Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays.Pour plus d’information sur l’association :
http://www.hi.org Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org
Le Service ‘transformation des services partagés (SP)’ a pour mandat d’accélérer le développement des compétences des 4 métiers de la filière Services Partagés
– RH, finance, logistique, informatique ;
– à travers le réseau HI ;
– Contribuer à la définition de la vision du développement des compétences chez HI – Responsable du développement des compétences de la filière « métiers des services partagés ».
Le poste a pour missions principales :
– La responsabilité de l’organisation des conf call finances, outil de formation continue auprès des 27 programmes. Ainsi que le partage d’expériences de ces conf call finance avec les autres métiers SP ;
– D’appuyer les référents métier au développement de formation métier ;
– D’appuyer le service via un planning de taches organisé par son manager.Responsabilité 1 : Responsable de l’organisation des conf call programme
– FINANCES : Organisation des conf call : prise de rdv, préparation/relecture avec les animateurs, postage de documents sur Hinside, présence le jour J …. ;
– Tenu à jour des documents pédagogiques ;
– RH : suivre/proposer des améliorations sur leur conf call ;
– LOG : appuyer le réfèrent log dans ses conf call programmes.
Responsabilité 2 : Appuyer les référents SP dans leur projet filière métier :
– Participer à la construction de formation ;
– Participer à la réflexion sur l’animation de la filière SP, être force de proposition sur les outils ;
– Participer à la mise à jour de Hinside.
Responsabilité 3 : Participer à l’élaboration des KPI SP avec les référents métiers Autres Responsabilité : Appui au service pour diverses demandes ponctuelles
Expériences / Formation
– Profil master 2 ou école de commerce en alternance ;
– Expérience en création de formation, en gestion de projet, en animation de collègues ;
– Rigueur ;
– assiduité ;
– Goût pour l’utilisation/évolution/maintenance des outils informatiques métiers ;
– A l’aise sur le travail de présentation de documents ;
– très bon niveau Anglais demandé.