La Croix-Rouge Française recrute un psychologue H/F, Évry, France

Description :

Sous la responsabilité du Directeur / Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service vous intervenez auprès d’une équipe de 30 travailleurs sociaux

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Psychologue ( poste à mi-temps)

 

Missions et activités

  • Appui et soutient technique des travailleurs sociaux en cas de situations complexes dans le cadre de leur mission d’accompagnement social des ménages Hébergés à l’Hôtel ;
  • Aller à la rencontre des familles accompagnées par la Plateforme Départementale de l’Essonne à la demande et en présence du travailleur social référent. Entretiens à visée évaluative ou de soutien sur site (hôtel) + orientation vers le service pertinent si besoin (CMP, CMPP, Urgence psy, Pmi, CSAPA, association violence conjugale, etc.) ;
  • Prise de contact avec les partenaires du champ soignant dans le cas d’un suivi psychologique ou psychiatrique ;
  • Appui et soutien technique des travailleurs sociaux ;
  • Travail de réflexion (sur la parole rapportée) autour d’une situation complexe avec le travailleur social référent, ou en petit groupe ;
  • Création et maintien du réseau de partenaires du champ de la santé mentale en Ile de France ;
  • Travail de formation en interne sur des thématiques en lien avec le terrain ;
  • Rendre compte au supérieur hiérarchique du travailleur social sur la situation ;
  • Rendre compte de son activité une fois par trimestre par écrit (données quantitatives et qualitatives) à sa direction ;
  • Poste sur les 3 sites : Romainville, Limeil et le Mesnil, Présence une fois par semaine sur chacun des sites. Navigation de site en site en fonction des demandes ;
  • Le ou la psychologue ne se substitue pas au service de droit commun, et ne peut s’engager dans un réel travail psychothérapeutique avec les familles rencontrées ;
  • Accompagnement du travailleur social lors de réunions de synthèse avec les partenaires ;
  • Animation des groupes de concertation 1 fois par mois sur chacun des 3 sites.

 

Evaluation et soutient lors des visites a domicile

  • Observer et analyser le membre de la famille et être à son écoute ;
  • Evaluer l’état psychique du bénéficiaire ;
  • Etablir un diagnostic à partir de l’analyse des troubles du bénéficiaire ;
  • Transmettre à l’entourage du bénéficiaire, si nécessaire, avec le consentement de celui-ci, ou de son représentant légal, les informations relatives à son accompagnement.

 

Contribuer a la demarche qualite et a la gestion des risques

  • Déclarer à sa hiérarchie les évènements indésirables et les non-conformités ;
  • Participer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux différentes instances de l’établissement.

 

Accompagner le personnel de l’etablissement

  • Animer des groupes de parole ;
  • Assurer un soutien psychologique dans le cadre d’une gestion de crise.

 

Developper sa pratique professionnelle

  • S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques ;
  • Développer et transmettre ses connaissances professionnelles.

 

Maintenir a jour, developper et transmettre ses competences

  • Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) ;
  • Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire.

Expériences / Formation

Profil :

  • Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité ;
  • Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ;
  • Développer une écoute active ;
  • Animer un groupe ;
  • Adapter son comportement à des situations critiques ;
  • Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire ;
  • Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires, entourage, équipe, partenaires, etc.) ;
  • Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats ;
  • Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé ;
  • Rédiger des écrits de nature professionnelle ;
  • Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et utiliser les logiciels nécessaires ;
  • Maitriser l’aspect légal de la fonction médicale (secret médical, droit des bénéficiaires, réglementation des archives) ;
  • Transmettre des informations pertinentes orales et/ou écrites ;
  • Prendre du recul et gérer des émotions tout en assurant la qualité de son activité.