, l’équipe Innovation Economique & Inclusive Business (IE&IB) pilote des projets visant à transformer les chaines d’approvisionnement, à soutenir l’économie sociale et solidaire (ESS) et à mobiliser l’investissement à impact. IE&IB met l’économie « classique » et l’ESS au cœur des projets de développement.
Sous la responsabilité de la Responsable Innovation Economie & Inclusive Business (IE&IB), le/la Chargé.e de projets Innovation Economique et Entrepreneuriat Social a pour mission de soutenir la mise en œuvre et le développement du portefeuille programmatique de CARE France sur les thématiquesde chaînes de valeur inclusives, entrepreneuriat social, inclusive business, et sur celle des financements innovants.
Les missions sont principalement axées sur la co-conception et le suivi de projets dans plusieurs pays ainsi quela participation à la diffusion de la thématique IE&IB au sein des équipes CARE France et certains bureaux pays. La participation à des initiatives collectives (ex : de plaidoyer …) sur ces thématiques se fera en complément et en lien avec la mise en œuvre des projets. La fiche de poste est susceptible d’évoluer.
Prospecter et développer des projets de chaines de valeur inclusives en priorité, et d’entrepreneuriat social et inclusif
- Soutenir les bureaux CARE et/ou collaborer avec des partenaires (de l’ESS, des ONG, des instituts de recherche, des entreprises, …) dans le développement de propositions de qualité
- Faire une veille des bailleurs de fonds, leurs stratégies et priorités pour son périmètre thématique
- Contribuer à cultiver la relation avec ces bailleurs positionnés sur chaînes de valeur inclusives, entrepreneuriat social, inclusive business, et sur celle des financements innovants au besoin
- Se tenir informé.e des opportunités de financement des bailleurs de fonds et y répondre, contribuer à créer des opportunités communes avec ces bailleurs et/ou des partenaires
- Améliorer la qualité des propositions de projets développées en consortium, reçues du terrain
- Collaborer avec les équipes programmes, collecte de fonds et partenariats entreprises pour obtenir et développer de nouveaux financements privés
Gérer des projets IE&IB, en assurer le suivi administratif et financier et la bonne mise en œuvre programmatique
- Accompagner le démarrage des projets, former le terrain à assurer la qualité du suivi programmatique et contractuel des projets : respect des objectifs, échéances etc.
- Respecter les étapes et outils internes de suivi administratif et financier du cycle du projet et gérer les mouvements de trésorerie, contrôler la bonne mise en œuvre des plans d’achat
- Assurer le reporting financier et programmatique (bailleur), suivi des échéances
- Gérer la relation de consortia (admin, légal, finances…)
- Intégrer la prévention des risques dans les programmes ainsi que d’autres priorités transversales (genre, adaptation aux changements climatiques, etc.)
- Entretenir une relation de qualité avec le(s) bailleur(s) des projets en s’assurant que les bailleurs soient régulièrement informés des avancées et difficultés des projets
- Apporter son expertise sur les thématiques de chaines de valeur, entrepreneuriats social et/ou entrepreneuriat inclusif, au besoin
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe IE&IB dans le cadre de la mise en œuvre des projets, dans le cas où des expertises complémentaires d’autres collaborateur.trice.s seraient à apporter
Appuyer la diffusion de l’expertise IE&IB en interne
- Participer à la mise en œuvre du plan d’action transversal IE&IB en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
- Appuyer l’équipe IE&IB sur le cycle de sensibilisation interne sur l’Innovation Economique et l’Inclusive Business, à destination des salarié.e.s CARE France et bureaux pays ciblés
- Appuyer la diffusion et l’utilisation des outils d’analyse des chaines de valeur, contribuer à la création de nouveaux outils si pertinent
- Représenter ponctuellement CARE à l’extérieur (bailleurs de fonds, conférence, gouvernements, …) sur les sujets IE&IB
- Appuyer le lien avec CARE international sur le domaine d’expertise
- Apporter un appui aux chargé.e.s et responsables de programmes CARE France et aux bureaux pays sur l’intégration de composantes IE&IB dans leurs projets selon leurs besoins
- Assister à des conférences, séminaires ou formations, afin de développer, enrichir et mettre à jour son expertise
Profil recherché
Formation et Expériences :
- Formation BAC+5 (économie, commerce, agronomie…), avec une spécialisation pertinente pour le poste (développement, ESS …)
- 3 années d’expérience (ONG ou secteur privé en lien avec les sujets portés) minimum dans la gestion de projet
- Maîtrise du cycle de projets
- Connaissance des règles administratives et financières des principaux bailleurs institutionnels de développement de CARE France (AFD, UE …) très fortement appréciée
- Une expérience de gestion de projet sur le terrain et sur des thématiques portées par le poste est un plus
- Connaissances techniques sur au moins une des thématiques suivantes fortement souhaitées : chaine de valeur en priorité, entrepreneuriat social, entrepreneuriat inclusif
Compétences et qualités recherchées :
- Bonnes qualités de recherche, d’analyse, de rédaction, de synthèse et de communication orale (expression et écoute)
- Capacités d’organisation, grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière
- Connaissance des problématiques et du fonctionnement du secteur du développement, de la solidarité internationale et du secteur de l’ESS
- Capacité à prioriser et à travailler dans un contexte d’échéances court terme et dans un cadre de changement et d’innovation
- Curiosité, dynamisme et bon relationnel
- Autonomie, polyvalence, adaptabilité, flexibilité et esprit d’équipe
- Bonne maitrise du Pack Office
- La connaissance du réseau CARE est un plus
Langues :
Parfaite maitrise du français et de l’anglais obligatoire / la maîtrise de l’espagnol est un plus.
Conditions et modalités de candidature
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Statut : employé.e
Temps de travail : 39h/semaine (23 jours de RTT par an)
Date de début : dès que possible (merci d’indiquer vos disponibilités)
Salaire : entre 36 403,97 € et 38 588,21 € annuels brut, selon profil
Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par CARE France ; tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€, dont 5€ pris en charge par CARE France ; remboursement à hauteur de 75% des abonnements au réseau de transports publics ou forfait mobilité durable ; possibilité de télétravail partiel dès la 3ème semaine du contrat (forfait de 40 ou 80 jours de télétravail la première année ; 120 jours à partir d’un an d’ancienneté)
Lieu de travail : 71 rue Archereau – 75 019 Paris. Déplacements à prévoir sur le terrain (environ 10% à 30% du temps de travail).
Candidature
Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à l’adresse [email protected] dès que possible et avant le 31/12/2023
Merci d’indiquer la référence : Chargé.e de projets Innovation Economique et Entrepreneuriat Social
Ce recrutement est urgent. Les candidatures seront traitées au fil de l’eau. CARE France se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt de candidatures.
CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
CARE France applique une tolérance zéro face l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.