Contexte
Fondé en 1976, le Gret (Groupe de Recherche et d’Echanges Technologiques) est une ONG française de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, nos professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Nous combinons actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.
Nous gérons une dizaine de représentations permanentes en Asie, en Afrique, en Amérique latine. En 2020, nous comptons 120 salariés en France et expatriés et 600 collaborateurs sur le terrain. Nous menons 250 actions pour un budget annuel de 33 millions d’euros.
La Direction administrative et financière pilote la gestion économique et financière de l’association et des activités, en lien avec les trois départements thématiques et les terrains.
La mission vise à participer d’une gestion durable de l’organisation, s’inscrivant dans une « perspective de décentralisation », faisant écho à un monde en mutation, que nous devons anticiper pour encore mieux répondre à ses besoins actuels et futurs en matière de développement.
Missions/Fonctions
L’équipe de la direction administrative et financière comprend actuellement, outre le Directeur administratif et financier :
- Une cellule de comptabilité générale des opérations du siège, composée d’un responsable comptable, d’une personne en charge de la comptabilité fournisseur et d’une personne en charge de la comptabilité client ;
- Une cellule d’appui aux représentations constituée de 3 coordinateurs régionaux des services administratifs et financiers. Ils sont rattachés hiérarchiquement au directeur administratif et financier et fonctionnellement aux responsables pays de leur lieu de rattachement ;
- Une cellule de 6 chargés de gestion nouvellement détachés dans les trois départements thématiques de notre association. Ils sont en charge du suivi administratif et financier des projets de terrain, rattachés hiérarchiquement aux responsables de départements et fonctionnellement au directeur administratif et financier ;
Vous viendrez compléter cette dernière cellule et vous serez plus particulièrement rattaché.e à un département thématique où vous prendrez en charge un portefeuille d’actions. Ce qui comprend :
- La co-construction des montages financiers des actions avec le(les) porteur(s) des projets de terrain ;
- La gestion financière des projets de terrain ;
- La production des rapports financiers bailleurs et le bon déroulement de la réalisation des audits ;
- L’Accompagnement et la montée en compétences de l’ensemble des intervenants concernés du Gret (intervenants du siège et responsables financiers des terrains) dans la gestion administrative et financière des projets ;
- La participation à l’amélioration continue du fonctionnement administratif et financier du Gret (procédures, outils, animation) ;
- La clôture annuelle des projets de terrain.
Conditions d’exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du ou de la responsable de département d’affectation, basé.e au siège de l’association avec des déplacements ponctuels sur les terrains de suivi de son portefeuille.
Expériences / Formation
Compétences requises
- Expérience significative requise en gestion financière, budgétaire et reporting de projets de développement ;
- Une connaissance des procédures des principaux bailleurs (UE/AFD, etc.) ;
- Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ;
- Expérience professionnelle dans une organisation non gouvernementale, de développement international ou humanitaire ;
- Un diplôme supérieur avancé en gestion, ou métiers du développement ;
- Capacité à mettre en place et analyser des budgets complexes ainsi que des rapports financiers ;
- Compétences en gestion des contrats et audits financiers ;
- Familiarité avec une comptabilité multi-devises ;
- Expérience de logiciels comptables (le Gret utilise Sage 1000) et niveau avancé d’utilisation du pack MS Office ;
- Français et Anglais exigés.
Qualités personnelles
- Capacité à hiérarchiser son activité et sens de l’initiative ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles et facilité à travailler en milieu interculturel ;
- Disposé.e à se déplacer ponctuellement dans nos zones d’intervention pour des missions terrain de courte durée ;
- Solide motivation pour le secteur associatif.
Salaire
- Poste à temps plein en CDI, Statut Cadre, basé au siège à Nogent-sur-Marne ;
- Rémunération à partir de 35,2 K€ en fonction de la grille salariale du Gret et de l’expérience de la personne retenue ;
- 27 jours de RTT annuel ;
- Tickets restaurants (9 euros pris en charge à 60 %), Mutuelle (prise en charge à 50 %), Abonnement transport (prise en charge à 60 %) ;
- Démarrage le plus rapidement possible.
Comment postuler
Merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail avant le 30 juin 2021 à [email protected] en indiquant la référence : «CDG.GRET »
Merci de ne pas téléphoner – Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org