Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.
Eléments de contexte dispositif
La structure de premier accueil des demandeurs d’asile (Spada) de Caen a pour mission de suivre les demandeurs d’asile primo-arrivants souhaitant déposer une demande d’asile depuis leur arrivée jusqu’à leur entrée en Cada ou la fin de leur procédure.
Missions :
Sous la responsabilité directe du directeur de l’urgence, vous dirigez et rendez compte de l’ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines : organisationnels, humains, budgétaires, matériels et fonctionnels.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Mise en œuvre et adaptation du projet d’établissement ;
- Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers); remontée des opportunités de développement des activités ;
- Organisation et mise en œuvre des activités de l’établissement ou du dispositif ; définition et priorisation des objectifs des services ;
- Identification des besoins ; co-construction du budget et coanimation du dialogue de gestion ; exécution et optimisation du (des) budget(s), des ETP, des matériels et suivi des produits (et participation des usagers) ; répartition de la charge de travail ;
- Consolidation des résultats de l’établissement ; analyse & contrôle des dépenses des services ; réalisation des évaluations (internes/externes) ; reporting hiérarchique et matriciel ;
- Management de(s) équipe(s) de l’établissement ;
- Représentation locale de l’établissement ;
- Identification, synthèse remontée des besoins spécifiques de l’établissement.
Expériences / Formation
Formation : Minimum bac + 3, de formation initiale de travailleur social et niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).
Expérience : Minimum 1 an dans une fonction d’encadrement et au contact de populations vulnérables.
Compétences : Vous savez organiser et planifier des activités. Vous êtes capable de travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Vous êtes en mesure d’encadrer et d’animer une équipe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Connaissances : Vous avez des connaissances en accompagnement social des personnes en difficulté, politiques d’inclusion et d’intégration. Vous connaissez les problématiques liées aux accès aux droits, à la formation, à l’emploi, à l’hébergement et au logement. Vous maitrisez les techniques de management ainsi que les règles et normes des financements publics à l’échelle nationale et sur le plan européen.
Salaire
Nature du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Salaire : à partir de 2748€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience. Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an.
Comment postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Monsieur Guillaume SCHERS par mail [email protected] copie service recrutement [email protected].