Plateforme des soutiens aux migrant(e)s recherche un coordinateur H/F, Dunkerque-Calais-Lille, France

La Plateforme des Soutiens aux Migrant.e.s (PSM), créée en 2011, est un réseau de 27 associations et d’individus agissant auprès des personnes exilées qui restent bloquées à la frontière franco-britannique, sur un territoire s’étendant de Grande-Synthe à Cherbourg sur le littoral nord, et de Calais à Cambrai à l’intérieur des terres du Nord-Pas-de-Calais. Elle travaille auprès des bénévoles impliqué.e.s à la frontière, regroupé.e.s ou non en associations, pour les soutenir, leur offrir de la formation, faciliter leur coordination. La PSM s’ancre dans une démarche d’éducation populaire et vise à favoriser la prise de recul des bénévoles et militant.e.s de son réseau, tout en facilitant au mieux le passage à l’action pour la défense des droits des personnes exilées.

Pour mener sa mission, la PSM s’organise autour de deux salarié.e.s, de son conseil d’administration et de commissions : des commissions de fonctionnement (« Employeuse », « Finances », « Communication » et « Bienveillance ») et des commissions thématiques (« Plaidoyer », « Pouvoir d’agir des personnes exilées », « Santé mentale »).

Description du poste

En assurant la coordination de la PSM, vos principales responsabilités consistent à :

1) Animer le réseau d’associations et de bénévoles

• Animer, en lien étroit avec les membres du CA, les commissions thématiques de la PSM : “Plaidoyer”, “Pouvoir d’agir des personnes exilées” et “Santé mentale”
• Partager l’information au sein du réseau, mettre en place et animer des espaces pour aider à la coordination et à la réflexion collective : rencontres inter-associatives, groupes de travail thématiques, Forum annuel
• Organiser des temps de formation, des conférences et des temps de partages d’expériences afin de renforcer les capacités des bénévoles et associations, en identifiant au besoin des personnes ressources pertinentes
• Soutenir les actions collectives décidées par les associations membres du réseau (interpellations, actions de plaidoyer, de communication, manifestations, actions de sensibilisation, etc.)
• Animer et renforcer les liens avec le réseau de partenaires de la PSM

2) Gérer la vie associative de la PSM

• Appuyer, en lien étroit avec l’autre salariée, les différentes commissions de fonctionnement de la PSM
• Participer à la préparation des CA et des assemblées générales de l’association
• Appuyer le CA dans la bonne gestion administrative de l’association : élaboration des budgets, réalisation des bilans, recherche et demandes de financements, etc.