Avis de recrutement d’un chargé d’accompagnement étrangers – Aller-Vers & Socioculturel – Antenne CEDRE H/F Paris, France

 

Description :

Le CEDRE est un lieu d’accueil en journée pour les personnes exilées. Dans ce lieu d’accueil convivial, des équipes bénévoles et salariées œuvrent, avec les personnes concernées, à une défense collective des droits des migrants et au renforcement du lien social.

Le CEDRE est aussi un centre de ressources sur l’accueil des personnes migrantes pour le réseau du Secours Catholique – Caritas France.

Le.la Chargé.e d’accompagnement étrangers travaille au sein d’une équipe salariée en charge de l’animation des missions.

 

Anime les équipes bénévoles des activités socioculturelles :

  • Relance la dynamique d’activités socioculturelles au sein de l’antenne ;
  • Accompagne la création et mise en place de nouvelles activités, en favorisant les logiques de partenariat, la diversité des propositions et la mixité des participants ;
  • Garantit la cohérence des activités proposées dans l’esprit et la pédagogie du Secours catholique, en inscrivant les projets dans une démarche d’émancipation et de développement du pouvoir d’agir individuel et collectif.

 

Anime l’équipe bénévole agissant sur les lieux de vie des personnes exilées (« Aller-Vers ») :

  • Consolide et stabilise l’équipe bénévole, accompagne la montée en responsabilité des bénévoles engagés dans l’action ;
  • Soutient l’équipe dans l’adaptation de ses projets au contexte mouvant des situations de rue des personnes exilées, et garantit la cohérence des actions dans le sens du projet global du CEDRE ;
  • Entretien les partenariats avec les acteurs associatifs, citoyens et institutionnels, favorise la continuité ou le développement de projets communs.

 

Soutient d’autres activités d’accueil :

  • Participe au système de références pendant les permanences d’Accueil Information Orientation (soutient à l’équipe bénévole d’accès aux droits) ;
  • Peut-être amené.e à soutenir une équipe d’accueil ou à remplacer un.e collègue absent.e pour assurer la continuité des activités.

 

Fait vivre des partenariats :

  • Développe des partenariats autour de ses thématiques de référence dans une optique d’échanges de pratiques, de projets communs et de plaidoyer inter-associatif ;
  • Participe à la représentation du CEDRE auprès de collectifs inter-associatifs ou d’acteurs institutionnels.

 

Développe et construit de l’expertise sur l’accueil des personnes étrangères :

  • Exerce une veille en assurant un travail de recherche, de collecte d’informations et de synthèse ;
  • Formule des observations, élabore et rédige des analyses.

 

Participe au renforcement des compétences du réseau régional du Secours Catholique en matière de soutien et de présence aux personnes exilées :

  • Soutient voire conçoit et pilote des dynamiques régionales autour de ses thématiques de référence ;
  • Accompagne des délégations d’Ile-de-France dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets spécifiques.

 

Participe à l’animation globale du CEDRE :

  • Participe à l’élaboration et l’évaluation des objectifs et du projet de l’antenne ;
  • Contribue à l’animation globale du réseau bénévole du CEDRE ;
  • Participe et/ ou anime des formations, des temps de réflexion et de travail transversaux.

 

Expériences / Formation

Expériences et connaissances :

  • Vous avez l’expérience du travail auprès de personnes en grande précarité et en particulier des personnes migrantes ;
  • Vous avez travaillé en coopération avec des bénévoles ;
  • Vous parlez l’anglais (indispensable), autre langue appréciée ;
  • Formation en Sciences Politiques, domaine social ou de l’animation / éducation ;
  • Apprécié: connaissance du droit d’asile et droit des étrangers.

 

Compétences / savoir-faire / qualités / aptitudes :

  • Vous savez animer des groupes et favoriser la participation de tous ;
  • Vous avez une forte appétence pour les activités socioculturelles, créatives, sportives, de bien-être ;
  • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles ;
  • Vous maîtrisez la méthodologie de projet et savez la transmettre aux équipes que vous accompagnez
  • Vous êtes à l’aise à l’écrit ;
  • Vous êtes doté.e d’une forte capacité d’adaptation et d’une grande réactivité.

 

Comment postuler

Postuler en adressant CV et LM uniquement sur :

 

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